salariales.
El gremio pretende un incremento aproximado del 33 por ciento y también demanda una serie de cuestiones que hacen a las condiciones laborales
El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Paraná, Daniel Ruberto, informó que continúan desarrollándose las reuniones para definir el aumento salarial que recibirían los empleados del sector.
“Siguen las negociaciones paritarias en Buenos Aires”, señaló Ruberto, quien recordó que el sindicato pretende “llevar el piso de maestranza a inicial de tres mil a cuatro mil pesos, lo cual sería aproximadamente un 33 por ciento”.
Si bien el dirigente reconoció que “el porcentaje es superior a la pauta salarial que marcó el Gobierno”, fundamentó el pedido en “lo bajo” que están los sueldos del sector.
Además de lo salarial, el gremio tiene demandas que hacen a las condiciones laborales de los trabajadores: “Se está pidiendo que los cajeros de las grandes superficies comerciales trabajen 36 horas semanales y cobren por jornada completa”.
También pretenden que se “elimine” la tercerización de de actividades como reposición, limpieza, seguridad, y que “paulatinamente también se vaya eliminando lo que es el personal eventual”, explicó.
Ruberto sostuvo que “todavía existe un margen en este mes para poder acordar” y resaltó que “lo esencial es lo salarial, aunque lo otro también es importante”.
Consultado por esta Agencia, el sindicalista manifestó que “las negociaciones siempre se demoran” y consideró que ello se debe en parte a que “el empresariado tiene muchas cámaras que están muy atomizadas. No hay un predominio de alguna Cámara y eso hace que los acuerdos se demoren”.
También dijo que “es probable” que el conflicto en torno a las elecciones en el Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal también esté retrasando un poco las definiciones salariales.
No a los acuerdos salariales por región
Así lo afirmó el asesor legal del sindicato de Empleados de Comercio de
Corrientes, Juan Ramón Cala rechazando la propuesta de la Asociación de la Producción Industria y Comercio de Corrientes (APICC).
“no
vamos a aceptar las discusiones de los salarios por región tiene que
haber un salario mínimo para todo el país. Y de allí en más, estamos a
favor de que se dicuta de acuerdo a las ganancias de las regiones hacer
un sueldo diferencial, eso si nos parece razonable”.
Fuente: apfdigital
EN UNA VERGUENZA, EL 90 % DE LOS GREMIOS ARREGLO LAS PARITARIAS HACE 2 MESES, Y ESTOS SORETES TODAVIA ESTAN EN VEREMOS…LO QUE VOTAN X FAVOR NO VOTEN A ESTE VIEJO CHUPA SANGRE HDP.
en (facebook por los derechos de los empleados de comercio),dicen que el 25 de mayo a las 14hs en plaza de mayo hay una movilizacion de empleados de comercio.
14, se elige al secretario de la capital federal, y esto por orden transitivo te coloca en la secretaria general del sindicato, se vota en:
Activo (Av. Rivadavia 1445)
pasivos (Bartolomé Mitre 946)
Personal; Empleados-Sec, faecys y Osecac- (Av. Julio A. Roca 644)
cabría preguntarse ¿cuántos votantes fueron las últimas elecciones?
tengo la sensación que la mayoría son el personal que trabaja en el sindicato, y quizás, por miedo a que haya una "purga", siguen votando a Armando, ahora si le preguntase a todos los trabajadores que dicen representar, es imposible que tenga continuidad esta gestión.
21, estoy de acuerdo, tendrían que salir en los medios a difundir las propuestas, a mi me llegaron unos volantes, y parecen razonables (2 años de pañales, paritarias por rama de actividad, parque norte solo para los mercantiles, nuevos hoteles, y algunas mas)
con respecto a plantear un paro (si lo planteamos desde "afuera" del sindicato) me parece poco viable, tendríamos que estar mejor organizados, para eso necesario participar, y no dejar que hagan cualquier cosa, ya sea Cavalieri o Nievas
saludos
SIMPLEMENTE VERGUENZA !!!!
(EMPLEADO DE COMERCIO)
Que gremio flojito que somos, somos una mantequita, y como siempre para lo ultimo, a veces pienso en vos MOYANO HUGO, todo lo que queres lo tenes, Hablo en vos en voz alta… No sera mejor un cambio.
Suerte a todos y esperemos contar con algo para este año.
La culpa de estar como estamos es nuestra por no salir a protestar… Hoy estaba caminando por florida y veia los empleados bancarios como pedian el 35% de aumento, y eran empleados como nosotros, no habia encapuchados, portadores de cara, o tipos con palos etc… O hacemos algo o la comemos doblada!
Las elecciones son el 20/5
Hay alguna forma de hacerle conocer este blog a la gente del sindicato para que se enteren de todo el malestar que hay y cuales son las necesidades????
Si los síndicos no convocan a un paro, que lo hagan entonces los trabajadores.
Nosotros compañeros, convoquemos a un paro general de Empleados de Comercio a Nivel Nacional para el próximo viernes 13 de Mayo! Comiencen a correr la voz, hagan cadena…
Pero que apuro puedo tener?????? yo?? ninguno!!! por diosssssss!!! desde diciembre que no me suben el sueldo, quieren saber todos los aumentos que absorvo desde diciembre?? empiezo: la cuota del colegio de 745 a 832 por 2 porque tengo mellizos, y mi sueldo sigue siendo el mismo, swiss medical un 15% en febrero, cochera del auto 15% en abril, combi de los peques 20% marzo……….y sin hablar lo que aumento la carne, fruta, verdura etc!
Entonces que apuro podemos tener Cavalieriiiiii!!!!!!! Nievas o quien demonios seaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!.
Es una verguenza! hagan algo no se que pero hagan algooooooooooo!!!!!!!! urgente!!!!!!
Nuestros sueldos son desastrozos y no puede ser que no tengamos ningun arma para defender nuestros derechos, porque no me digan que Cavalieri nos defiende! please!
Maia
PORQUE SI NO PARECEN COMO LOS POLITICOS: LA GENTE LOS VOTA USTEDES ROBAN!!! Y LA GENTE SIN SALARIOS DIGNOS.
NIEVAS-SORIA: YA QUE SE POSTULAN PORQUE NO SALEN POR LOS MEDIOS DE PRENSA O COMENTAN CUALES SON SUS PROPUESTAS !!! PORQUE AL PASO QUE VAN YO CREO QUE NO LOS VA A VOTAR MUCHA GENTE.NADIE SABE CUALES SON SUS IDEAS.
IGNACIO : PODES DECIRNOS QUE FECHA SON LAS ELECCIONES EN EL SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO.GRACIAS !!!
Ruberto cobra de viaticos por semana mas de $10.000,00 jjajaaaa
hola que pasa con los empleados del call que nuestro básico y muy inferior……. si sabes algo ..gracias paula