Cálculo del aguinaldo para el el personal bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26844).
Si bien el anterior régimen que regulaba la actividad de trabajo doméstico, decreto 326/56, incluía el beneficio del Sueldo Anual Complementario (SAC), en su artículo 10:
“Todo empleado tendrá derecho a percibir un mes de sueldo complementario por cada año de servicio o la parte proporcional del mismo,”
El nuevo régimen para el personal de casas particulares sancionado mediante la ley Ley 26.844 dispone que el cálculo del SAC será equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Épocas de pago: para empleados bajo el régimen de casas particulares el sueldo anual complementario será abonado en 2 cuotas; la primera de ellas la última jornada laboral del mes de junio y la segunda la última jornada laboral del mes de diciembre de cada año.
Lo establecido por este nuevo régimen para el personal de casas particulares presenta condiciones más beneficiosas para el trabajador, no solo en comparación con el anterior régimen legal para la actividad (Decreto 326/56), sino con la misma Ley de Contrato de Trabajo. Veamos la razón en el siguiente ejemplo:
Tomemos como supuesto este primer semestre de 2013 para un trabajador que presta servicios 2 veces a la semana, los días lunes y jueves.
Este trabajador, deberá cobrar aguinaldo correspondiente al primer semestre del 2013 el último día laboral del mes de junio, es decir el jueves 27 de junio.
¿Cómo calculamos el aguinaldo para el personal de Casas Particulares?
Como vimos, el artículo 26 de la ley 26.844 establece que “El sueldo anual complementario consiste en el cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada, por todo concepto, dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.”
Por lo tanto, la base de cálculo para el SAC será la mejor remuneración devengada en un semestre en forma mensual, teniendo en cuenta todos los conceptos, es decir tanto en dinero como en especie.
Por lo tanto la base de cálculo será:
- Salario básico.
- Horas extras.
- Adicionales
- Remuneración en especie (por ejemplo, prestaciones por habitación).
- Gratificaciones o adicionales.
No integran la base de cálculo los siguientes conceptos no remuneratorios:
Asignaciones familiares. Ya que son pagadas por el ANSES, y no por el empleador. Recordemos que la nueva ley incorpora como novedad la modificación de la ley de asignaciones familiares (Ley 24714), otorgando al trabajador los beneficios de las prestaciones por la asignación por embarazo para protección social, la asignación universal por hijo para protección social y la asignación por maternidad.
Pago proporcional del aguinaldo
La determinación del Aguinaldo se debe realizar teniendo en cuenta aquellos períodos del semestre que devengaron remuneración, por ejemplo: licencia por vacaciones, licencias por enfermedad y otras licencias legales pagas.
En cambio, cuando la prestación de tareas sufrió suspensiones no merecedoras de remuneración, como por ejemplo:
- licencia por maternidad
- licencias sin goce de sueldo
Estos períodos no se computarán como trabajados para el cálculo del aguinaldo y el mismo se deberá calcular de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Pago proporcional por Extinción del contrato
Por último, cuando se opere la extinción del contrato de trabajo por cualquier causa, la empleada/o o sus derecho-habientes, tendrán derecho a percibir la parte proporcional del sueldo anual complementario devengada en el respectivo semestre.
Buenas tardes, ¿cómo calculo el 1/2 aguinaldo de una persona doméstica que trabaja por horas y sólo trabajó 2 meses? (nov-dic) Gracias!
cuantas vacaciones le corresponden a una persona que trabaja una sola vez por semana?, la ley no dice nada al respecto. gracias.
Ola tengo casi 5 años trabajando d3 empleada domestica y no cuento con vacaciones y quisiera saber cuanto m correspond d aguinaldo
Hola yo tengo 15años trabajando en casa. y no me dan aguunaldo solo k hace 6meses solo trabajo un dia ala. semana xq la sra se quedo sin trabajo segun ella pero yo veo k si tiene cuanto toca de aguinaldo yo gano 300$y trabajo ese dia mas de 8horas k debo hacer
Me llamo Carmen tengo casi once años de trabajar en una casa y nunca me dan vacaciones y hasta la fecha no he recibido aguinaldo.puedo pedir celo a mi jefe y cuanto me toca según la ley
Hola, mi empleada comenzo a trabajar el 11/11/14 Le corresponde Aguinaldo? Como lo calculo? Trabaja 5 hs x dia lu a vi Cobra $ 3800 Gracias
Yo yevo siete meses trabajando n casa de entradapor salida d 7:30 am a 6 o 7 pm y aun no me dan aguinaldo cuanto me corresponderia y como le puedo aser??? Porfavor grasias
Hola Ignacio tngo mas d un año trabajando en casa d lunes a sábado d entrada por salida d 9 am a 6 pm aveses asta mas tarde, si falto m descuentan y la sera. Dise q no tngo dercho al aguinaldo . misueldo es de 1250 cmanales cuanto m corresponde. y q debo haser. Mi nombre es Leonarda Lopez.
hola Ignacio,tengo una chica solo una vez por semana, 4hs a veces 5,y le pago $ 70 la hora,le corresponde aguinaldo y aportes?Gracias
hola!!!!
me gustaria saver cuanto me corresponde de aguinaldo si entre a trabajar desde octubre del 2009 y no goso de vacaciones. trabajo de lunes a sabado de 9 am a 6 pm.
GRACIAS!! espero su respuesta…
hola… me gustaria saber cuanto me corresponde de aguinaldo si entre a trabajar en octubre de 2009 y no goso de vacaciones. trabajo de lunes a sabado de 9 am a 6 pm…
espero su respuesta gracias!!!
Mi empleada trabaja desde oct 2014, cómo calculo la proporción?
Hola quisiera saber si me toca aguinaldo si solo trabaje 5 meses 3 veces a la semana
Hola quisiera saber cuanto corresponde de aguinaldo a la niñera que trabaja 15hs semanales hace 5 meses? yo la tengo mensualizada y cobra actualmente 2600+ los aportes de la afip
hola quisiera saber cuanto me corresponde cobrar 4 hora de lunes a sabado y estoy en negro