• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Servicio Doméstico: Escala salarial Mayo 2022 monto por hora y por mes

3 mayo, 2022 Por Ignacio 23 comentarios

En mayo aumentan nuevamente las escalas salariales para el personal de casas particulares.

Desde mayo 2022 aumentan los salarios del personal de servicio doméstico, esto es por aplicación de la resolución 2/2022 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Acuerdo salarial

En la resolución 2/2022 CNTCP se establece un incremento salarial del 30% en 3 tramos, según el siguiente cronograma:

  • En abril 2022 un 6% de aumento sobre mayo 2021.
  • En mayo 2022 un 9% de aumento sobre abril 2022.
  • En junio 2022 un 15% de aumento sobre mayo 2022.

Con la aplicación de este nuevo tramo desde mayo 2022, la categoría “Cuidado de Personas” la hora pasará a $339,50 con retiro y $380,50 sin retiro. Y los montos mensuales, $43.046 con retiro y 47.970,50 pesos sin retiro.

En cuando al “Personal para tareas generales” tendrá valor hora de $315 (con retiro) y de $339,50 (sin retiro). Y por mes, cobrarán $38.711y $43.046 respectivamente.

Escala salarial Mayo 2022

Servicio Doméstico: Escala salarial Mayo 2022 monto por hora y por mes

DESCARGAR

Adicional por antigüedad

Recuerden también, que desde septiembre 2021 está vigente el nuevo adicional por antigüedad, del que hablamos en un artículo más extensamente. (ver cómo calcular el adicional por antigüedad).

VER ESCALA DE JUNIO 2022

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: AFIP

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Nora Sanabria dice

    6 octubre, 2022 a las 8:23 am

    Trabajo de lunes a sábado en tareas generales y cobro por semana 10.000$ con viatico incluido ( 42 horas semanales) entró a las 11 de la mañana y me voy a las 18 horas , tengo una antigüedad de dos años ¿ cual sería mi sueldo para Octubre 2022

    Responder
    • Ignacio dice

      6 octubre, 2022 a las 9:30 am

      Calculadora de Sueldos Servicio Doméstico

      Responder
  3. gay dice

    9 agosto, 2022 a las 11:41 am

    tengo una señora que vienen 2 horas cada quince dias solo para limpiar pisos y baño cuanto debo pagarle la hora? yo ahora le doy $400 por hora y si se queda mas lo que coresponde esta bien?

    Responder
  4. Miriam dice

    13 julio, 2022 a las 10:55 pm

    Hola.quisiera.saber cuento se cobra por hora en negro para tareas de limpieza

    Responder
  5. Silvias dice

    8 junio, 2022 a las 2:19 pm

    Buenas queria saber como se calcula las hora de empleada .trabajando 6 horas diarias y cuanto es el sueldo x mes de 144 horas

    Responder
  6. Melina dice

    29 mayo, 2022 a las 11:44 pm

    Buenas noches… Queria saber dónde puede calcular el sueldo de una empleada doméstica 100hs semanales, zona y aportes.
    Gracias.

    Responder
    • celina dice

      3 junio, 2022 a las 7:20 pm

      hola Melina, eso es imposible, le estás calculando que trabaje 20 hs diarias…..

      Responder
  7. Erika dice

    22 mayo, 2022 a las 5:15 pm

    hola soy de neuquen necesito saber el valor de la hora en negro y en blanco por favor

    Responder
  8. Eli dice

    22 mayo, 2022 a las 9:53 am

    Hola yo trabajo 8 horas diarias pero en la semana trabajo 4 dias nomas cual tendria q ser mi salario

    Responder
  9. Susana dice

    16 mayo, 2022 a las 12:05 pm

    Quisiera saber si el aumento de mayo se cobra en mayo .ya que a mi me pagan x semana

    Responder
    • Rosana dice

      27 mayo, 2022 a las 5:56 pm

      Hola, mayo se paga en junio, en tu caso deben hacerlo con la escala de mayo ya que te van pagando por semana.

      Responder
  10. Graciela dice

    12 mayo, 2022 a las 8:38 pm

    Hola quisiera buenas tarde
    Quisiera saber si me están pagando bien
    Yo trabajo 8 hora en blanco en casa de familia hago toda las tarea del hogar y también cuido a un nene de 1 año mi sueldo es tarea general mi sueldo es de $32.000 quería saber si me está pagando bien o me tienen que pagar una diferencia por el cuidado del bebé

    Responder
    • Adrian dice

      23 mayo, 2022 a las 10:33 am

      Como te van a pagar diferencia. Agradecé que estás trabajando

      Responder
    • EVA dice

      28 mayo, 2022 a las 10:24 am

      A) La categoría depende de las tareas que realices:

      1° – Supervisor: Control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo
      2° – Personal para tareas específicas: Cocineros/as contratados en forma exclusiva.
      3° – CASEROS: Cuidado general y preservación de una vivienda
      4° – CUIDADO DE PERSONAS: Comprende la asistencia y cuidado de personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
      5° – TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, etc.

      ¡SI REALIZAS TAREAS DE MÁS DE UNA CATEGORÍA, QUEDARÁS COMPRENDIDO EN LA QUE RESULTE LA PRINCIPAL QUE DESEMPEÑES CON HABITUALIDAD! (EJEMPLO: SI REALIZÁS TAREAS DE LIMPIEZA Y CUIDADO, TU CATEGORÍA ES LA 4° CATEGORÍA; Y SOBRE ELLA SE CALCULA EL SUELDO)

      Responder
  11. liliana dice

    9 mayo, 2022 a las 2:19 pm

    hola cuanto es el sueldo básico de una empleada domestica de L aV .8hs diarias 160 ha mensuales

    Responder
  12. teresa A. Agustín dice

    6 mayo, 2022 a las 6:19 pm

    si trabaja solo sabado y domingo, y se le paga 100% ambos dias, . Si un feriado cae domingo se le debe pagar además el 100% por el feriado laborado?

    Responder
  13. Vero dice

    6 mayo, 2022 a las 10:50 am

    Hola,,yo trabajo 6 horas diarias de lunes. Viernes,,
    Y estoy en blanco,,
    Pero no cobro lo que dice el aumento porque dicen que tengo el beneficio de vacaciones y aguinaldo,,
    Eso es verdad ..
    O yo tendría que cobrar lo que dice la ley

    Responder
  14. ANA dice

    5 mayo, 2022 a las 5:13 pm

    Hola, debe haber un error, tiene que ser desde abril 2022 no? y no 2021 como dice

    Responder
  15. Fabiana dice

    4 mayo, 2022 a las 8:01 am

    Holaaa Y una empleada que trabaja 4 hs por día de lunes a viernes ?

    Responder
    • Sandra dice

      5 mayo, 2022 a las 4:19 pm

      Hola Fabiana , sí le corresponde el aumento … Más el colectivo y más el 1% de antigüedad ..

      Responder
  16. Jose dice

    3 mayo, 2022 a las 7:05 pm

    Hola Ignacio, en caso de que el empleado cobre un valor de hora mayor, estos incrementos no son obligatorios no?

    Responder
    • fer dice

      4 mayo, 2022 a las 8:31 am

      como no?

      Responder
    • Eleonora dice

      5 mayo, 2022 a las 5:57 pm

      NO, en general lo que se paga por encima de la escala se considera pagos a cuenta de futuros aumentos, o sea que el empleador decide cuanto paga por encima de la escala.

      Responder

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d