Con fecha 7 de Junio de 2011 la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) ha firmado un nuevo acuerdo de actualización salarial con relación a las retribuciones incluidas en el CCT Nº 419/05.
En el acuerdo suscripto se estableció lo siguiente:
PRIMERO: Ambas partes y los firmantes del presente acta, declaran que son integrantes en representación de las entidades nombradas precedentemente, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, conforme a lo determinado en el Expediente Nº 1.252.511/07, de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo, de fecha 17 de diciembre de 2007.
SEGUNDO: En ejercicio de su facultad negociadora, las partes que firman el presente acta convienen el régimen salarial de la aludida convención, por el período comprendido entre el 1º de Junio de 2011 al 31 de Mayo de 2012. Por Anexo I se acompañan los valores de los sueldos y salarios básicos que han de regir para dicho período.
TERCERO: A partir del 1º de Junio de 2011 se ha incorporado a los sueldos y salarios básicos de la Convención el 100 % de la suma no remuneratoria que se acordara por acta del 18 de mayo de 2010, respetándose las diferencias entre las categorías convencionales.
CUARTO: La bonificación por antigüedad contemplada en el Art. 6º del convenio, será liquidada sobre el salario o sueldo básico, de la categoría en la que revista el trabajador. En cuanto a los premios o incentivos que puedan existir en las empresas, los mismos se liquidarán conforme a los sistemas vigentes en cada una de ellas o en su caso, a los que surjan de acuerdos que se puedan negociar a nivel de las mismas, con las respectivas representaciones de los trabajadores.
QUINTO: A los fines de la liquidación de los haberes que correspondan por aplicación del presente acta, las partes ratifican en su contenido lo dispuesto por el Art. 25º de la convención, que será aplicable en cada caso en particular, conforme a las modalidades existentes en cada empresa.
Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo a los fines de su homologación y registro.
Se transcribe en ANEXO I los salarios básicos vigentes que corresponden a los períodos pactados.
sacar bien las cuentas los porcentajes no son numeros redondos son menos por ejemplo el cinco % no es tal es un 4.747 mas o menos y otra cosas los aumentos son mayores a las categorias mas alta por que son menos los obreros con esa categoria . y las categorias mas bajas y intermidia que se embromen
Como defendemos nuestros derechos si gente del sindicato va a la empresa a cobrar bastante dinero por silencio,gracias.Amifo de elsebas
Métanse el aumento en el ORTO!!!! Gracias por nada!
el aumento,del,plastico,para administracion.un ejemplo,nivel1.valor anterior$2469,le aplicas un 29,9%.esto te representa,los,$700,mas el 5%.pasas acobrar en junio,$3366.el mismo esquema aplicas.en las restantes categorias.a los nuevos valores,le aplicas,un 5% en julio,en octubre,un,10%,dic a mayo 2012,le aplicas,un 9,9% ojala lo entiendas gracias
Omar,no se te entendió nada!!!! En lugar de aclarar,oscureciste. Yo soy Administrativo,o sea,dejalo a Ignacio contestar porfa!!!!
el aumento,del,plastico.es de esta forma.29,8porciento,esto,representa,los,700y un 5porcientoen junio,categoria.operario,en,auxiliar,29.9 mas un5.operador.30mas un 5.calificado30porciento,mas un5 op.espec.29.8mas,el5 of,espec,29.9mas,el5porciento espero este claro gracias
ESTE COMENTARIO ES PARA LOS COMPAÑEROS QUE COMENTAN SOBRE LOS $700 NO REMUNERATIVO; Desde siempre casi un siglo o mas, el trabajador pretendio que su sueldo este en el recibo y sea REMUNERATIVO, asi esto le aseguraba una mejora en las horas extras, vacaciones, sac, premios y demas, "aunque tuviese que efectuar los aportes de ley", ya que con sus aportes se aseguran la jubilacion, cobertura de obra social, y otros; Despues siempre hubo empleadores "negreros" y / o TRABAJADORES NEGREROS, o sea esos que no quieren aportar nada y vivir del otro. Porque no hacen bien las cuentas o se asesoran donde corresponden y dejan desde el anonimato de confundir con su cobardia y malaintencion. EL FARMACEUTICO jajaja
Ignacio,podés por favor aclarar cuánto fue,en definitiva, el porcentaje de aumento(si lo hubo,porque la verdad que mucho nose nota…)?????
Gracias
SAQUEN LA CUENTA PORFAVORRRRRRRRRR,,,,,,, ES FACIL , SOLO PASARON LOS $ 700 AL SALARIO , VAN A COBRAR CASI LO MISMO QUE EN MAYO/2011………………….AHORA LOS $ 700 LLEVAN LAS RETENSIONES DE LEY.
Yo pienso como el Sr. Anonimo que aclara lo que queda en el bolsillo, yo saque la cuenta y mi aumento en realidad representa 50$, encima pago el 2% al sindicato, eso es un 11%. Creo que no….Gracias
no se olviden que la suma no remunerativa pasa a ser remunerativa , por lo tanto pasa a tener los descuentos correspondientes y los $ 700 ya pasan a ser menos en el bolsillo, atento a esto. LOS ACUERDOS NO SE QUIEN LOS HACE, AL PARECER LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ESTAN INCENTIVADOS POR INGRESOS EXTRAS.
me voy a referir aestos pibitos que hablan resentidos por una mejora que no les satisface que hasen para que esto cambie hacerse los boludos o mirar para otro lado no sirve tomen decisiones y partisipen dia a dia gracias
estos pibitos que hablan disconforme dejen de llorar hay que sindicalisarse para saber de que hablan lean el convenio colectivo de trabajo parece que no lo conocen gracias
esto ya esta homologado? o sea en la primer quincena de junio se paga con el aumento?
ya q en mi empresa nunca avisan ni nos dicen nada,y cuando aporto alguna data como esta o cuando dieron los $1000 a principio de año. los dueños de la empresa ponen mala cara,a mi me importa un huevo.yo solamente estoy defendiendo mis derechos y los de mi compañeros….
yo no soy delegado ni nada solamente cat oficial especializado.
si es asi el aguinaldo entraria con este mes?
haaa, encima en mi caso yo cobro menos con este aumento por que ahora cobro menos o nada de alario fliar….
esto es joda
haa y otra cosa no se ustedes, pero gente del sindicato va solo a cobrar las coimas.. un sindicato asi para q mierda nos sirve no!!!!!
no sigo per que estoy demasiado indignado…
salu2 a todos los plastiqueros laburantes
agarran la pala hijos de puta y laburen ustedes