Desde el 1° de Enero rige el aumento del 7% en la escala salarial para el personal de casas particulares.
Desde el 1° de enero de 2023 aumentan los salarios del personal de servicio doméstico en un 7%, se trata del segundo tramo de aumento, según lo acordado en la última paritaria.
Aumento salarial
El aumento se establece en un 24%, calculado sobre el sueldo de noviembre 2022, en cuatros tramos:
- 8% diciembre 2022 aplicado
- 7% enero 2023 se aplica a ahora
- 5% febrero 2023
- 4% marzo 2023.
Las base de cálculo para todos los tramos son los montos de noviembre 2022.
Cuidado de Personas
Con la aplicación de este 7% la escala salarial de noviembre queda para la categoría “Cuidado de Personas” el valor hora pasa a $611,50 con retiro y $684,5 sin retiro. Y los montos mensuales, $77.423,50 con retiro y 86.280 pesos sin retiro.
Personal para tareas generales
En tanto, el “Personal para tareas generales” tendrá valor hora de $567 (con retiro) y de $611,5 (sin retiro). Y por mes, cobrarán $69.626 y $77.423,50 respectivamente.
Escala salarial Enero 2023 Servicio Doméstico:
Personal que se desempeñe en más de una categoría
El personal que efectué tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte a la principal que desempeñe con habitualidad.
Adicional por zona desfavorable:
Se debe tener en cuenta que, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de:
La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Adicional por Antigüedad
Además, cabe recordar, que desde septiembre 2021 está vigente el nuevo adicional por antigüedad, del que hablamos en su momento en este artículo más extensamente.
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Hola buen día cuánto se está pagando por cuidar a dos niños desde las 6:40 hasta las 15:00 días por medio y fines de semana.
Buen día, consulta. Tengo un cliente que tuvo su empleada de servicio doméstico con licencia por enfermedad inculpable hasta que cumplió el plazo máximo el día 8/1/23. Desde esa fecha está notificada de la conservación de puesto. Ahora el inconveniente que tengo es que en Febrero no puedo hacer el recibo en “0” (cero) desde la página de Afip y sigue devengando las cargas sociales, entiendo que durante el plazo de conservación de puesto no debieran devengarse, pero no hay opción en la web de Afip para informar la situación. Cómo debería proceder?
Envía multinota a la AFIP explicando la situación