Abril 2026 trae una duda clave para empleadores de servicio doméstico ¿se siguen pagando las sumas no remunerativas de febrero y marzo? La CNTCP no convocó a paritaria hasta el momento, por lo tanto, la escala salarial de marzo. Pero estas, tienen un fijo de carácter no remuenrativo.
¿Hay aumento en abril 2026 para servicio doméstico?
No. A pesar de la inflación del último mes, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) no convocó a una reunión paritaria durante abril. Por lo tanto, no hay una nueva escala salarial para el cuarto mes del año.
¿Qué escala se aplica en abril 2026?
La escala vigente sigue siendo la oficializada en la Resolución 2/2026, que estableció:
- Febrero 2026: Aumento del 1,5% sobre los sueldos básicos vigentes en enero de 2026.
- Marzo 2026: Aumento del 1,5% sobre los sueldos básicos de febrero de 2026.
En abril no hay ningún aumento adicional. Los valores básicos son los mismos que en marzo.
El problema: las sumas no remunerativas de febrero y marzo
La misma resolución (artículo 3) creó sumas no remunerativas por única vez, pagaderas junto con los salarios de febrero y marzo 2026:
| Horas semanales | Monto no remunerativo |
|---|---|
| Hasta 12 horas | $8.000 |
| 12 a 16 horas | $11.500 |
| Más de 16 horas o personal sin retiro | $20.000 |
El texto dice “Dichas sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de los meses de febrero y marzo 2026. Ahí nace la duda: ¿en abril ya no corresponden?
¿Se siguen pagando esas sumas en abril?
Esta es la pregunta más frecuente del mes. Y la respuesta tiene dos partes:
Lo que dice la letra fría de la resolución:
Dichas sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de los meses de febrero y marzo 2026. En abril, técnicamente, no están previstas. Pero tampoco dice que sean sumas por única vez o extrarodinarias. Solo les da un carácter “no remunerativo”.
Lo que recomienda la práctica y el sentido común:
Si en abril no hay una nueva escala y dejás de pagar esas sumas, el salario total de la trabajadora va a bajar respecto de marzo.
Eso podrpia generar reclamos de la trabajadora y con razón, estariamos bajando su salario.
Por eso, ante la falta de una nueva escala, lo más prudente y razonable es seguir pagando las sumas no remunerativas en abril, hasta que la CNTCP defina una nueva escala que las consolide o las reemplace.
No habiendo nueva escala y no pudiendo reducir el salario de las trabajadoras, las sumas no remunerativas se deberían seguir pagando también en abril.
En el régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo, las sumas no remunerativas tienen un beneficio claro, no pagan aportes ni contribuciones.
En servicio doméstico es diferente. Los aportes y contribuciones se calculan por cantidad de horas semanales (con valores fijos por hora), no sobre el total remunerativo. Por lo tanto:
- Pagar una suma como “no remunerativa” o como “remunerativa” no cambia el costo de aportes.
- No hay ahorro en contribuciones para el empleador.
- La única diferencia es conceptual, pero en la práctica el empleador paga lo mismo en cargas sociales.
Por eso, extender estas sumas a abril no te genera ningún perjuicio adicional en aportes.
¿Puede haber una nueva escala antes de fin de abril?
Quedan pocos días para cerrar la liquidación de abril. Para tener una nueva escala publicada antes del cierre, la CNTCP debería:
- Convocar a reunión.
- Acordar nuevos valores.
- Publicar la resolución en el Boletín Oficial.
Es muy poco probable que eso ocurra en los próximos días. Por lo tanto, liquiden abril con la escala actual + sumas no remunerativas extendidas.
No considero que el No pago de las sumas NR en abril se considere una baja del sueldo de las empeladas cuando dichas sumas fueron otogadas como “sumas no remunerativas por única vez”
Necesito saber si hay alguna suma no remunerativa en el mes de abril de 2026.
El sueldo es el mismo del mes de marzo de 2026
Muchas Gracias
Trabajo en negro hace 5 años,voy 2 veces a la semana 5 horas cada dia. Nunca me pagó bonos,ni vacaciones,ni nada por el estilo.una abogada me dijo q no puedo pedir aguinaldo xq ni siquiera llego al horario acordado a lo legal..mi trabajo son 10 horas semanales.asi q insistiera se cuanto me tiene q pagar la hora.
El aguinaldo te corresponde aunque trabajes 1 hora por semana. Yo te diría que tu patrona se merece que hagas la consulta en el sindicato del personal de casas particulares. Tiene que darte los bonos que se hayan acordados por paritarias, vacaciones y aguinaldo. Esa abogada te dijo cualquier cosa, y supuestamente, de mala fe. No puede ignorar lo que corresponde pagar al personal doméstico.
