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Las empleadas domésticas fueron una de las más perjudicadas con el inicio de la cuarentena. El último aumento que tuvieron fue en mayo pasado.
La Unión del Personal Auxilia de Trabajadores de Casas Particulares solicitó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, realizar una reunión paritaria, para tratar la adecuación salarial del servicio doméstico.
Las empleadas domésticas fueron una de las más perjudicadas con el inicio de la cuarentena. El último aumento que tuvieron fue en mayo pasado.
Pedido del gremio
La solicitud tiene por objetivo “recomponer el salario de la/os trabajadora/es que se desempeñan en casas particulares; principales afectada/os de la pérdida del poder adquisitivo del mismo
ante el proceso inflacionario imperante.”
Durante la pandemia de coronavirus, uno de los trabajos más golpeados fue el de las trabajadoras domésticas. En un principio, no pudieron ir a trabajar y ahora muchas perdieron el trabajo por el temor a los contagios de coronavirus.
“Las trabajadoras que se desempeñan en casas particulares, mayoritariamente no cubren con su salario sus necesidades básicas. ni las de su familia; y es por ello que urge que sea convocada nuevamente la Comisión, a la mayor brevedad posible, con el objeto de recomponer el salario de nuestra/os representada/os,” cierra la nota.
NOTA A COMISION NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
¿Cuánto cobra el servicio doméstico?
Tareas generales mensualizados:
Actualmente, la tabla salarial que rige es la de mayo pasado, y establece que los trabajadores de servicio doméstico para tareas generales sin retiro llegó a los $19.777, mientras que el sueldo para el trabajador que cumple un horario y luego se retira a su hogar asciende a $17.785.
- Con retiro: $17.785
- Sin retiro: $19.777
Estos importes son para el régimen laboral de jornada completa, que es de 48 horas semanales.
Tareas generales por Hora:
Para quienes trabajan por hora, los valores para la categoría de tareas generales, los valores son:
- $144,5 con retiro
- $155,5 sin retiro
Recuerden, que por hora se paga por menos de 24 horas semanales, cuando las horas realizadas son de veinticuatro o más, se debe proporcionar en según el salario mensual.
Podés ver la escala completa aquí.
| Escala de salarios para el personal con retiro y sin retiro desde mayo 2020 | ||||
| Categoría | Monto por hora | Monto por mes | ||
| Con retiro | Sin retiro | Con retiro | Sin retiro | |
| Supervisora | $174,50 | $191,00 | $21.818,50 | $24.303,50 |
| Personal para tareas específicas | $165,00 | $181,00 | $20.270,50 | $22.564,50 |
| Caseros | $155,55 | $155,55 | $19.777,00 | $19.777,00 |
| Cuidado de personas | $155,50 | $174,50 | $19.777,00 | $22.039,50 |
| Personal para tareas generales | $144,50 | $155,50 | $17.785,50 | $19.777,00 |
Al que gusta que le limpien la mugre que pague sino que cada uno lo haga nadie le impone que que tengan empleada domestica
Hola. Disculpa ganan más que uno que trabaja?. Que las empleadas domestica les pagas x mo trabajar, me parece que es bastante denigrante tu comentario. No creo que ganes menos que a la empleada que le pagas para que todos los días te limpie. Si fuera un trabajo no desgastante lo harían ustedes. Pero x algo es más fácil sentirse superior y pagar a alguien que aga el trabajo que a ustedes no les gusta.
Necesito conocer lo implementado para la Moratoria de aportes patronales
Las mas afectada???? Siguen cobrando sueldo completo, sin trabajar y con acceso a beneficios como el Ife y otros… la clase media es la Mas AFectada sin tener la posibilidad de generar ingresos y teniendo q asumir las obligaciones Comprometidas, cuando el paradigma cambio completamente! .
A todos los comentarios en contra de paritarias de empleadas domésticas ,les digo esto es fácil ,si pagan el sueldo es por q la ley lo exige no por voluntad propia,porq no hablan también del maltrato q sufren muchas de parte de los empleadores,por dos mangos q pagan,creen q tienen esclavas,la paritaria es un derecho de cada empleado,el q toma un empleado así sea para limpiar o cuidar chicos ,sabe q debe cumplir con el contrato de trabajo y si no cumple debe indemnizar,porq no hablan de que además toman empleadas para limpiar y después las hacen cuidar a sus hijos ,y hasta en casos cortar el pasto todo por el l mismo precio..y si las empleadas no van a trabajar es simple ,el estado no las habilita porq todas deben usar el transporte público,pero eso no quiere decir q no deba seguir cobrando ,también digan q despidieron a muchas y que los empleadores tienen en negro a la mayoría de sus empleadas…Y si no les gusta fácil ,limpien ustedes cómo lo hacemos todas las personas que trabajamos y después tenemos que llegar a nuestro hogar y ocuparnos de las tareas..Fácil si no pueden pagar no contraten empleadas ,y saben que también digan q el mismo sueldo miserable pagan las dueñas de las casas de los country,que para ellas es un vuelto esa plata …La paritaria es un derecho y si quieren pagar dos mangos limpien ustedes señoras..Si tenés empleada es porq podés pagar y les aclaro tu empleada tienen los mismos derechos q vos en tu trabajo.
