Se oficializó la medida mediante el Decreto 438/23 ¿Cómo y cuándo se paga la suma no remunerativa de $25.000 para el Servicio Doméstico?
Bono $25.000
Los detalles del Decreto 438/23
Finalmente, mediante el decreto 438/23, publicado ho5y en el Boletín Oficial, se oficializaron los detalles de la suma no remunerativa de $25.000 para el Personal de Servicio Doméstico.
Es suma no remunerativa, será abonada por empleadores en 2 cuotas de $12.500 con los salarios devengados en los meses de agosto y septiembre de 2023.
Los Detalles de la medida
Trabajadoras a jornada parcial
Cuando se trabaje menos horas que la jornada completa, la asignación se pagará de forma proporcional a la jornada trabajada.
Por ejemplo, si trabaja 20 horas semanales, el pago será de $5.208,33
12.500 / 48 x 20 = $5.208,33
| Horas semanales | 1° Cuota | 2° Cuota |
|---|---|---|
| 48 a 32 | $ 12.500,00 | $ 12.500,00 |
| 31 | $ 8.072,92 | $ 8.072,92 |
| 30 | $ 7.812,50 | $ 7.812,50 |
| 29 | $ 7.552,08 | $ 7.552,08 |
| 28 | $ 7.291,67 | $ 7.291,67 |
| 27 | $ 7.031,25 | $ 7.031,25 |
| 26 | $ 6.770,83 | $ 6.770,83 |
| 25 | $ 6.510,42 | $ 6.510,42 |
| 24 | $ 6.250,00 | $ 6.250,00 |
| 23 | $ 5.989,58 | $ 5.989,58 |
| 22 | $ 5.729,17 | $ 5.729,17 |
| 21 | $ 5.468,75 | $ 5.468,75 |
| 20 | $ 5.208,33 | $ 5.208,33 |
| 19 | $ 4.947,92 | $ 4.947,92 |
| 18 | $ 4.687,50 | $ 4.687,50 |
| 17 | $ 4.427,08 | $ 4.427,08 |
| 16 | $ 4.166,67 | $ 4.166,67 |
| 15 | $ 3.906,25 | $ 3.906,25 |
| 14 | $ 3.645,83 | $ 3.645,83 |
| 13 | $ 3.385,42 | $ 3.385,42 |
| 12 | $ 3.125,00 | $ 3.125,00 |
| 11 | $ 2.864,58 | $ 2.864,58 |
| 10 | $ 2.604,17 | $ 2.604,17 |
| 9 | $ 2.343,75 | $ 2.343,75 |
| 8 | $ 2.083,33 | $ 2.083,33 |
| 7 | $ 1.822,92 | $ 1.822,92 |
| 6 | $ 1.562,50 | $ 1.562,50 |
| 5 | $ 1.302,08 | $ 1.302,08 |
| 4 | $ 1.041,67 | $ 1.041,67 |
| 3 | $ 781,25 | $ 781,25 |
| 2 | $ 520,83 | $ 520,83 |
| 1 | $ 260,42 | $ 260,42 |
Para más detalles del los cálculos ver “Servicio Doméstico: Cómo proporcionar bono de $25.000”
¿Quiénes cobrarán el monto completo?
a. $12,500 para aquellos que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en agosto de 2023, menores o iguales a $387,500.
b. La diferencia entre $400,000 y los salarios netos superiores a $387,500 correspondientes al devengado en agosto de 2023, para aquellos que perciben salarios netos mayores a $387,500 y menores a $400,000.
Se proporcionan los montos cuando la prestación de servicios de la trabajadora fuere inferior a la jornada completa de 48 horas semanales.
Compensación con paritarias
El bono de $25.000 podrá ser absorbido en concepto de aumentos salariales establecidos por la Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares.
Reintegro del bono para empleadores
Los empleadores que paguen esta suma no remunerativa, podrán solicitar el reintegro de hasta el 50 % de lo abonado, siempre que cumplan con los siguientes requisitos:
- No fueren alcanzados por el Impuesto sobre los Bienes Personales en el Ejercicio Fiscal 2022 y
- Que hayan percibido ingresos netos en el mes agosto de 2023 por un monto inferior a $1.500.000
El Ministerio de Trabajo y la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), establecerán el procedimiento para solicitar este reintegro. Pero sería similar al bono de fin de año.