Soy cuidadora de una señora,vive sola estoy cama adentro, la cuidó y limpió toda la casa x un sólo sueldo, entré como cuidadora y a lo largo del tiempo fueron más las responsabilidades,voy para los 6 años, y en negro,yo hace dos meses empecé s pagar el monotribito xq el dia de mañana no tendré una jubilación digna y eso que toda la vida trabajé,no es que alguien me dio nada,todo lo que tengo,es a base de mi trabajó
Soy cuidadora de una señora,vive sola estoy cama adentro, la cuidó y limpió toda la casa x un sólo sueldo, entré como cuidadora y a lo largo del tiempo fueron más las responsabilidades,voy para los 6 años, y en negro,yo hace dos meses empecé s pagar el monotribito xq el dia de mañana no tendré una jubilación digna y eso que toda la vida trabajé,no es que alguien me dio nada,todo lo que tengo,es a base de mi trabajó
Que suerte la empleada doméstica que cobre, remuneraciones un aguinaldo etc.. yo trabajo más de 27 horas y hago trabajos generales me pagan 7.500 la hora en negro y me rompo el Lomo ..Para tener mi platita en el bolsillo
Bueno, podrías pedirles que te pongan en blanco y cobrar lo que cobran en blanco por hora: $3348.
Saludos.
Soy hijo de una mama de cuidados adultos,sufri tanto como ella verla agotada de cargar a los abuelito,limpiar y cocinarle
Por tan poca paga,entraba lunes y salia viernes por la tarde,por un sueldo de $450.000 por mes,injusticia total,le pedi tanto a dios por ella que me escucho y hoy yo tengo un buen trabajo y puedo pagarle ese sueldo solo para que nos cocine a mi familia,solo 2hs por dia y el resto del tiempo que se ocupe de ella,ya pasaron 4 meses y la veo tan bien y tan feliz,saludos y por favor dejen de explotar alas empleadas domesticas y cuidadoras de niño y mayores,
Te felicito, esa mamá hizo muy bien su trabajo 🙂
Gracias a Dios por tenerla aun asu lado y puedan disfrutarla a su mamá todo se debe dar en vida. , MI madre se fue al cielo. 😌
Que bueno que pudiste darle buen vivir a tu mamá.
Es muy injusto lo que se está viviendo.
👏👏👏👏
Tenes razón ellos quieren que le cuidemos a sus familiares y te pagan miseria pero porque no lo llevan a un geriátrico porque saben que tienen que pagar bien yo también trabajo cuidando adultos mayores y es muy agotador física y mentalmente que bueno que cuídes a tu mamá bendiciones
Sos un excelente hijo Dios te bendiga mucho 🙌🙌🙌
Hermoso…el sueño de todo hijo 😍
Con la reforma laboral,ahora te toman 5 meses y te dejan sin trabajo.
Se te rien en la cara .
Me tomaron para Cuidado de Persona Mayor y resulta que tambié tenés que limpiar y hacer Todos los que haceres de la casa .
Me dejan sin trabajo, Trabajé 5 meses y En Negro .
Y lo que me dicen es que estuve 5 meses a prueba
Porqué habrán votado a este gobierno?
Y lo refrendaron en las legislativas?
Ojalá que tomen conciencia de que la derecha quiere convertirlos en esclavos.
Bastante desprolija a sido la publicación de las escalas de febrero y marzo. En los considerandos de la resolución 2/2026 que resuelve los aumentos para febrero y marzo, en el quinto párrafo dice “Qué, asimismo, en dicha sesión se acordó el pago de la suma no remunerativa la que adquirirá carácter remunerativo, incorporándose al salario, conforme las distintas categorías de acuerdo a lo pactado en el punto 3 del Acta precitada. (Acta de sesión plenaria ordinaria de fecha 24 de febrero de 2026) Pero luego no publican los salarios de abril, como sí hicieron en el acuerdo anterior (de los meses de noviembre y diciembre) donde sí publicaron la escala de enero con la suma no remunerativa incorporada a los básicos. Todo muy confuso.
Entonces en abril se recomienda pagar ese adicional, de 20 mil, en el caso de que trabaje + de 16 hs, o sumar ambos adicionales? los de febrero y marzo, y por lo tanto en abril pagar un no remunerativo de 40 mil?
saludos
Pagar la suma como remunerativa modifica lo que se paga de antigüedad, ¿o no?
No. La antigüedad se calcula sobre el remunerativo, sobre el sueldo
Buenos días, Ignacio. Si bien el texto de la resolución 2 de la CNTCP no establece que las sumas no remunerativas sean por única vez, los anexos 1 y 2 sí lo dicen. Saludos cordiales.
El servicio doméstico es el trabajo peor pagado se hace de todo en la 5 categoria y ganas miseria.$3348es una risa por hora vergüenza.