Con fecha 7 de Junio de 2011 la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) ha firmado un nuevo acuerdo de actualización salarial con relación a las retribuciones incluidas en el CCT Nº 419/05.
En el acuerdo suscripto se estableció lo siguiente:
PRIMERO: Ambas partes y los firmantes del presente acta, declaran que son integrantes en representación de las entidades nombradas precedentemente, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, conforme a lo determinado en el Expediente Nº 1.252.511/07, de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo, de fecha 17 de diciembre de 2007.
SEGUNDO: En ejercicio de su facultad negociadora, las partes que firman el presente acta convienen el régimen salarial de la aludida convención, por el período comprendido entre el 1º de Junio de 2011 al 31 de Mayo de 2012. Por Anexo I se acompañan los valores de los sueldos y salarios básicos que han de regir para dicho período.
TERCERO: A partir del 1º de Junio de 2011 se ha incorporado a los sueldos y salarios básicos de la Convención el 100 % de la suma no remuneratoria que se acordara por acta del 18 de mayo de 2010, respetándose las diferencias entre las categorías convencionales.
CUARTO: La bonificación por antigüedad contemplada en el Art. 6º del convenio, será liquidada sobre el salario o sueldo básico, de la categoría en la que revista el trabajador. En cuanto a los premios o incentivos que puedan existir en las empresas, los mismos se liquidarán conforme a los sistemas vigentes en cada una de ellas o en su caso, a los que surjan de acuerdos que se puedan negociar a nivel de las mismas, con las respectivas representaciones de los trabajadores.
QUINTO: A los fines de la liquidación de los haberes que correspondan por aplicación del presente acta, las partes ratifican en su contenido lo dispuesto por el Art. 25º de la convención, que será aplicable en cada caso en particular, conforme a las modalidades existentes en cada empresa.
Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo a los fines de su homologación y registro.
Se transcribe en ANEXO I los salarios básicos vigentes que corresponden a los períodos pactados.
que mierda este gremio nunca hacen algo bien solo piensan en ellos solo la puta madre que lo re pario ,putos mal culiados
es una tremenda cagada el supuesto aumentoooo no hubiesen dejadooo comooo estabamooos ….. qe cagadores de mierdaaaaa
En los 90 y hasta junio de 2003 el valor horario de mi categoria Operador Calificado era $ 2,03, y desde que se abrieron "las paritarias" o sea que los gremios discutieran los salarios de los trabajadores, EL PLASTICO a mi categoria a Junio de 2011 ($20,40) me incremento un 904,92%, y a Diciembre de 2011 ($25,23) mi categoria se incrementa un 1142,85%; esteeeee hablar y despotricar y ser lider de barricadas ficticias es cualquiera, LOS HECHOS PARA MI SON SAGRADOS: aah y estos son BASICOS DE CONVENIO. "Menos de eso no debemos ganar" vos debes pelear si tenes huevos la diferencia !!! Yo la tengo y sobre esto gano un 40% mas.
Lo de este muchacho que nos llama "gata flora", a mi humilde entender, no es conformismo, sino rabioso oficialismo. Por favor, no sean necios y asuman la realidad. Trabajamos para agrandar las arcas de los empresarios, cosa que me parece fantástica. Está bien que ganen plata porque arriesgan, pero lo hacen con nuestro trabajo. Nosotros somos el medio imprescindible de que disponen, por tanto, tenemos el poder de, independientemente de estos "ignorantes sindicalistas" que dicen representarnos, exigirles una remuneración digna y acorde a los beneficios que ellos obtienen. Creo que la mejor manera de desprendernos de esta lacra de ignorantes, vagos y coimeros de representantes sindicales que tenemos, en principio, es conseguir beneficios sin ellos. Y pensemos también, que no participarían de ningún diezmo. Luego, gente, a participar, a involucrarnos y a formar una dirigencia honesta
mira creo que los porcentajes son en 4 meses que van asi 5-10-5-9 por ciento en cada mes como dice la escala arriba
hola le shagouna pregunta los 1000pesos por unica vez que sedieron en enero era para todas las empresas? por favos que alguien me responda por que investigando un poco ns dimos cuenta que hay muchas iregularidades en laempresa donde trabajamos desde has gracias al que me pueda brindar esa informacio
Si es para todas las empresas de plastico y testiles la empresa se quedo con su plata
me podrian decir como son los pocentajes de que forma los puedo sacar ya que no me dan y yo mis compañeros tampoco (300) y las calculadoras tienen doce digitos y estamos pensando pedir prestado a la nasa para poder sacar lo que nuestros quiridos y amados representantes hicieron.gracias
……………..100 %
El gremio del plastico en Tierra Del Fuego es el mas bajo,ya que no posee zona desfaborable como lo tienen los demas gremios de esta provincia con un regimen de quita inpositiva para las industias radicada en esta isla.Todos los demas poseen de un 40% hasta%
Moderador,por favor el texto es ambiguo,no explica pautas explícitas que faltan,tanto les gusta la guita? no se olviden que la mortaja no tiene bolsillos.Ignacio……..(no lo digo por vos)fijate…
POR LO QUE YO ENTENDI ES: $700- EN EL SUELDO APARTIR DEL PRIMERO DE JUNIO, Y DESPUES UN PORCENTAJE QUE SE VA A IR DANDO EN CUOTAS!! DE CUANTO ES EL PORCENTAJE?
Sin parecer grosero la gata flora sos vos,no hables por los demás, y si lo tuyo es conformismo;en un país que en este momento los empresarios se están llenando de plata,acceder a este convenio es literalmente bajarse los pantalones,los ignorantes de nuestros delegados logran estos acuerdos gracias a persona como vos que aceptan los que les dan,fijate otros gremios los acuerdos a que llegaron,eso se debe a que tienen gremialistas representativos y no unos panzones toma mate que están todo el día al reverendo p…Muchachos reclamen cada uno a sus delegados,insistan,hablen entre ustedes,tenemos que cambiar a esta cúpula retrógrada y emoezar de nuevo desde abajo,no soy político ni delegado soy un trabajador común y pienso,empiezen ustedes también.
a ver, somos la gata flora,ya se que no es lo mejor que se habra podido conseguir . y aclero no soy delegado ni empresario ,pero muchachos averiguenlo que esta ganando un empledo de fabrica en cualquier pais de latinoamerica y van a ver la diferencia.no es conformismo es la realidad.lamentabemente siempre vamos a ir detras de la inflacion…gracias ignacio..
Tengo una pregunta para hacerles a los muchachos que pelean arduamente por los beneficios y el bienestar de los empleados que pertenecemos a este gremio: Ustedes lograron el acuerdo pensando hipotéticamente que ustedes también van a ganar ésto?. Todos sabemos que sus sueldos no se ajustan a ésto, claro, que ganan bastante más que un empleado, pero se pusieron en nuestra ropa?, a ustedes, con una familia a cargo, les alcanzaría esta plata?, tanto estuvieron discutiendo para lograr ésto?, no se hubiesen molestado tanto para conseguir esta cargada. Es una falta de respecto. Detesto a Moyano, pero me parece que vamos a tener todos que pedir un laburo de camioneros. MEDIOCRES!!!
lamentablemente seguimos con la misma gente,,mientras ellos llenan sus bolsillos nosotros se no achican nuestro futuros de nuestros hijos,,,,este aumento me saca la posibilidad de intentar sacar un prestamos hipotecario,,en si aveces no entiendo por que el gobierno ayuda mucho a las gente que no quiere trabajar,,los que cortan en cada calle,,en rutas y en si consiguen todos,,nosotros que queremos algo digno nuestro gremialista piensan solos en ellos……