COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
Resolución 2/2019
Buenos Aires, 03/07/2019
VISTO, el Expediente N° EX-2019-18303610-APN-DGDMT#MPYT, la Ley 26.844, el Decreto N° 467/2014, la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares N° 1, del 12 de abril de 2019, y
CONSIDERANDO:
Que por la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares N° 1, del 12 de abril de 2019, se fijaron, a partir del 1° de marzo de 2019 y hasta el 31 de mayo del 2019, las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844;
Que el artículo 18 y el inciso c) del artículo 67 de la Ley 26 844 asignan como una de las atribuciones de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares la de fijar las remuneraciones mínimas o recomposiciones salariales;
Que luego de un extenso intercambio de posturas, obra Acta de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares suscripta en fecha 25 de junio de 2019, mediante la cual las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y de los Ministerios integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares han asumido el compromiso de acordar un incremento salarial sobre los salarios mínimos establecidos por la Resolución CNTCP N° 1/19 a partir del 1 de junio de 2019, conforme las pautas allí indicadas;
Que el plazo de vigencia del acuerdo alcanzado se extiende desde 1 de junio de 2019 y hasta el 31 de mayo del 2020;
Que a través del citado Acuerdo, las partes han coincidido en otorgar un incremento salarial total del treinta por ciento (30%) sobre la escala salarial aprobada mediante Resolución CNTCP N° 1/19;
Que el incremento mencionado ut supra se hará efectivo de la siguiente forma: 1.- Diez por ciento (10%) a partir del 1° de junio de 2019; 2.- Diez por ciento (10%), no acumulativo, a partir del 1° de agosto de 2019; y Diez por ciento (10%), no acumulativo, a partir del 1° de noviembre de 2019;
Que en consecuencia los miembros de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares coinciden en fijar los nuevos valores de las remuneraciones mínimas para el Personal de Casas Particulares;
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 18 y el inciso c) del artículo 67 de la Ley N° 26.844;
Por ello,
LA COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- Fijar un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844 conforme las escalas salariales que lucen como Anexos I, II y III, que forman parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 2°.- Las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación.
ARTÍCULO 3°.- La presente Resolución tendrá vigencia a partir del 1º de junio de 2019.
ARTÍCULO 4°.- Las remuneraciones establecidas en la presente mantendrán su vigencia aún vencido el plazo previsto en el artículo 4, y hasta tanto no sean reemplazadas por las fijadas en una nueva Resolución.
ARTÍCULO 5°.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL, y archívese. Luis Federico Canedi – Maria Eugenia Bereciartua – Roberto Picozzi – Jose Ignacio Garcia Hamilton – Maria del Mar Ortolano – Sonia Kopprio – María Bernadette Ré – Alcira Burgos – Osvaldo Mulfetti – María Lucila Colombo – Juana del Carmen Britez
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-
e. 05/07/2019 N° 48157/19 v. 05/07/2019
ANEXOS
Buenos días!! cuando entro a la página de afip ,me aparece un nuevo monto para pagar las cargas sociales, y en el formulario 102. sigue el mismo monto, cual es el problema? no está generada aún la nueva planilla?
Hola IgnacioOnline.
Soy Sergio de UPACP,
Hemos encontrado unos pequeños errores en las tablas, valores que no coinciden con el aumento,
Ya le avisamos a la Comisión.
Te mantendremos al tanto
Hola Sergio, soy un empleador y ya lo comente en la nota de fin de junio sobre el aumento negociado, los valores por hora fijados están mal pues se redondearon para arriba todas las categorias (entre $0.05 y $0.45) por lo que el incremento termina siendo algo mas del %30 pactado en paritarias (a modo de ejemplo una de las de mayor redondeo es la 4° categoría con retiro cuyo valor era $110.5 y con un 10% adicional a partir de agosto seria $121.55 se redondeo a $122 y en noviembre con la ultima parte del aumento dice son $ 144 cuando debería de ser $143.65 es decir se terminaron trasladando esos $0.45 ctvs incrementando en un 30.316% su valor hora cuando el documento dice 30% en 3 cuotas). Espero resuelvan este error y nos digan a los empleadores como ajustamos lo pagado de mas y como quedan los valores en noviembre cuando cambian nuevamente. Atte. Javier
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