Seguimos sin escalas oficiales para las trabajadoras de Servicio Doméstico, veamos como quedan las provisorias para mayo.
La semana pasada el o que representa a las trabajadoras de servicio doméstico informó que se había alcanzado un nuevo acuerdo salario que establecía escalas salarial abril y mayo.
Puntalmente, según lo informado, dicho aumento será del 11% sobre los sueldos de marzo de 2024 y del 7% sobre los sueldos de abril del mismo año.
Aumento en dos tramos acumulativos:
- Sueldo de abril un 11% de aumento sobre el sueldo de marzo 2024
- Sueldo de mayo un 7% de aumento sobre el sueldo de abril 2024
El total del aumento, por el efecto acumulativo es del 18.77%
Además, se espera que la resolución correspondiente se publique próximamente, incluyendo las tablas salariales correspondientes a los meses de febrero, marzo, abril y mayo de 2024.
En abril, ya aplicamos el 11%, ahora en mayo aplicamos el 7% restante.
Cuidado de Personas
Con la aplicación de este 11% la escala salarial de Abril queda para la categoría “Cuidado de Personas” el valor hora pasa a $2.505 con retiro y $2.801 sin retiro. Y los montos mensuales, $316.688 con retiro y 352.916 pesos sin retiro.
Personal para tareas generales
En tanto, el “Personal para tareas generales” tendrá valor hora de $2.322 (con retiro) y de $2.505 (sin retiro). Y por mes, cobrarán $284.794,50 y $316.688 respectivamente.
Mientras se aguarda la publicación oficial, presentamos una estimación de cómo quedarían estructuradas las escalas salariales según el nuevo acuerdo.
Es importante recordar que estos números son preliminares hasta no contar con la confirmación oficial.
El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.
ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD:
Se establece un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un UNO POR CIENTO (1%) por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonará MENSUALMENTE a partir del 1° de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre del año 2020, sin efecto retroactivo. (https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/246035/20210625)
MODALIDAD DE TRABAJO:
Se indica que para aquellos trabajadores y trabajadoras comprendidos en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen VEINTICUATRO (24) o más horas semanales para un mismo empleador, será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad retributiva “mensual”, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Respecto de quienes trabajen para un mismo empleador menos de VEINTICUATRO (24) horas semanales, el salario se liquidará de acuerdo a la modalidad retributiva “por hora”. (https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/227056/20200320)
ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:
Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al TREINTA POR CIENTO (30%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Según paritaria celebrada el 24/04/2024 (a espera de publicación por parte del Ministerio de Capital Humano en el boletín oficial).
Hola quiero saber cuánto cobra hoy en la actualidad una empleada de quinta categoría trabajo 6 horas x día de lunes a viernes
Hola, tengo una consulta, tengo una empleada doméstica registrada con 30hs semanales, se le paga el proporcional del sueldo mensual como corresponde. El problema es que se ausenta demasiado, llegó a ausentarse hasta 10 días por el padre enfermo, ¿cómo se liquida en ese caso? se descuenta el proporcional de horas trabajadas? porque no presentó certificado médico del padre.
Cómo se hace para registrar en el recibo estas ausencias?
Muchas gracias, siempre te sigo
Hola!! Consulta si calculo el 11% de aumento con respecto a lo que publicaste en marzo…no me 2505. ..me podrías decir?
hola no entendí
Hola quisiera saber xfavor cuanto me corresponde realmente, trabajo 18 horas semanales osea 6 horas x días 3veses x semana xfavor????
Hola. Es depende de las tareas que realices
Hola buenas tardes, alguien sabe como cargar en LSD un empleado con dos condiciones en un mismo periodo, una parte del mes como SERVICIOS COMINES (1) y la otra parte con condicion JUBILADO (2).
Gracias!!!
ya no tiene servicios comunes, ya es jubilado con funciones,. declaras como JUB
Hola trabajo 9 horas semanales hace 6 años q trabajo…cuanto me correspondeel sueldo
Quisiera saber con certeza cuanto es un sueldo de empleada doméstica q trabaja de lunes a viernes 4 hs x día?
Gracias
Tienen idea porque no las hacen oficiales? Todavía estoy cobrando el proporcional sobre el mes de diciembre 2023 y me está matando económicamente
hola Aldana, Este gobierno no viene homologando los aumentos que conviene en las reuniones por paritaria.
Por ley, se incorpora después de un tiempo (desconozco el nro de ley y tiempo a transcurrir). Igualmente en la AFIP figura hasta el aumento a partir del 1/5 (lo acabo de ver)
Si sé que el empleador, solidario con su empleada/o, le tiene que aplicar el aumento.
En mi caso, le aumenté los porcentajes que correspondieron desde febrero.
Un abrazo
Como saber cuanto debo ganar,cuido a una adulta mayor entro viernes a las 17 y salgo lunes 10y30 d la mañana!!
Hola cuánto se paga trabajo por hora los día viernes sábado y domingo en negro
Hola quisiera saber porque. No homologan los aumentos ya que estos no son abonado por muchos empleadores soy de olvarria. Dan la información la cual no son pagadas y somo muchas en ka misma situación. Gracias
Muy bueno me gustaría comprar