El personal doméstico percibirá un 6% de aumento en noviembre y, además se agregará un 2% a la suba de 5% que ya estaba prevista para diciembre de este año.
El Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social nacional, acordó un nuevo aumento para las trabajadoras de Servicio Doméstico.
En la negociación paritaria 2021 de Servicio Doméstico, se había acordado un incremento salarial del 42% en 4 tramos, el primero fue del 13% desde junio, en septiembre se aplicó el segundo tramo del 12%, luego en diciembre, un 5%, y un 12% que se pagará en marzo de 2022.
¿Cómo será el aumento?
Ahora, el acuerdo paritario incluye un incremento del 6% en noviembre 2021 y posteriormente se adicionará un 2% al 5% que estaba pactado para de diciembre.
El acumulado anual paritario (que incluye desde junio de este año a mayo del 2022), llegará al 50%. En la reunión se acordó una nueva revisión para marzo de 2022.
Escala provisoria publicada por el gremio
Buen día. El aumento del 7% de diciembre, sobre que valor se aplica? Porque no me dan los números con lo publicado en el boletín. Gracias!
Hola! No entiendo bien cómo es el aumento. Por ejemplo: Desde Noviembre, el sueldo por hora, para la 5º Categoría, es $ 243.- En diciembre ¿De cuánto va a ser el sueldo por hora de esa categoría?
Es decir, que los aportes de octubre van a cambiar?? ya que la art se paga por adelantado, a esperar que salgan los nuevos valores en afip???
Es decir, que los aportes de octubre van a camibar?? ya que la art se paga por adelantado, a esperar que salgan los nuevos valores en afip???
Buenos días, el aumento es de noviembre a pagar en diciembre?
¿Y qué significa que sean “provisorios” los valores? ¿Se pagan igual? ¿Se calculan retroactivos cuando se oficialicen?
Jorge son provisorios porque todavía no salieron las Escalas oficiales, pero como son a partir de Noviembre, seguro antes que termine Octubre ya tenemos los valores definitivos , esto pasa siempre ante cualquier aumento, la Resolución oficial siempre tarda un poquito pero aparece en fecha, quedate tranquilo
Seria genial que aumenten en el mismo % al resto de los empleados. A la niñera de los chicos le pago 50 entre sueldo, antigüedad, zona, horas extras y viáticos y en mi trabajo cobro 70. No me imagino si fuera madre soltera cómo haría. Es genial que aumenten a domésticos pero los empleadores somos personas con sueldos bajisimos en algunos caso y con la pandemia y las pocas horas de escuela necesitamos de sus servicios si o si. =(
Tenés razón, somos varios los que estamos en la misma …. sumale que lo que paga el empleador por tener a la gente en blanco también aumenta casi todos los meses. Estoy 100% de acuerdo con tener a los trabajadores en blanco, por supuesto, pero la realidad es que estas políticas solo logran que la gente piense en “no blanquear” (total hay gente que trabaja igual porque lo necesita).
Tenes razón Jorge ,la gente necesita trabajar, pero también necesita el día de mañana tener una jubilación ,vacaciones pagas, y si le pasa algo una Art, …
me pasa igual cobro menos de 70 y a ella entre pitos y flautas ya le estoy pagando 50
Por favor que comentarios!!! Digo porque no se quedan en sus casas cuidando o limpiando la misma, ya q uds pagan más de lo q cobran…
Bienvenido!!!