Se acordó un incremento salarial del 28% en 3 tramos para trabajadoras y trabajadores de servicio doméstico.
El sindicato de Empledos de Casas Particulares informa que en cumplimiento de la cláusula de revisión, fijada en la paritaria del año pasado, se estableció hoy un incremento de un 28% sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas, para el Personal de Casas Particulares en tres tramos.
Aumento salarial
El 28% de aumento se pagará en tres tramos:
- 10% en diciembre 2020
- 8% en febrero 2021
- 10% en abril 2021
Adicional por zona
Además, se acordó el incremento de un 3% de aumento del adicional en las zonas desfavorables desde enero de 2021.
De ese modo, por ejemplo, el personal para tareas generales, que hoy tiene un salario mensual de $17.785,50 para la modalidad con retiro, pasará a cobrar $19.564,05 con el sueldo de diciembre.
Con el salario de febrero, recibirá $20.986,89. Y con el de abril, $22.765,44.
En febrero un 2% o un 8% ? pusieron un 2% uds en la publicacion
Fe de erratas, 8 % en Febrero ???
Consulta, sueldo devengado en diciembre a cobrar en enero o sueldo noviembre a cobrar en diciembre.
Gracias
Siempre se habla de sueldos, no de pagos. Sueldo de diciembre. Si sería noviembre, dirían noviembre.
Yo tambien interpreto asi, por el criterio del devengado. Lastima por las empleadas que ellas entienden por el criterio del percibido
Buenas tardes! si no estoy leyendo mal, la suma de los 3 tramos dan 22% no 28%….
hola te confundiste en el auemnto de febrero, es del 8 no del 2, lo lei en tu IG. Te aviso por si queres corregirlo.
gracias por la info
Saludos
Devengado o percibido diciembre?
En diciembre 2020, con y para las remuneraciones de diciembre, un 10% de aumento
qué significaría eso? que incluye el mes de noviembre?
con las remuneraciones de diciembre (es el pago del mes de noviembre)
para las remuneraciones de diciembre (lo que se paga en enero)
mamita, quiero creer que no trabajas en nada relacionado al tema, para hacer ese tipo de preguntas, sueldo de diciembre, es sueldo de diciembre, que errores de concepto que tenés, un peligro si te dedicás a esto.
MAMITA, “vos te dedicas a trabajos relacionados con el tema” ??? por si no sabias este medio es para quienes quieren consultar por que tienen dudas.. y te encontrás con el que se la sabe toda… para responder a una simple pregunta de esa manera.- la verdad es que prefiero gente que no sepa del tema y pregunte a “gente” que se cree que se la sabe todas respondiendo preguntas en un blog…
disculpas por ser tan ignorantes.- lestrradingorphen… un boludo total!!
No seria Noviembre, sino cuando se pague Diciembre y se tiene en cuenta para el calculo del Aguinado. Saludos
BUENOS DIAS, EL PRIMER TRAMO ES CON LOS SUELDOS DE NOVIEMBRE, A COBRAR AHORA EN DICIEMBRE?
Hola
Yo entiendo que es para los sueldos de Diciembre 2020.-
Se habla de sueldo, no de pagos. Sueldo de diciembre.
Siempre todo da para doble interpretación? Sacaron el aumento de diciembre antes de cobrar noviembre?
Es raro
UNA CONSULTA, SI EL EMPLEADO GANA MÁS DE LA ESCALA, SE LE DA EL 28% DE AUMENTO TAMBIÉN? O ES SOLO DEL MINIMO?
JAJAJAJAJJAJAJAJAJ por favoooooor, que bueno sería que a esta pagina solo entrara gente competente
lestradingophen??… ya que sos tan capo!! por que no me respondes esta???..
Lestradingorphen dice: increible !!! no trabajaron por meses y encima tienen aumento, increíble, inviable este país, y bueno, no quedará otra, dejar sin trabajo a las domésticas, o pagarles en negro sin aumento, que pais generoso
NO TE PARECE QUE ES UN COMENTARIO DE BURRO??? SI QUERÉS GENTE COMPETENTE EN EL BLOG… EMPEZÁ ADQUIRIENDO CONOCIMIENTOS Y CONCIENCIA DE CLASE… SEGURO SOS UN MUERTO DE HAMBRE.. Y EMPEZÁ A PONER LOS ACENTOS BURRO
En diciembre 2020, con y para las remuneraciones de diciembre, un 10% de aumento.
Además la escala publicada el la página de UPACP publica la escala nueva (con el 10% de aumento) con este título: CATEGORIAS Y REMUNERACIONES PROVISORIAS A PARTIR DEL 1° DE DICIEMBRE DE 2020
Parece claro, sólo que estamos acostumbrados a los aumentos retroactivos…
Buenos dias en feb 8% saudos cordiales
Increible !!! no trabajaron por meses y encima tienen aumento, increíble, inviable este país, y bueno, no quedará otra, dejar sin trabajo a las domésticas, o pagarles en negro sin aumento, que pais generoso
Buenas tardes , no es claro porque si hablan de sueldo, estamos a 02 de diciembre y vamos a pagar Noviembre con vto en diciembre . o sea devengado en noviembre y se paga en diciembre , la pregunta concreta , eso lleva aumento? porque como esta hecho a partir del 01/12 es para lo que trabaje la persona todo el mes de diciembre y cobre en enero con aumento. NO ES CLARO. Lo correcto seria . si quieren cobrarlo en este mes, debería ser retroactivo al 01 de noviembre. sino la mayoría lo va a cobrar a partir de enero.
Sean claros en la información por favor. Gracias.
Es clarisimo, hay que leer mas y mirar menos televisión, es clarisimo, el aumento es a partir de diciembre, querés que también te hagan el recibo? digo, asi no pensás tanto
Hola, leyendo e interpretando que el aumento es no acumulativo debemos aplicar el porcentaje a la base noviembre en todos los casos?
Y si me pueden ayudar, como puede ser que la hora de una supervisora sea $ 192, trabajando 8 horas diarias, son 160 horas mensuales, me da un valor mensual de $ 30.720, cuando la escala dice que que una supervisora mensual tiene una valor de $ 24.000,35
gracias,
Daniel, por hora, siempre es más caro (oneroso) que mensual.
En todas las escalas, cualquiera sea el Convenio. Así es…
Saludos.
Hola buen día, pero se dijo que el aumento se percibe en diciembre de 2020 y no con el sueldo este de diciembre. Osea se contradicen solos. Habría que ponerse de acuerdo en eso.
Hola. Pregunto… yo a mi empleada ya le pago más que el aumento que les otorgaron ahora… es decir… ya hace más de un año que le pago 178 la hora en blanco. Puedo no aumentarle dado que ya le pago de más desde hace tiempo o como fui bueno y le pague demás ahora me jodo y tengo que seguir aumentándole? Dicho sea de paso hace 1 año que está de licencias variadas… me quiero matar…
Hola, si pagabas ese adicional como a cuenta de futuros aumentos, si. Igual habría que ver que dice la resolución
Ok gracias! Voy a buscar el texto a ver si dice algo de eso…
Igual en el recibo no se especifica que está a cuenta de futuros aumentos. Le pagaba de más porque si… porque consideré que era poco lo que ganaba… el tema es que sin laburar hace 15 meses por licencias de todo tipo… ya parece una cargada pagarle de más y encima aumentarle…
Me siento un IMBECIL… que bronca…
Buenos días! Si la empleada renuncia en Febrero 2019, pero retoma en Nov 2020. Qué cantidad de días de vacaciones debe tener?