En abril el sindicato informó sobre un nuevo acuerdo, pero hasta el momento no se han publicado en el Boletín Oficial las escalas. ¿Cómo liquidamos?
El 30 de abril pasado, la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informó sobre un nuevo acuerdo salarial para las trabajadoras de servicio doméstico. El gremio publicó las escalas, pero estas aún no han sido oficializadas en el Boletín Oficial.
Ante esta situación, quienes liquidamos sueldos y los empleadores enfrentan la incertidumbre de aplicar la última escala salarial oficial (la de marzo) o las escalas publicadas por el gremio.
Pero el tema no termina ahí. Según lo informado por el gremio, el 50% de las sumas no remunerativas pasaron en abril al básico; por lo tanto, el otro 50% queda como no remunerativo.
Sin embargo, esto no se refleja en las escalas publicadas. Supuestamente, en julio pasarían el 50% restante al básico; de modo que en abril, mayo y junio tendríamos un 50% de sumas no remunerativas.
1. Resumen del aumento acordado
A continuación, un resumen del acuerdo salarial de Servicio Doméstico, según lo informado por la UPACP:
| Mes | Incremento salarial | Incorporación al básico |
|---|---|---|
| Abril | +1,8 % | Se incorpora el 50 % del No remunerativo de marzo |
| Mayo | +1,6 % | Sin nueva incorporación |
| Junio | +1,5 % | Sin nueva incorporación |
| Julio | +1,4 % | Se incorpora el otro 50 % del No remunerativo de marzo |
Los porcentajes se aplican sobre la base que ya incluye la parte del No remunerativo incorporada hasta ese momento.
2. Incorporación de la suma no remunerativa
Además, se informó que “Se incorporan a los salarios básicos del mes de abril de 2026 el 50% de la suma no remunerativa acordada para el mes de marzo de 2026”.
Y “se incorpora a los salarios básicos del mes de julio de 2026 el 50% de la suma no remunerativa acordada para el mes de marzo de 2026”
| oras semanales | No remunerativo (marzo) | 50% |
|---|---|---|
| Hasta 12 horas | $ 8.000 | $ 4.000 |
| Entre 12 y 16 hs | $ 11.500 | $ 5.750 |
| 16 horas o más | $ 20.000 | $ 10.000 |
Por último, se incrementa el porcentual por “zona desfavorable” fijando su importe total en un 31% a partir del 1º de abril de 2026.
Escala salarial Mayo 2026 – montos estimados
Las escalas estimadas para mayo 2026, según lo informado serían:
Además, deberíamos tener en cuenta el 50% de sumas no remunerativas que recién se incorporarán en julio al básico.
¿Cómo liquidamos mayo 2026?
No tengo la respuesta, sólo las alternativas. La última escala salarial publicada en el Boletín Oficial es la de marzo. Luego tenemos el comunicado y las escalas publicadas por el gremio, con el detalle no menor de que no incluyen el 50% de las sumas no remunerativas.
En mi caso, opté por liquidar según lo informado por el gremio. Habrá que esperar a que el gobierno se digne a publicar las escalas en el Boletín Oficial. Esperemos que sea esta semana.
Hoy se publicó la nueva escala en los en la pagina del boletin oficial
COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
Resolución 4/2026
RESOL-2026-4-APN-CNTCP#MCH
Ciudad de Buenos Aires, 08/06/2026
Hola buenas tardes, una consulta: tengo la obra social personal de casas particulares por alta de mi empleador.
Puedo inscribirme como monotributista categoria A y que mis aportes los reciba la obra social o solo puedo hacerlo informando a mi empleador y abonando la diferencia de los aportes ?
Trabajo menos de 12 hs semanales?
Gracias
Hola, podes darte de alta como monotributo y aportar a la misma obra social
Hola Ignacio, que pasa con los aportes y contribuciones, se mantienen los del mes pasado?
hasta que no se publique en el BO la escala, si
Hola.. cuanto devo cobrar por 5 horas diarias de lunes a viernes por cuidado de niños y tareas doméstica.. soy de la Pampa
https://www.ignacioonline.com.ar/calculadora-de-sueldos-servicio-domestico/
Quienes cobran 20.000 de bono no remunerativo en mayo y junio cobran 10000? ya que los otros 10 mil son parte del valor hora. o no se cobra nada mas NO REMUNERATIVO?
