Administrativos, técnicos y maestranza. Todo el país, excepto Capital Federal y Gran Buenos Aires, CCT 318/99. Recibirán a partir del 1º de marzo un incremento de $ 585 de bolsillo por un régimen laboral de 30 horas semanales, lo que significa un aumento promedio del 31%.
El Sindicato de Obreros y Empleados de la Educación y la Minoridad (SOEME) y el Consejo Superior de Educación Católica (CONSUDEC) presentaron ante el Consejo Gremial de Enseñanza Privada el 23 de marzo de 2011 las nuevas grillas salariales a las que han arribado. De esta manera, quedó establecido el ingreso inicial para un trabajador categoría 5 en $ 2.502.
El aumento del 32% para los trabajadores de Minoridad, que, en el caso de cumplir el régimen de 48 horas, pasarán a ganar desde marzo un sueldo inicial de $ 4.800, y para aquellos que cumplan el régimen de 30 horas semanales, la suma inicial ascenderá a $ 2.800. Esto se conforma con el aumento otorgado y el plus por régimen horario y peligrosidad.
Desde el portal ABC Saladillo, brindaron algunos ejemplos donde reconocen un aumento de entre el 27% y 30% para los auxiliares de la educación de la Provincia, de acuerdo a la antigüedad y categoría en la que revistan, lo que implica sumas que oscilan entre los $ 550 y los $ 700.
Por último se recordó a los afiliados que ya existe un convenio de farmacia con la entidad sindical de Bragado y reintegros del gremio por prácticas y o bonos de consulta.
MI DUDA ES ACERCA DE LA APLICACION DEL NUEVO ART. 18 DEL CCT 318/99 DESDE MARZO DE 2014 POR EMPLEADOS QUE TIENEN 15, 35 Y 41 AÑOS DE ANTIGUEDAD Y EL 3 O 4% ANUAL PASA EL 100%. ESPERO SU PRONTA RESPUESTA DESDE YA GRACIAS
buenas tarde quisiera saber cuanto es el basico de maestranza por 30 hs semanales en el cual me figura $699 el sueldo total en limpio con descuentos es $ 3000 espero repuesta al menos donde tengo que averiguar mil gracias TERE
Hola, soy celadora en un colegio privado de san rafael,en este establecimiento los docentes, preceptores y personal administrativo cobran el 40% de zona, en marzo tuvieron un aumento con retroactivo de enero y febrero, los celadores no obtuvimos ninguno de estos beneficios, lo que quiero saber es si nos corresponden alguno de estos beneficios, si no es así que debemos hacer por lo menos para cobrar la zona.
Mi compañera tiene 26 años de servicio y durante algunos meses cobró un item, resolución 05/2011 CGEP, y ya no lo cobra mas, queremos saber a que corresponde dicho item y si debe o no seguir cobrandolo.
Por favor necesitamos algún tipo de respuesta porque a demas de los beneficios que no tenemos nos estan descontando tres veces mas de lo que nos descontaban el aporte al sindicato soeme, lo cual nuestro sueldo en lugar de tener aumento tiene descuentos. Desde ya muchas gracias y espero una respuesta favorable ya que ningún directivo ni personal administrativo nos dan respuesta alguna a nuestros problemas.
Hola trabajo como celadora en un colegio privado de san rafael ,mza. Los docentes, preceptores y administrativos de este establecimiento cobran el40% de zona, en marzo tuvieron un aumento con retroactivo de enero y febrero, los celadores nada de eso. Quiero saber si no nos corresponden ninguno de dichos beneficios y si es así cuando los obtendremos. A demás de no gozar con estos la cuota sindical soeme se nos incrementó tres veces mas. Mi compañera tiene 26 años de sercicio y durante unos meses cobró un item, resolución 05/2011, que ya no cobra mas, queremos saber de que se trata y si lo debe seguir cobrando o no. No sabemos a quién recurrir para obtener alguna solución a nuestros problemas ya que en nuestro establecimiento ningún directivo ni personal administrativo nos dan respuesta alguna. Desde ya muchas gracias y espero una pronta respuesta
hola a todos quien me pueda ayudar lo agradezco hace poco empeze como administrativa en una escuela pero realmente no entiendo como tengo que sacar el sueldo estoy en la 3º categ y no se xq los sueldos de maestranza estan completos y los de admin x hora??????????? les agradezco y espero respuesta
Hola Ignacio, mi madre se desempeña en un colegio privado (catolico) como mastr. 5ta 24.5H, quisiera saber que convenio es el que le corresponde, ya que figura como basico 1747.93 , y paga a SOEME. Mil gracias !!
