Con fecha 7 de Junio de 2011 la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) ha firmado un nuevo acuerdo de actualización salarial con relación a las retribuciones incluidas en el CCT Nº 419/05.
En el acuerdo suscripto se estableció lo siguiente:
PRIMERO: Ambas partes y los firmantes del presente acta, declaran que son integrantes en representación de las entidades nombradas precedentemente, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, conforme a lo determinado en el Expediente Nº 1.252.511/07, de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo, de fecha 17 de diciembre de 2007.
SEGUNDO: En ejercicio de su facultad negociadora, las partes que firman el presente acta convienen el régimen salarial de la aludida convención, por el período comprendido entre el 1º de Junio de 2011 al 31 de Mayo de 2012. Por Anexo I se acompañan los valores de los sueldos y salarios básicos que han de regir para dicho período.
TERCERO: A partir del 1º de Junio de 2011 se ha incorporado a los sueldos y salarios básicos de la Convención el 100 % de la suma no remuneratoria que se acordara por acta del 18 de mayo de 2010, respetándose las diferencias entre las categorías convencionales.
CUARTO: La bonificación por antigüedad contemplada en el Art. 6º del convenio, será liquidada sobre el salario o sueldo básico, de la categoría en la que revista el trabajador. En cuanto a los premios o incentivos que puedan existir en las empresas, los mismos se liquidarán conforme a los sistemas vigentes en cada una de ellas o en su caso, a los que surjan de acuerdos que se puedan negociar a nivel de las mismas, con las respectivas representaciones de los trabajadores.
QUINTO: A los fines de la liquidación de los haberes que correspondan por aplicación del presente acta, las partes ratifican en su contenido lo dispuesto por el Art. 25º de la convención, que será aplicable en cada caso en particular, conforme a las modalidades existentes en cada empresa.
Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo a los fines de su homologación y registro.
Se transcribe en ANEXO I los salarios básicos vigentes que corresponden a los períodos pactados.
no entendi nada
gracias ignacio,creo ke esta muy bien el acuerdo gracias a dios por que nuestros reprecentantes pudieron obtener este acuerdo.cuando otros gremios.otros compañeros todavia no tienen ningun acuerdo.bueno esa es mi opinion un abraso a todos los compañeros y les pido ke apoyen a sus delegados es muy importante para poder seguir peleando en esta dura lucha entre los empleados y patrones,mantengamos siempre la union eso nos ace fuertes a la hora de pelear por nuestros derechos saludos a todos los compañeros dedistintos sindicatos
el aumento no esta mal lo que pasa que los sueldos que teneemos en una verdadera verguenza
Hola a todos, me parece que todos están confundidos con respecto a los 700 pesos los cuales son “”grossing up”” esto significa que a tu bolsillo tiene que ir siempre 700 pesos y los impuestos los agrega la fabrica y de ahí sale el valor del operario el cual es la base de todos los porcentajes de la tabla.
Los 700 pesos te deberían pagar alrededor de 844 pesos que en el operario raso son el 36.31 por ciento y este es el valor con el cual han seguido con las otras categorías y el aumento real que va a la hora es del 24 por ciento (23.7%) y esto se les da a cada una de las categorías desde julio 2011 a mayo 2012.
La única duda es como se debía estar liquidando en el recibo de sueldo los 700 pesos y los 3 por ciento de descuento (21pesos), antes del traspaso a la hora??.
Era 700 + 21 = 721
O 679 + 21 = 700
Saludos
quisiera saber el porcentaje de aumento que logro el sindicato U.O.y.E.P.
YO TRABAJO DE LUNES A VIERNES DE 0800 A 1230 Y DOS VECES POR SEMANA POR LA TARDE. MI NIVEL ES EL 2? ME CORRESPONDE LA BONIFICACION DE LOS $ 1000 DADOS EN ENERO? LES AGRADECERIA SU PRONTA CONTESTACION.
