En cumplimiento del artículo 4 del Acuerdo Salarial del mes de abril de 2008:
“Articulo Cuarto
A partir del mes de Abril de 2009, la totalidad del incremento pactado tendrá carácter salarial remunerativo, sobre su monto nominal y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentísmo no remunerativo mencionado en el artículo primero, párrafo final”
A partir del mes de Abril de 2009, la totalidad del incremento pactado tendrá carácter salarial remunerativo, sobre su monto nominal y sin computar para ese único fin, la equivalencia del presentísmo no remunerativo mencionado en el artículo primero, párrafo final”
La escala salarial vigente a partir del 1º de abril de 2009 será la siguiente (ver escala)
Te dejo la ley sobre jornada parcial:
http://ignacioonline.blogspot.com/2009/01/ley-26474-contrato-de-tiempo-parcial.html
Hola Jorge, que actividad realiza ese club? es una asociación civil o es una empresa? porque me extraña que estén como empleados de comercio. Por lo general están en UTEDYC. Los guardavidas están en ese gremio.
De todos modos, una cosa es la categoría, y otra la tarea realizada, es ahí donde debería figurar "guardavidas".
En UTEDYC, la jornada parcial máxima es de 30 horas y la jornada máxima completa de 44 horas.
Por las dudas te paso mi recibo:
periodo de pago: febrero 2010
categoria:112
calif.profesional: aux esp B.1/
rem asignada: 878.01
concepto:
100 sueldo basico: 878.01
104 presentismo 8.33%: 73.14
217 acuer.colec.04/2009: 162.50
218 suma fija no remune: 50
acuer. 01/2010: 37.50
descuentos:
200 jubilacion 11%: 104.63
216 INSSJP ley 19032: 28.53
300 OSECAC 37.66
399 C.E.C 2%: 25.11
401 F.A.E.C.Y.C.S.: 6.28
eso da: 1255.32 (remuneracion sujeta a retencion)
– 202.21 (descuentos)
Total neto: 1053.11
Acordate que trabajo de lunes a viernes 7 horas, osea 35 por semana.
Muchas gracias!!!
Gracias por tu rapida respuesta, con lo que figure lo que soy quiero decir que soy guardavidas y no un empleado de comercio, pasa que la dueña del club nos tiene tanto a profesores como guardavidas como si fueramos empleados de comercio, calculo que es para pagarnos el minimo.
En estos dias tengo que hablar con ella porque nos paga una miseria 7$ la hora ni siquiera respeta el sueldo minimo y vital.
Necesito un ultimo favor, podrias darme argumentos o pruebas para poder discutir con ella y que me pague esos 2200$? asi puedo entender yo tambien como funciona todo esto.
Desde ya muy amable!
Hola Jorge, no entiendo a que te referís con que figure lo que sos, las categorías son esas, no entiendo, de todos modos porque estás en comercio.
Otra cosa es que la jornada parcial máxima es de 32 horas, superadas estas te tienen que pagar por jornada completa. Son unos 2200 pesos mas o menos.
Estamos con osecac
Hola Jorge, en que convenio estas?
Hola! quisiera hacerte una consulta, yo soy guardavidas y trabajo en un club de 11 a 18 de lun a vier osea 35hs por semana. En el recibo figura que soy aux esp.B 1
1) cuanto deberia cobrar como aux esp.B por las 35 horas que trabajo y que jornada me corresponderia?
2) no se puede hacer algo para que en mi recibo de sueldo figure lo que soy en vez de un auxiliar y se me pague lo que corresponde?
Muchas gracias!
Gracias Ignacio, todo claro. Yo pensé que "supervisor" no entraba en el convenio de empleado de comercio.
Un abrazo
Hola Ignacio: necesito saber las escalas salariales del oficial de chapería (arreglo de camiones) entre el 10/2007 al 10/2009. Muchas gracias. Ana.
Hola Vanesa, buenos días, lo primero que te puedo decir, es que las catgorías de comercio tienen 35 años de antiguedad y es imposible encontrar similitud con alguna tarea realizada. Pero podría ser encargado de segunda o de primera, que es administrativo E o F.
Tomando la categoría F, que es la mas alta, tiene un básico de $1435.28, a lo que hay que agregarle $862 de acuerdo. Todos valores brutos.
Por se responsables de cajas me parece muy poco, pero es lo que dice el acuerdo.
Con respecto a lo que me consultás de la antiguedad, tené en cuenta que si renunciás a una empresa, se termina el contrato de trabajo, y comenzaría uno nuevo en la otra empresa.
Para mantener la antiguedad y los mismo derechos, el pase se tendría que dar como "Transferencia del Contrato de Trabajo" bajo el Art. 225 de la ley de contrato de trabajo.
Por lo cual, tené cuidado y prestá atención. No pierdas la antiguedad. Yo no conozco la situación legal de esas empresas, es posible que pertenezcan a un mismo grupo o a mismos capitales, pero si juridicamente son empresas diferentes, al renunciar a una e ingresas a otra, es como si entraras a una empresa nueva.
Hola Ignacio, quisiera saber, cual es el sueldo de un encargado de supermercado.
Muchas gracias
Andrea
Ah, me olvidaba. Si digo q si voy a entrar sin antiguedad, es la misma empresa pero cuando hacen pases, renuncias a una para entrar a la otra.
Hola Ognacio. trabajo en falabella,de cajera 36 horas y 1 franco, y me ofrecieron trabajar en sodimac (misma empresa) como supervisora de cajas, 48 horas semanales y 2 francos. Estoy viendo pero quiero saber, cuanto es el sueldo de supervisora de cajas? porque todavia no hablamos de numeros.
Ademas no encuentro en la escala salarial de empleados de comercio el basico para ese puesto. Gracias.
Hola Franco, si, tenés que ir a la AFIP y pedir la baja retroactiva.