Con fecha 7 de Junio de 2011 la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) ha firmado un nuevo acuerdo de actualización salarial con relación a las retribuciones incluidas en el CCT Nº 419/05.
En el acuerdo suscripto se estableció lo siguiente:
PRIMERO: Ambas partes y los firmantes del presente acta, declaran que son integrantes en representación de las entidades nombradas precedentemente, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, conforme a lo determinado en el Expediente Nº 1.252.511/07, de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo, de fecha 17 de diciembre de 2007.
SEGUNDO: En ejercicio de su facultad negociadora, las partes que firman el presente acta convienen el régimen salarial de la aludida convención, por el período comprendido entre el 1º de Junio de 2011 al 31 de Mayo de 2012. Por Anexo I se acompañan los valores de los sueldos y salarios básicos que han de regir para dicho período.
TERCERO: A partir del 1º de Junio de 2011 se ha incorporado a los sueldos y salarios básicos de la Convención el 100 % de la suma no remuneratoria que se acordara por acta del 18 de mayo de 2010, respetándose las diferencias entre las categorías convencionales.
CUARTO: La bonificación por antigüedad contemplada en el Art. 6º del convenio, será liquidada sobre el salario o sueldo básico, de la categoría en la que revista el trabajador. En cuanto a los premios o incentivos que puedan existir en las empresas, los mismos se liquidarán conforme a los sistemas vigentes en cada una de ellas o en su caso, a los que surjan de acuerdos que se puedan negociar a nivel de las mismas, con las respectivas representaciones de los trabajadores.
QUINTO: A los fines de la liquidación de los haberes que correspondan por aplicación del presente acta, las partes ratifican en su contenido lo dispuesto por el Art. 25º de la convención, que será aplicable en cada caso en particular, conforme a las modalidades existentes en cada empresa.
Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo a los fines de su homologación y registro.
Se transcribe en ANEXO I los salarios básicos vigentes que corresponden a los períodos pactados.
QUÉ LAMENTABLE EL ACUERDO!!!! DE TERROR!!! CON RAZÓN TAN CALLADITOS QUE ESTABAN LOS DEL GREMIO CUANDO LES PREGUNTÁBAMOS…. Y CLARO,SI LES DEBERÍA DAR VERGÜENZA!!! Y TANTO QUE NOS INSISTIERON PARA QUE NOS PASÁRAMOS A SU GREMIO,SE LLENABAN LA BOCA HABLANDO DE QUE ERAN MEJORES Y DIFERENTES AL RESTO!! MENTIROSOS CARADURAS!!!! NO HACEN NADA POR LOS EMPLEADOS. INÚTILES DE CUARTA!!!!!!!!!!
Gracias por la informacion, coincide con la que el viernes a la tarde me informaron en el sindicato, nosotros somos 6 laburantes y siempre averiguamos en el gremio y buscando ahi quien mas sepa para que nos asesoren, hay varios que saben mucho pero hay algunos que no saben casi nada jajaja; Che y hagamos algo para que el gobierno SUBAN LOS TOPES Y MONTOS DE "ASIGNACIONES FAMILIARES" y el MONTO DEL SEGURO DE DESEMPLEO !! aaaH y que hagan algo con LA INFLACION, SINO NO HAY AUMENTO DE SUELDO que aguante. Un abrazo.
los 1000 pesos de enero eran para todas las empresas por que en la mia no vimos un mango alguien me puede decir por favor
hola!! la verdad mucho no entiendo, pero veo que los dirigentes son unos garcas al igual que los delegados de la fabrica en la que laburo. se me hace que estos "laburan para las fabrica" algunas regalias deben cobrar para callarse la boca.. y siempre salimos perdiendo los que les llenamos las cajas fuertes a los dueños!! argentina, argentina!! te estas llendo al carajoo!!!
juan
gracias porla info,auque siento que el acuerdo fue para el gremio y los empresarios ¿ sera q son los mismos?
renuncien dirigentes de uoyep hagan un acto de grandeza inutiles que aumento se consiguieron a ustedes mas en planilla para los boludos y el gremio recauda mas plata con mas descuentos de sueldos en recibo son unos cagadoreeeesssss…….
que cagada este gremiooooooooo
fabian
muy util la pagina, lastima q nuestros representantes no esten a la altura de nuestras nesecidades, será q tendremos q elegir mejor a quienes ponen la cara mientras q nosotros ponemos el lomo y la cabeza en el trabajo. muchas gracias.
tiene razon los 700 los hubiesen puesto de apoco hasta fin de año se ve que los del sindicato nesecitaban plata y no habia mejor idea que sacarnosla alos pobres boludos de siempre
los 700 pesos ya los teniamos y al pasarlos a recibo a la mayoria se le +s achica el salario familiar de anses 180 o 166 por hijo no lo va a cobrar casi nadie el salario para la mayoria va a ser de 117 pesos mas los descuentos de los 700 felicitaciones querido gremioen bolsillo no tenemos aumento
Hola Ignacio!
Consulta : una vez que incorporamos los 700 pesos al básico, podría decirse que el acuerdo es de aproximadamente un 37,35 % ? (total total)
Te agradezco de antemano.
Saludos cordiales.
MUCHAS GRACIAS IGNACIO NO ABANDONES ESTA PAGINA PORQUE ES MUY UTIL, Y GRACIAS POR NO CONTESTAR EN VANO, CUANDO NO HAY NADA RESUELTO, SIEMPRE CENTRADO Y CON RESPETO SE PUEDE DISCUTIR CUALQUIER COSA, AHORA CUANDO HAY FALTA DE RESPETO NO VALE LA PENA NI SIQUIERA CONTESTAR, MUCHAS GRACIAS POR LA INFORMACION UN ABRAZO GRANDE JORGE.
a ver , el 1ro de julio cobraria a 23,59 la hora,el 1ro de agosto 24,71 , el 1ro de noviembre 26,95 y el 1ro de enero recien 29,18? (oficial especializado)
[email protected]
BUENISIMO POR FIN LLEGO HACE MAS DE UN MES QUE LOS ESPERAMOS
Gracias Ignacio! de terror el acuerdo pero bueh!