Cuándo se paga tomando el valor hora y cuando se paga por el monto mensual de la escala salarial. El límite son las 23 horas para el valor hora.
Una de las dudas frecuentes al momento de calcular los sueldos de Servicio Doméstico es cuándo se aplica el monto del valor hora y cuándo se toma el monto mensual, publicado en la escala.
Desde la publicación de la resolución 886/13 del Ministerio de Trabajo, que estableció las categorías profesionales para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley Nº 26.844 y sus remuneraciones mensuales mínimas, se presentaron dudas sobre este tema.
Recién siete años después, con la publicación de la resolución 1/2020 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se fijó el criterio aplicable para todo el país.
El criterio implementado por la Comisión se dispuso en el artículo 2 de la resolución:
“El salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional fijado en los Anexos I y II del artículo 1° de la presente medida, para aquellos trabajadores y trabajadoras comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen VEINTICUATRO (24) o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.”
¿Cómo calcular el salario de Servicio Doméstico?
Hasta 23 horas
Por lo tanto, en los casos de trabajadoras que prestan servicios hasta 23 horas por semana, el salario se liquida por el monto de valor hora publicado en la escala salarial.
24 horas o más
En cambio, desde 24 horas semanales en adelante, el salario de calcula de manera proporcional a la cantidad de horas trabajadas tomando como referencia el monto mensual de la escala.
Los valores de las remuneraciones mensuales publicadas en las escalas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales.
Casos de ejemplo por hora y por mes
Pago por hora
Veamos un ejemplo con la escala salarial actual, para una trabajadora de la categoría quinta de Personal para tareas generales sin retiro, tomando la escala de octubre 2022.
Por ejemplo ¿Cuánto cobra una empleada de Servicio Doméstico por 4 horas semanales? en esa categoría, el cálculo sería el siguiente:
Si la trabajadora presta servicios 4 horas semanales, el cálculo sería:
4 x $460,50 = $1.842
Donde 4 son las horas trabajadas por semana y $460,50 el valor hora según la escala para la Categoría Tareas generales sin retiro de Octubre 2022. Siendo $1.842 es el monto a pagar por semana.
El calculo sería el mismo para cada semana del mes, por ejemplo en el mes de octubre, si trabajara 2 horas por día, los martes y jueves, el total a pagar por septiembre sería:
16 x $460,50 = $7.368
Donde: 16 son las horas trabajadas en octubre y $460,50 el valor hora, y $7.368 el total por septiembre.
El límite serán siempre las 23 horas semanales para calcular el salario tomando el valor hora, por lo tanto, el máximo a liquidar sería:
23 x $460,50 = $10.591,50.
A partir de las 24 horas semanales, el cálculo es proporcional al monto mensual de la escala, veamos como calcularlo en el paso siguiente.
Mensualizadas
Ahora, veamos como pagar para la misma categoría, pero trabajando 24 horas por semana. Como vimos arriba, en este caso el cálculo será tomando el monto mensual de la escala y proporcionando a las trabajadas, entonces:
$56.537,50 / 48 x 24 = $28.268,75
Donde $56.537,50 es el monto mensual para jornada completa para la Categoría “Tareas Generales” sin retiro, tomando la escala salarial de Octubre 2022.
En tanto, 48 son las horas de una jornada completa semanal y 24 las horas trabajadas en la semana.
Y $28.268,75 el monto proporcional a pagar mensualmente por las 24 horas trabajadas.
Cabe recordar, que la jornada de trabajo que no podrá 8 horas diarias o 48 horas semanales. Podrá establecerse una distribución semanal desigual de las horas de trabajo, en tanto no importe una jornada ordinaria superior a las 9 horas.
Veamos otro ejemplo, si trabajara 30 horas semanales, el cálculo sería el siguiente:
$56.537,50 / 48 x 30 = $35.335,94
En conclusión, el procedimiento es el mismo para cualquier otra categoría:
- hasta 23 horas multiplicamos las horas por el valor hora según la escala.
- Y desde 24 horas en adelante aplicamos “regla de tres simple” tomando 48 horas como jornada completa.
Siempre hay que tener en cuenta, que el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
Adicionales
Por último, recargar que están vigentes los adicionales por zona y antigüedad, que se deben sumar a los montos calculado, en caso de corresponder.