Perdón de quien depende el monto básico de empleadas domésticas , porque haber las empleadas domésticas somos trabajadoras no somos el perro de nadie!, y la señora contratante tiene que tener cara y corazón de piedra porque yo no creo que nadie va a prestar su servicio por 3500 pesos que con eso no le alcanza para absolutamente nada, soy empleada doméstica y con esto digo la hora mínima debe estar por lo menos 10000 pesos, ahora hay gente que se abusa de la falta de cultura, se aferran a la ley que dice que cobremos 3500 la hora cuando hay. sennadores cobran 11: millones y diputados 9 millones y no les alcanza por favor suban la hora de las personas que limpiamos en casa de familias porque si a ellos con esas sifras no les alcanza quiere decir ampliamente que nos están utilizando y no somos, repito perros de nadie !dicho esto con mucho respeto porque hay gente considerada y paga a sus empleadas mejor de lo que dicta la ley, no se horroricen con esto porque es una realidad nosotras somos sostén de familias y tenemos todos los derechos que tiene todo el mundo, no me importa limpio bañós pero paguen lo que corresponde, tenemos que comprar comida , medicamentos y tenemos que cubrir todas las necesidades que tiene todo el mundo, no entiendo, con la cultura que tienen cuestionan cosas básicas la hora o el viático !
EXACTO pienso igual que vos. Apenas pagas un dos boletos con suerte por 3.500 pesos osea vas a trabajar por el viaje, te quedas en tu casa. Es una verdadera vergüenza lo que están pagando. Lamentablemente mucha gente no tiene mucho conocí y los ningunean así, mínimo 10mil la hora, + viáticos.
A mi me pagan la hora 3500, pero me dan un 16 % de antigüedad cuando me corresponde 5 % , algo es algo…
A mi me pagan la hora 3500, pero me dan un 16 % de antigüedad cuando me corresponde 5 % , algo es algo…
Hola de colega a colega , limpia a corde lo que t pagan y listo , valora como t valoran , es lamentable lo que t digo pero si no nos valoramos nos pasan x encima , pensemos en nosotras chicas!!! No sé olviden que sacamos su mugre 😁
Las q cobramos en negro nos corresponde el aguinaldo soy cuidadora de adultos mayores
corresponde que te paguen en blanco, es decir que estés registrada y que te paguen el aguinaldo, obviamente
Tu posición no es la correcta si no esta publicada no se debe aplicar el ajuste. Eso lo dice la ley de procedimientos. Si no seguí.os las leyes esto es injusto y caotico
consulta .. hay continuidad de lo no remunerativo ? en algunos portales dejaban el mismo importe.
POr ahora solo tenemos lo que publicó el sindicato, que no tiene las sumas no remunerativas
Estuve haciendo calculos, y si no los hice mal, al no darle continuidad al 50% del bono, la remuneracion queda inferior, y eso no debe ocurrir. Asi que considero lo mas logico, aplicar nueva escala + NR $ 10.000 ¿que opinas?
Los recibos de sueldos se debian generar en “Registro Especial del Personal de Casas Particulares”, en arca no existe un perfil con ese nombre exacto se refiere al Micrositio “Personal de Casas Particulares” que ya existia, donde se debe generar el recibo de sueldo?
Es el Servio Personal de Casas Particulares
Ignacio buen dia, la duda es si el la mitad del no remunerativo de las empleadas de casas particulares se sigue pagando en Mayo y Junio 2026.
Concretamente esa es mi duda tambien. Segun mis calculos, si no se paga la mitad del NR en mayo y junio, el sueldo daria menor, y eso no puede ser.
Cuando deberían cobrar las emplidas domésticas el aguinaldo por q medice. En julio mi patrones
En la última jornada laboral de junio
En Julio vas a cobrar tu sueldo de JUNIO, lo cual esta bien. El aguinaldo lo vas a cobrar en julio, siempre es un mes atrasado. Saludos!
El sueldo es una una cosa eso se cobra a mes vencido el aguinaldo no eso es cada 6 meses osea se cobra en junio como todos los q trabajan