hace 47 años que trabajo en un colegio privado y me pidieron que me jubilase estoy en la 1ra categoria como empleada administrativa y me gustarìa sabèr cual serìa el porcentaje con el cual tendrìa que jubilarme y si me corresponde el 82% desde ya muchìsimas gracias
QUISIERA SABER PORQUE COBRAMOS TAN POCA ANTIGUEDAD CASI NADA. EN OTROS GREMIOS TIENEN MAS PORCENTAJE.TAMBIEN QUISIERA SABER CUANTO COBRA UN EMPLEADO ADMINISTRATIVO CATEG.2.CON ANTIGUEDAD DE TRES AÑOS. CON UNA CARGA HORARIA DE 8 HORAS POR DIA.
CORRESPONDE QUE NOS DESCUENTEN APORTES SOBRE EL PRESENTISMO?
QUE IMPORTE ES EL SUELDO Y EN DETALLE SI HAY PREMIOS POR PERFECCIONARSE.O HACER CURSOS PARA ACTUALIZARSE EN LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS.
SRES SOEME: ESPERO QUE AL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE MAESTRANZA SE LES HAGA UN BUEN AUMENTO EN EL 2012.ES UNA VERGÜENZA QUE COMO GREMIO SE JACTEN DE LOS AUMENTOS OBTENIDOS EN EL 2011.
LOS DOCENTES OBTUVIERON MAYORES PORCENTAJES EN LOS MISMOS, ESO SIN TENER EN CUENTA QUE ADEMAS COBRAN INCENTIVOS Y DECRETOS VARIOS Y QUE A FIN DE AÑO LES VIENEN DANDO UN ADICIONAL PARA "TIRAR HASTA QUE SE APLIQUE LA NUEVA GRILLA PROVINCIAL EN SALTA DESDE OCTUBRE A ENERO INCLUSIVE DE $250, ADEMAS POR EL SOLO MOTIVO DE TENER QUE FALTAR UN DIA POR LA RAZON QUE SEA AUTOMATICAMENTE PERDEMOS EL 10% DE PRESENTISMO POR QUE NO VER LA POSIBILIDAD DE CONTEMPLAR ADEMAS DE UN AUMENTO SALARIAL POR LO MENOS UN DIA DE INASISTENCIA SIN QUE ELLO NOS PRIVE DEL FAMOSO PRESENTISMO. PORQUE NO TRATAR DE CONSEGUIR ALGUN TIPO DE INCENTIVO PARA ESOS MESES Y BUSCAR UN REGIMEN DE LICENCIA UN POCO MAS FAVORECEDOR COMO EL DE LOS DOCENTES DE TODAS LAS PROVINCIAS.
USTEDES SE CONFORMAN CON LO PACTADO POR EL CONSEJO GREMIAL QUE A LOS ADMINISTRATIVOS NO NOS INCREMENTO A PARTIR DE JULIO. COMO GREMIO DEBERIAN SER MEJOR REPRESENTANTES Y NO VER SOLO DE SACARNOS UNA CUOTA SOLIDARIA, YA QUE LA REPRENTACION DEL MISMO DEBERIA SER PERMANENTE.
POR QUE NO DARNOS COMO A LOS DOCENTES INCENTIVOS Y DECRETOS ADICIONALES SOBRE TODO A FIN DE AÑO. ¿PIENSAN DEJAR LA AYUDA ESCOLAR EN LOS MONTOS DE HACE AÑOS? EN SALTA ESTA CRECIO CONSIDERABLEMENTE A TAL PUNTO QUE NOS VA A SUPERAR POR LEJOS LO QUE PAGAN EN CONCEPTO DE AYUDA ESCOLAR ¿LO SABIAN?. SI NOS REPRESENTAN PONGANSE LA CAMISETA DE GREMIO Y PELEEN POR NOSOTROS. ESO DE AUMENTOS ESCALONADOS NO ES DE GRAN AYUDA. VEAN LA AYUDA ESCOLAR ANUAL QUE ACASO NO HUBO AUMENTOS EN LOS COSTOS DE ESTUDIOS DE NUESTROS HIJOS? POR FAVOR HAGAN ALGO Y MUEVANSE. GRACIAS. NO OLVIDEN QUE LOS COLEGIOS NECESITAN TANTO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE MAESTRANZA PARA FUNCIONAR ¿ SINO QUIN LIQUIDARIA LOS SUELDOS? RENDIRIA EL APORTE ESTATAL O MANTENDRIA LIMPIOS LOS COLEGIOS? ¿ES PARA PENSAR O NO? GRACIAS