Escala Servicio Doméstico Octubre 2022.
| Categoría | Monto por hora con retiro | Monto por hora sin retiro | Monto por mes con retiro | Monto por mes sin retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisora | $ 556 | $ 608,5 | $ 69.358 | $ 77.257 |
| Personal para tareas específicas | $ 526 | $ 577 | $ 64.437,5 | $ 71.730 |
| Caseros | $ 496 | $ 496 | $ 62.869 | $ 62.869 |
| Cuidado de personas | $ 496 | $ 556 | $ 62.869 | $ 70.061 |
| Personal para tareas generales | $ 460,5 | $ 496 | $ 56.537,5 | $ 62.869 |
Ignacio, en el caso de una empleada que trabaja por ejemplo algunos meses llega a 90 hs ( ósea no llega a 24 horas semanales ) y otros meses 100 ( ósea en este caso pasa las 24 horas semanales) ¿ cómo se paga por hora ó mensualizado proporcional ?
Cuanto debo cobrar si estoy contratada como niñera pero hago de todo cocino,plancho limpieza de la casa
Hola Ignacio, mi empleada trabaja 8 horas semanales. Le pago el valor por hora pero ella prefiere que le pague todo junto una vez por mes. En el recibo de sueldo pongo en el casillero de horas: 32 y en sueldo básico el monto total por las horas que trabajó en el mes y aparte el 1% de antiguedad. Se puede hacer así aunque trabaje menos de 24 horas por semana? Gracias
Las trabajadoras que trabajan por hora o sea menos de 24 hs semanales les corresponde cobrar aguinaldo y vacaciones?
A todas les corresponde el aguinaldo, no importa la modalidad de contratación ni las horas
Hola Ignacio
Que correspondería pagar a una persona (cuidadora) que se queda solo los finde de semana (48 hs semanales) . El monto por mes sin retiro ?
Gracias
Las horas extra durante días hábiles, que se calculan al 50%, en el caso de ser mensualizada y de trabajar 24hs semanales, como se calcula? Cómo se calcula ese 50%? Gracias!
Valor hora más 50%
Sobre el valor hora de la tabla (aunque sea mensualizada).?
tengo una señora 10 horas semanales y algunos fines de semana se queda de noche los sábados a dormir. como se calcula el pago del sabado a la noche
Consulta, para el computo del 1 % de la antigüedad, por año trabajado, en el caso de las personas que trabajan x hora, la base que se toma en cuenta es: el de mensualizado de $ 85.586, en este caso con retiro correspondiente a abril 202. Es correcto? Desde ya muchas gracias.
Poe lo que leí, conviene trabajar por hora a que te mensualizen.
Hola. Tengo una duda: porque trabajando 27 hs semanales ( cuidado de personas)) se gana menos que trabajando 23 hs ? El cobro se hace en forma mensual.
Hola, si, porque hasta 23 horas te pagan por hora, y de 24 proporcional
Hola, yo estoy abonando a mi empleada domestica mucho más que el convenio. Le corresponden igualmente los aumentos pactados? Muchas gracias por sus respuestas. saludos
el convenio es el monto mínimo a pagar
Hola, Ignacio. Quería saber si corresponde registrar a una persona que se contrata esporádicamente, sin habitualidad. Por ej. 4 hs un día; a los 15 días de nuevo; luego un mes; luego 15 y así.
No me cabe en la cabeza ser “empleador” por algo que debiera ser un servicio, como un plomero o electricista
Hola Martín, un plomero o un electricista es un trabajo eventual y puntal, no es recurrente como la limpieza de una casa de familia.
Hola Ignacio cómo siempre excelente el blog!
Consulta. Una persona mensualizada y que luego pase a trabajar por hora. Se le debe notificar algo? O se pasa a liquidar por hora? Gracias.
Hola, por qué se realiza el cambio?
Cuantas horas se consideran al mes porque hay meses de 4 semanas y un día (25 días de trabajo) y otros de 4 semanas y 3 días (27 días de trabajo) etc
Gracias.
depende de como se liquide, si es mensualizado se paga por mes, independientemente de los días del mes
en cambio si es por hora, se debería pagar por las horas del mes, por lo tanto, todos los meses será diferente
Hola cómo estás?? Yo trabajo 36 horas semanales.. también Ai que sacar un proporcional?? Porque lei corresponde ya el sueldo completo como el de 48 horas!!