Paritaria: acordaron un aumento salarial para trabajadoras de casas particulares del 27% en tres tramos.
La Comisión del Trabajo en Casas Particulares cerró aumento salarial para, trabajadoras y trabajadores de casas particulares del 27% en tres tramos de abril a junio 2023.
El incremento del 27%, calculado sobre los salarios de marzo 2023, se pagará en tres tramos:
- Abril 14%
- Mayo 7%
- Junio 6%
Revisión
En julio se vuelve a reunir la Comisión de Trabajo en Casas Particulares, para efectuar la revisión de una futura recomposición salarial.
El último aumento, aprobado en diciembre pasado fue del 24% en cuatro cuotas (8% en diciembre, 7% a partir de enero de 2023, 5% en febrero y 4% en marzo). Este acuerdo incluía una cláusula de revisión para el mes de marzo de 2023.
Escala provisoria no oficial
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD:
Se establece un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará MENSUALMENTE a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo.
MODALIDAD DE TRABAJO:
Se indica que para aquellos trabajadores y trabajadoras comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen VEINTICUATRO (24) o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de VEINTICUATRO (24) horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”.
ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Es una vergüenza el monto salarial que ponen son unos HDP ,ellos ,el que inventa ese monto no cobra eso x hora,son unos desubicados,unos bestias, tendrían que poner minimo $1000 la hora,si cada dia aumenta todo ,y más los alimentos,esta clase politica se cree que tiene sangre azul y que nosotros somos sus plebeyos,que se piensan? Que no sabemos nuestros derechos?
Apartir del gobierno para arriba los sindicatos son una basura empiezen a luchar por su derecho mujeres,quieren ganar bien boten a Miley vasta de estafas asta q este linaje de gobierno n se termine este país lamentablemente va seguir robando y generando pobreza humana,por eso se abusan y los empleadores no quieren pagar hs extra aguante Miley
Trabajo 12 horas x día cuidando una persona cuadriplejica de lunes a viernes,nunca tengo feriados ganó 83000 pesos
Te cuento que no es novedad yo renuncie a mí trabajo está semana la mujer quería q le cuidé 2 chicos más casa limpieza y cocina incluida la del fin de semana todo x 100 mil$ ni viático quería pagar me cansé de su explotación y me fui
Alguien podría ocuparse de que se nos incluya en el fondo de desempleo. Conozco gente que ha trabajado más de 15 años en casas particulares y jamás han recibido ayuda de nada. Y cuando se quedaron sin trabajo ni el fondo de desempleo les a correspondido trabajando en blanco obviamente. Tenemos los mismps derechos que cualquier trabajador.