• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Servicio Doméstico: Escala salarial marzo 2020

5 marzo, 2020 Por Ignacio 184 comentarios

Índice de Contenidos

  • Escalas oficiales marzo 2020
  • Escalas Mayo 2020
      • ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:
    • Más sobre Servicio Doméstico
  • Me gusta esto:
  • Relacionado
    • Newsletter
    • ¡Gracias!

La suba rige a partir del 1 de marzo y se verá reflejada en los haberes de abril de todas las categorías.

El sindicato de Servicio Doméstico publicó las nuevas escalas salariales que rigen desde marzo 2020.

El acuerdo forma parte de la cláusula de revisión acordada el año pasado. En abril se volverán a reunir las partes para iniciar la paritaria 2020.

ATENCIÓN: La escala publicada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares es diferente a la publicada inicialmente por el gremio. La escala oficial es la que sigue a continuación:

Escalas oficiales marzo 2020

Escalas Mayo 2020

Además, la resolución 1/20 de la CNTCP oficializó escalas para mayo 2020:

Escala salarial mayo 2020 Servicio Doméstico

El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE:

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Más sobre Servicio Doméstico

  • Vacaciones
  • Aguinaldo
  • Licencias Laborales
  • Aporte y Contribuciones F 102/RT

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Servicio Doméstico Etiquetado como: Escala Salarial

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Veronica dice

    7 marzo, 2020 a las 9:20 am

    Buenos dias.
    Queria saber si el sueldo es de 20 en mano para marzo…aparte son los aportes y contribuciones?
    O dentro del sueldo ya esta consideado eso?
    Muchas geacias
    Cuido una persona 8 horas por dia

    Responder
  3. Graciela dice

    7 marzo, 2020 a las 9:16 am

    Buenos días una pregunta, para la cuarta categoría cuáles son los francos y como?

    Responder
  4. Felisa dice

    7 marzo, 2020 a las 9:06 am

    Que miseria sin palabras

    Responder
  5. Daiana dice

    6 marzo, 2020 a las 9:55 pm

    Hola buenas noches! !! Comento. … yo cuido a una persona discapacidad hace cqsi tres años de lunes a lunes y aveces llego a casi ocho horas diarias. Y me pagan $9000 en blanco esta bien. Aparte hago tramites y llevo a la persona al medico.

    Responder
  6. SILVINA dice

    6 marzo, 2020 a las 8:22 pm

    Hola me dirias si puedo generar un VEP para pagar por adherentes a obra social, como se hace y cual es el monto. Gracias

    Responder
  7. Martin dice

    6 marzo, 2020 a las 8:17 pm

    Hola mi pareja trabaja 1/2 dia cuidando una abuela .a su vez cuida 2 niños .limpia y hace la comida cuanto deberia cobrar ? Gracias

    Responder
  8. marcos dice

    6 marzo, 2020 a las 3:35 pm

    Hola Ignacio, sabes como llegan los acuerdos para estos aumentos?
    Por un lado el sindicato , y por el otro quien representa a los empleadores particulares?
    saludos

    Responder
  9. Liliana dice

    6 marzo, 2020 a las 2:27 pm

    Hola yo empece el 3 marzo 2020, cuuido abuela 93 años, ano contranatura sin enfermera, cambiar bolsa colostomia, pañales, comida limpieza sin retiro. Entro lunes 8hs y salgo 8hs sabado, por favor cuanto me corresponde cobrar? En que categoria entro? GRACIAS

    Responder
  10. Carolina dice

    6 marzo, 2020 a las 1:30 pm

    Hola eseo seria por 8hs de lunes a viernes?

    Responder
  11. Blanca dice

    6 marzo, 2020 a las 12:26 pm

    Favor de aclarar que solo es para Cordoba, gracias.

    Responder
  12. Patricia Schel dice

    6 marzo, 2020 a las 10:32 am

    Buen día! Te consulto: Es posible cambiar el horario a una empleada? No la cantidad de horas diarias sino la entrada y salida Ejemplo: Trabaja de 7h a 15h y pasaría a trabajar de 9 h a 17h. Gracias!