Fecha de pago
Primera cuota devengado del mes de agosto 2023: dentro del plazo máximo de 15 días hábiles, contados a partir del 1° de septiembre de 2023. (Hasta el 21/09/2023).
Segunda cuota devengado septiembre 2023: deberá ser abonada en los plazos legales, es decir:
- Al personal mensualizado, dentro del cuarto día hábil del vencimiento de cada mes calendario;
- Al personal remunerado a jornal o por hora, al finalizar cada jornada o cada semana según fuera convenido.
Hola, consulto…en los casos en que el empleado haya empezado a trabajar en septiembre, corresponde solo la segunda cuota del bono o ninguna de ellas ? Busque en el DNU si había algún requisito de antigüedad mínima pero no lo encontré.
No, no corresponde
Buen día,
que sucede si una empleada renuncia en septiembre, corresponde el pago de la segunda cuota?
Soy niñera estoy en blanco hace 3 años y no me pagaron el bono, porque me aumentaron por su cuenta el salario? Está bien no pagarlo?
Buen dia. Corresponde el pago del Bono si la empelada esta con certificado medico todo el mes de Agosto y hasta el dia de hoy sigue con certificado.
Buen día Ignacio:
Consulta: Al realizar el recibo de sueldo en AFIP de empleadas domésticas, el importe del bono. ¿ se agrega manualmente?, Por lo que veo no hay un ítem para el mismo. Gracias
Hola Fernanda, conforme a tu pregunta y a otros períodos donde se incluían bonos en liquidaciones, yo he usado “OTROS” o “Gratificaciones” (en la solapa AgregarConceptos) y en “Observaciones” hacia el detalle.
Consulta, lo aplicamos todos o tenemos que ver que provincias aceptan pagarlo?
Hola buen día ! Yo trabajo de empleada de queaseres doméstico trabajo 7 hs por día de lunes a viernes y ganó $160000: no llego a los $200000 No entiendo porque razón a nosotras las empanadas domésticas se les da un bono tan bajo y a otros que ganan más le dan $60.000 sabiendo que nosotras somos las que menos ganamos ,no solo el personal doméstico si no también el que trabaja en obras ,hoy por hoy $25000 no es nada mucho menos en dos cuotas ,alguien me la puede explicar porfavor??
Jodido si sos empanada.
Consulta: en caso de que el empleado se da de baja al 31/8, se debe pagar solo 12.500 o los 25.000 completos en la liquidación final?
Igancio, buenos días. Surgen algunas consultas al respecto:
Si se despidió a una Empleada domestica el 30 de agosto 2023 , jornada completa con retiro, cuanto se tiene que abonar ? 25000 o 12500 ?
Y se compensa con el incremento de agosto con respecto a julio ? En definitiva cuanto quedaría lo del bono que hay que pagar 25000 , 12500 o algunos de estos montos restado el incremento de agosto ?
Buen día!! Las personas que estamos en negro también el empleador tiene obligación de pagar
Hola las personas que están en negro también pueden comprar el bono??
Hola!, consulta. En el caso de este mes hay un aumento paritario, si el mismo es superior al bono que le corresponde por las horas, ¿se paga el bono?
Gracias
No me queda claro la parte que es “El bono de $25.000 podrá ser absorbido en concepto de aumentos salariales establecidos por la Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares”.
Hoy por hoy hay un incremento del 8% que se debe abonar con los haberes de Agosto; en ese caso el importe de 12.500 (o proporcional) se absorbe con el importe que surja de ese aumento del 8%?
estoy en la misma, si es así el bono para agosto es casi cero… llame al Ministerio de Trabajo para asesoramiento y la persona que me atendió no estaba muy al tanto de este detalle y me dijo que para agosto no pero para septiembre si.. raro..
En fin, si tomamos que de julio a agosto aumento el 8% el bono es prácticamente cero….
En el caso de zona desfavorable, ¿lleva el recargo del 30%?
Muchas gracias
no
Muchas gracias. Consulta, el monto sería absorbido por aumentos acordados en paritaria. Y el servicio doméstico ya tenía pactados aumentos en agosto y en septiembre. Se descuenta? O es sólo en caso de futuros aumentos?
Saludos
Buenos días. ¿Cómo se paga en el caso de una persona que trabaja 2 días semanales SIN RETIRO?
Gracias
Servicio Doméstico: Cómo proporcionar bono de $25.000