Estoy preocupada porque solicitan reiniciar paritarias para solicitar aumento de salarios. Están cobrando sin trabajar, los empleadores, que somos clase media, no constituímos una pequeña empresa por lo tanto, no tenemos acceso a un ATP. Mientras no se solucione el problema del transporte: ¿exigirán una mayor retribución, sabiendo que algunas empleadas pueden acceder al IFE en forma concomitante? Cómo pueden los empleadores tener mayores recursos para pagar como si fueran quiénes subsidian a los trabajadores? No constituyen el estado. Creo que se exceden. Me pareció bien cuando se solidarizaron con los empleadores, solicitando extender los ATP¨s , creyendo que era para percibir dos remuneraciones, la del IFE y la del empleador en forma complementaria, situación, lamentablemente, no aceptada por el gobierno, pero me parece inequitativo reclamar a un sector a pagar como si estuvieran realizando sus tareas habituales en forma normal. En realidad, los haberes al no ser compensados con efectivas tareas, han resultado un subsidio pago por privados que son de medianos recursos. Espero que reflexionen
Ademas ellas imponen cuanto quieren cobrar, hay algunas que cobran $ 300 la hora y se lo pagan. Quien controla que cobren lo que por ley tienen que cobrar? trabajan 3 horas por dia y con eso ya ganan mas que uno que trabaja todo el dia y es profesional. Son las unicas que pueden cobrar lo que se les canta
Comparto con varios comentarios anteriores el tema de mantener el pago de sueldos y aportes por 6 meses sin tener ayuda. Lo que no corresponde es decir que IMPONEN lo que quieren cobrar. Cada uno sabe lo que vale su trabajo, si piden y se lo pagan, es porque lo vale. En mi casa, mi empleada cobra más que lo que corresponde por convenio, pero es porque viene, no falta, es de confianza, no me trae problemas, y ni decir que hasta tiene hace 10 años la llave de mi casa. Se lo merece. Y si gana más que yo la hora, te digo que el trabajo que ella hace, YO NO LO QUIERO HACER… por lo que para mí, es meritorio que lo haga.
Te aplaudo!!!!!
Que el gobierno piense muy bien lo que va a implementar. El empleador del servicio doméstico es la clase media, mayoritariamente. Con mucho esfuerzo seguimos hace seis meses pagando sin recibir la contraprestación, ni ayuda del gobierno.
Si el gremio desea equiparar la escala a un administrativo me parece que el concepto es erróneo pues a éste se le exige una mínima formación profesional que a la empleada doméstica no se le exige porque NO la tiene. Si por covid pretenden que el empleador pague el transporte hasta el lugar de trabajo, muchas empleadoras no están en condiciones de hacerlo.
Y por último si esto se prolonga más en el tiemplo al menos yo me veré obligada a reducir las horas declaradas que trabaja para disminuir la cantidad mensual que pago, porque no recibimos ninguna ayuda del gobierno y nuestros ingresos decaen mes a mes.
A los que opinan en este foro, por favor, háganlo de manera profesional y aporten información valida.
Para opinar con falta de empatía y solidaridad con los trabajadores están los foros de Clarín y La Nación. Porque si no lo sabían los y las empleadas de casas particulares también son trabajadores y necesitan paritarias como cualquier empleado en este país.
Gracias.-
Comprendo que todos tienen derecho a pedir, pero como puede ser que hace 6 meses que se les paga sin que concurran a trabajar, y somos muchos asíi, deben también comprender que uno hace el esfuerzo por mantenerles el pago legalmente pero me parece que es injusto que nadie ampare a nosotros los “pequeños empleadores” que hacemos bien las cosas.
una de las más perjudicadas ??? quien escribe los títulos ?? no se les actualiza pero cobraban el 100% y con el ife y en muchos casos sin trabajar , sin la cuarentena hubiesen ganado menos
Otra vez, de acuerdo!!!!
Muchas gracias por servicio que prestan a la comunidad por el asesoramiento legal, con mucha información clara y precisa,, en todo momento que he necesitado, me han asesorado correctamente.
Todo bien y es entendible que sucede con los empleadores que hemos abonado los sueldos durante 6 meses sin recibir ningun tipo de prestacion por parte del empleado por tema covid
Sí, es así. Una total injusticia para el empleador.
”’Bueno si el empleador no puede afrontar un aumento para quien le limpia la mugre fácil, que la limpie el !!! usted podría vivir con esa miseria de sueldo??? y no venga con el IFE porque no todas las trabajadoras lo cobraron, solo una minoria muy mínima
Totalmente entendible : que mantengan su poder adquisitivo.
Pero he aquí una pregunta, es un gremio que las tiene todas para ganar?:
1- no trabajan y cobran, 2-no se les puede reducir como al resto de los empleados por art 223, 3-los empleadores no cobran ATP, 4- cobran el IFE.
Creo que hay algo que están dejando fuera de la foto : cualquier trabajador si no trabaja no cobra o si trabaja menos cobra menos, estamos generando trabajadores que no trabajan y cobran esto lleva a generar gente con poca voluntad de trabajo.
Seamos racionales y justos.
Totalmente de acuerdo.
comparto totalmente!
Cuanto egoísmo !!!, vio le obra una empleada?? usted podría vivir con esa miseria??? porque yo no, el IFE no lo cobraron todas estas trabajadoras,creo que el 20 % tal vez lo llego a cobrar
ja jaa que ridícula!!! gente con poca voluntad,, señora una casa no se limpia con un chasquido de dedos y esta muy por debajo de la canasta la limosna que cobran de sueldo.
Seguro x el comentario sos parte patronal no todas cobramos IFE y x el mísero sueldo q cobramos es entendible q cobremos sueldo completo sin ir a trabajar y si no vamos es xq NO PoDEMOS