    Responder
    • Ignacio dice

      6 marzo, 2020 a las 11:17 am

      Hola, como poder ser puede, pero habría que ver si eso perjudica a la empleada, la necesidad del cambio, etc

      Responder
  13. Luján dice

    6 marzo, 2020 a las 9:43 am

    Buen día

    Una consulta una empleada doméstica que sufrió un accidente inculpable y tiene 1 hijo menor la licencia son seis meses?

    Muchas gracias

    Responder
    • Ignacio dice

      6 marzo, 2020 a las 11:18 am

      ARTICULO 34. — Plazo. Cada enfermedad o accidente inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho de la trabajadora/or a percibir su remuneración durante un período de hasta tres (3) meses al año, si la antigüedad en el servicio fuera menor de cinco (5) años y de seis (6) meses si fuera mayor.

      Responder
    • Luján dice

      11 marzo, 2020 a las 1:27 pm

      Muchas gracias!!

      Responder
  14. Silvina dice

    6 marzo, 2020 a las 6:51 am

    Q alguien responda con coerencia lo q se pregunta? De cuánto es el sueldo de 25 horas semanales de lunes a viernes? Xq en mi caso mi patrón pone el precio pero yo no he visto en ningún lado el monto..XFV RESPONDAN

    Responder
    • LYDIA MARNE dice

      6 marzo, 2020 a las 1:04 pm

      5ta categoria sueldo 18166 dividido 48 multiplicado por las horas 25 es igual a $9462,00

      Responder
    • Carolina dice

      7 marzo, 2020 a las 10:18 am

      Yo trabajo 25 hs semanales y estoy cobrando 10 mil en mano. Pero ahora no se cuanto seria el aumento. No entiendo la escala..porq si ese sueldo es por 8hs diarias de lunes a viernes no coincide el valor d la hs que publican!!! A no ser que ese monto sea lo que recibimos en mano y la diferencia que hay es lo d los aportes etc.

      Responder
    • Gi dice

      7 marzo, 2020 a las 3:56 pm

      Esque no hay un sueldo.
      Tenes que hacer la multiplicación x la cantidad de horas q laburas.
      Tenes que multiplicar el valor de tu hora( según la tarea q hagas ) x las 25 horas semanales. A ese resultado multiplicalo x 4( q son las semanas del mes) y de va a dar tu salario.
      Y sino hace la cantidad de horas q laburas x dia. Y ahí te da el valor día. Ése valor multiplicado x la cantidad de días q trabajaste.

      Responder
    • Florencia dice

      7 marzo, 2020 a las 5:03 pm

      Hola si trabajas 25horas a la semana ,al mes serán 100horas
      Y sacando con la quinta categoría que es la más baja tu sueldo es de 14.750$
      Se multiplica lo que está la hora o sea 147,50 y las horas trabajadas ahí te da tu sueldo
      Pero te repito según la categoría que este varía tu sueldo yo la saqué con la quinta categoría

      Responder
      • Marianela dice

        9 marzo, 2020 a las 11:23 am

        En este caso no sería correcto, porque si trabaja mas de 24 hs semanales corresponde hacer regla de tres simple con el valor mensual. Sería $18.166/192*100= $9462. El valor hora se toma solo para el personal que trabaja menos de 24 hs semanales

        Responder
  15. Liliana dice

    5 marzo, 2020 a las 11:35 pm

    Por favor me puede decir cuanto corresponderia de L a V 4hs diarias.
    Gracias

    Responder
    • lydia dice

      6 marzo, 2020 a las 1:01 pm

      5ta categoria 18166/48x20horas diarias $ 7569,00

      Responder
  16. Juana dice

    5 marzo, 2020 a las 10:55 pm

    Yo trabajo 3 veces ala semana de 4 horas cada dia cuanto tendria que cobrar??

    Responder
    • LYDIA MARNE dice

      6 marzo, 2020 a las 1:18 pm

      5TA CATEGORA 18166 /4/ X 12 HS= $ 4541,50

      Responder
      • LYDIA MARNE dice

        6 marzo, 2020 a las 1:20 pm

        18166/48X12 =4541,.50 PERDON POR EL ERROR

        Responder
      • Soledad dice

        6 abril, 2020 a las 1:39 am

        Hola yo trabajo 5 hs de lunes a viernes soy categoría 4 de cuanto seria mi sueldo

        Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (81) Aguinaldo - SAC (112) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (125) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (574) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d