DESDE YA MUY AGRADECIDA
MI NOMBRE ES NORA
por que no hacen un paro genereal a nivel nacional( toda la argentina) para reclamar por un aumento mejor!!!!!!!!! no tienen los huevos sufucientes cagones!!!!!! siempre garcan a los empleados del plasticos haganse cargo del tema sindicato del plastico!!!!!!!!!!!!
hola la verdad siempre nos enpoman a nosotros los laburantes!!!! sin vergüenzas tienen la cara de hierro… nosotros somos una logística de una industria plástica en realidad nos corresponde el sindicato de transporte…. siempre pedimos que entre le sindicato del plástico y nunca entro , todos los que quisieron entrar al sindicato lo echaron como unas ratas…. ahora entro de golpe en la fabrica, pusieron un delegado que es el mas chupa de todos, justo cuando estaba por entrar el sindicato de camioneros, algo me huele raro no? la verdad lo mejor que pueden hacer todos ustedes es meterse en un conteiner y auto-explotarse así mismo.. dejan mucho que desear…. dejen de joder a los trabajadores!!!!!!!!!!!
si hay un no remunerativo de 1000 pesos para el plastico…gemplas no lo pago y mira para otro lado
A MI ME GUSTARIA SABER CUALES SON LAS DIFERENTES FUNCIONES DE CADA UNA DE LAS CATEGORIAS DE PRODUCCION…
SI ALGUIEN ME LAS PODRIA ESPECIFICAR SERIA DE GRAN AYUDA GRACIAS 🙂
HOLA Q TAL ,TOY DECUERDO Q ES UNA BURLA EL AUMENTO.YO EN MI CASO PARTICULAR TRATO DE TENER UN DIALOGO FLUIDO CON LA GERENCIA DE LA EMPRESA EXPONIENDO LA NESECIDAD MIA Y DE MIS COMPAÑEROS.NO SOY DELEGADO NI NADA ,XQ DESPUES DE DIALOGAR SE CHARLA ENTRE TODOS JUNTOS ,ES DECIR EMPLEADOS Y DUEÑOS.ES LA UNICA FORMA DE PODER TENER UN SUELDO DIGNO.XQ JAMAS ME RESOLVIERON NADA LA GENTE DEL SINDICATO AL CONTRARIO ME LA COMPLICABAN MAS .Y SI HACEN LA CUENTA CON ESTE AUMETO VAMOS A GANAR MENOS ,GRACIAS A LOS DESCUENTOS Q VAMOS A PERSIBIR.YO CONCUERDO Q LA SOLUCION ES UN PARO PARA CAMBIAR A LOS GREMILISTAS.ES DECIR ESTOY DECUERDO CON CENTAURO ASI Q DEJO MI MAIL PARA QUIEN DEJARME ALGUN MENSAJE [email protected] .saludos
Apoyo la idea de "EL CENTAURO ",(pero sin sus errores de ortografía,jajaj)
JAJAJAJAJA
APOYO LA IDEA DE "EL CENTAURO DE CBA"
atencion empleados del plastico de todo el pais,este aumento es una burla,es casi un descuento sobre todo para los que trabajan oras comunes,es el unico gremio que jamas a hecho un buen paro,siempre prendido de las bolas del gobierno de turno.les digo a todos los visitantes de esta pagina y empeados del plastico de todo el pais que dejemos de quejarnos al pedo sin hacer nada y pongamos en marcha una buena movilisacion en todo el pais,basta de ser tan pecho frio y salgamos a la calle,solo los empleados sin nuestros delegados que al final no nos representan ya que casi todos son unos titeres que no tienen vos ni "voto", agamos algo de una buena ves!
"EL CENTAURO" de cordoba
opino lo mismo, este gremio o sindicato o union como quieran llamarlo no piensa en la gente, hasta comercio ahora arreglo un 32,5 %. Estos dirigentes no saben negociar, o mejor dicho son todos una manga de corruptos.
es un chiste esto para eso dejaban las cosas como estaban la verdad que esto va de mal en peor y el gremio no ayuda para nada. ma gustaria que esos numeros con los que nos obligan a vivir sean los mismos para ellos. pero todos sabemos que no es asi.