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Aumento salarial para personal de casas particulares: nuevos valores vigentes desde noviembre a diciembre 2025.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) emitió este 5 de diciembre de 2025 la Resolución 3/2025, oficlialanzo los nuevos incrementos salariales para el personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844.
Detalles del incremento salarial
La resolución establece dos aumentos porcentuales consecutivos sobre los salarios mínimos vigentes desde septiembre 2025:
- Aumento del 1,4%: Vigente a partir de noviembre de 2025. Se calcula sobre los salarios mínimos de septiembre.
- Aumento del 1,3%: Vigente a partir de diciembre de 2025. Se aplica sobre los salarios resultantes del primer aumento (noviembre).
Estos incrementos afectan tanto a las remuneraciones horarias como mensuales mínimas para todas las categorías del personal de casas particulares.
Sumas no remunerativas de noviembre y diciembre
Además de los aumentos porcentuales, la resolución otorga sumas fijas no remunerativas que se pagarán junto con los salarios de noviembre y diciembre:
- $14.000 → Para personal que trabaje 16 o más horas semanales.
- $9.000 → Para personal que trabaje entre 12 y menos de 16 horas semanales.
- $6.000 → Para personal que trabaje menos de 12 horas semanales.
Importante: Estas sumas adquirirán carácter remunerativo y se incorporarán al salario base según categoría a partir de enero de 2026.
📅 Cronograma de aplicación
- Noviembre 2025: Se aplica el aumento del 1,4% + se paga la suma no remunerativa correspondiente.
- Diciembre 2025: Se aplica el aumento del 1,3% (sobre el nuevo valor de noviembre) + se paga por segunda y última vez la suma no remunerativa.
- Enero 2026: Las sumas no remunerativas de noviembre y diciembre se incorporan al salario básico de manera permanente.
¿A quiénes aplica este aumento?
El aumento de la Resolución 3/2025 es de aplicación nacional y alcanza a todo el personal comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26.844). Esto incluye a quienes realizan tareas de:
- Asistencia y cuidado de personas
- Ayuda en tareas domésticas generales.
- Asistencia y cuidado de personas en el hogar con calificación.
- Limpieza y mantenimiento del hogar.
- Cocina.
- Lavado y planchado de ropa.
- Jardinería.
- Asistencia para personas con discapacidad.
- Conducción de automóviles familiar.
El aumento se aplica sobre los salarios establecidos en la Resolución 1/2025 de la misma comisión, que había fijado los valores vigentes desde julio, agosto y septiembre de 2025.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cómo se calcula el aumento total para diciembre?
Primero se aplica el 1,4% sobre el salario de septiembre (para obtener el valor de noviembre). Luego, sobre ese resultado, se aplica el 1,3% para obtener el valor de diciembre. A eso se suma la suma no remunerativa correspondiente.
¿Las sumas de $14.000, $9.000 y $6.000 son mensuales?
Sí, se pagan en cada uno de los meses de noviembre y diciembre de 2025 (dos veces en total). En enero 2026, el monto total de lo abonado se incorpora al salario base.
¿Dónde puedo consultar las escalas salariales completas?
La resolución incluye tres anexos (I, II y III) con las escalas detalladas. Estos se publican en el Boletín Oficial de la República Argentina (BORA) en su versión web (www.boletinoficial.gob.ar).
¿Qué hago si mi empleador no aplica los aumentos?
Se recomienda primero realizar una consulta al empleador presentando la resolución. Si no hay solución, se puede realizar una denuncia ante el Ministerio de Capital Humano o buscar asesoramiento sindical en la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) u otros gremios del sector.
¿Este aumento aplica para trabajadoras “por horas” o con empleo informal?
Sí, aplica a todas las personas que realicen tareas de casas particulares, independientemente de la modalidad de contratación, siempre que estén comprendidas en la Ley 26.844. Los valores horarios mínimos también se actualizan.
Escalas salariales
Hola quería hacer una consulta, me caí en mí trabajo y no tengo obra social y supuestamente tengo art pero mí empleador me dijo que no me conviene ir a reclamar, estoy yendo al quiropráctico y lo tengo que pagar yo, como debo reclamar a la art, gracias
Si tenes ART podes verlo en la app de Mi Argentina y ahi te aparece el numero para denunciar el accidente
No entiendo que le d3bo pagar en enero
¿Qué significa que el bono es “NO REMUNERATIVO”?
Significa que el monto que recibís del bono no aplica para los conceptos de calculo de sueldo. Es decir
Al bono NO se le agrega porcentaje por antigüedad Ni por zona desfavorable.
No genera pagos extras de aportes, contribuciones ni ART.
El bono no se tiene en cuenta para el aguinaldo de diciembre 2025 ni para liquidaciones finales
Fuente: U.P.A.C.P.
El salario básico de cuidadora es para cuantas hrs trabajadas mensualmente?
Es una vergüenza el sueldo de las que somos asistentes de casas particulares. Que a parte de las tareas que figuran ahí nos hacen hacer cuidado de personas/niños. Deberíamos tener otro sueldo más alto porque son aprovechados con lo que pagan para el mantenimiento de la casa también pagan cuidado. No reconocen nada. Somos lo menos cuidado del sistema laboral. La obra social nuestra no funciona en la provincia de santa fe y el sueldo no alcanza para pagar prepaga. Somos empleadas trabajando entre 6 y 8 hs diarias, siendo indigentes con un sueldo que no alcanza para vivir. Es una vergüenza. Y Somos las que les resolvemos todo en su casa. Indignación total.
Verguenza da el aumento de las empleadas domesticas x sacarle la mugre al que tiene plata.
Hola, algún documento que confirme sí los días sábados y domingos se deben pagar al 100%?
solo si son extras
Buenos días, la suma no rem, es base de cálculo para el SAC? Gracias
Buen día, no debería ser parte del aguinaldo por ser una suma fija pero en Enero se incorpora por lo cual el carácter y naturaleza del pago pasa a ser normar y habitual.
¿Dónde podemos encontrar el acuerdo firmado para leerlo completo?
Tengo la misma consulta. Gracias!
https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/420000-424999/421039/norma.htm
Resolución 3/2025 de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES