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Empleados de Maestranza: nueva escala salarial 2017-2018

9 agosto, 2017 Por Ignacio 35 comentarios

El SINDICATO DE OBREROS DE MAESTRANZA (SOM) y la ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE LIMPIEZA han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial para el CCT 281/96.
El citado Acuerdo establece un incremento salarial equivalente al 22% que se calculará sobre los salarios básicos vigentes al mes de febrero de 2017 y se efectivizará en forma escalonada de la siguiente manera:
– 8 % a partir de agosto de 2017;
– 7% a partir noviembre de 2017; y
– 7% a partir de febrero de 2018.
El mencionado Acuerdo ha sido presentado al Ministerio de Trabajo, encontrándose, a la fecha, pendiente de homologación.

Descargar escalas salariales

  • Escala Salarial 2017 – Jornada Completa 
  • Escala Salarial 2017 – Jornada Reducida 
  • Acta acuerdo paritaria 2017

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: 2017, Escala salarial 2017, Maestranza y Servicios, Paritarias 2017, Sindicado de Obreros de Maestranza, SOM

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Maria dice

    16 mayo, 2018 a las 1:37 pm

    Buenas tardes trabajo en 2 servicios de 5 horas cada uno y tendria q cobrar 13.600 y no cobro eso me pagan 11.o70 reclame y me dicen q esta bien lo hago ver x mi abogado ya q a mi compañera si le liquidan como tiene q ser y me dice q la empresa me esta pagando mal q me falta plata q puedo hacer

    Responder
  3. Carlos dice

    15 mayo, 2018 a las 5:54 pm

    Alguien sabe para cuando son las nuevas paritarias

    Responder
  4. Maxi dice

    8 mayo, 2018 a las 6:02 pm

    Zoé eres una vergüenza el sueldo todo aumenta un empleado de maestranza pero de comercio el sindicato de comercio tiene un sueldo de 18000 pesos en mano y nosotros menos de 14000 pesos vergüenza loco sindicato del orto no hace nada

    Responder
  5. María dice

    20 abril, 2018 a las 7:37 pm

    Este gremio no nos respalda esta más del lado de los empresarios. El sueldo una miseria. No te perdonan nada.

    Responder
  6. Leticia despo dice

    18 abril, 2018 a las 5:38 pm

    Hola mi nombre es Leticia a mi me cambiaron de mi lugar de trabajo sin justificación se puede hacer

    Responder
  7. Jorge dice

    7 abril, 2018 a las 8:36 pm

    Hola cuanto es el valor de las horas extras ?horas comunes y al 100%?

    Responder
  8. Agustin dice

    6 abril, 2018 a las 6:48 pm

    Es una verdadera verguenza eso que ustedes dicen sueldo . Un jubilado y pensionado juntando los dos cobran mejor que nosotros

    Responder
  9. Patricia dice

    5 abril, 2018 a las 8:24 pm

    Muy bajo nuestro sueldo. Trabajo en la cocina de un Jardin sola sin ayudante. 30 ha semanales.

    Responder
  10. Yanina dice

    5 abril, 2018 a las 4:55 pm

    Hola buenas tardes estoy tratando de saber cuanto gana una empleada de maestranza por medio jornal. Porque me estan pagando $6300 mas o menos y la verdad que es una vergüenza. Yo no se quien puede vivir con eso. Gracias.

    Responder
  11. Ruben dice

    23 marzo, 2018 a las 3:01 pm

    Hola cuanto es el valor de las horas extras ?horas comunes y al 100%?

    Responder
  12. laura dice

    22 marzo, 2018 a las 1:40 pm

    Pregunta si en ves de trabajar 4hs como dice el recibo trabajas 8hs y te las pagan como gratificación extraordinaria , eso esta en la ley ?? Gracias espero respuesta

    Responder
    • PAOLA dice

      26 marzo, 2018 a las 6:34 am

      No deberian pagarte como gratificación extraordinaria si haces esas 4 horas todos los dias… porq justamente la gratificación extraordinaria se paga cuando no es habitual, es una recompensa, por ej puede existir una gratificación extraordinaria por algún aniversario de una empresa, o por otras cuestiones, por eso mismo es “extraordinaria”… te deberian estar pagando como horas extras al 50% si son en días lunes a viernes o el sabado hasta las 13 hs… si a esas 4 hs las realizas despues de las 13 horas te deberian pagar hora extra al 100%… pero lo que estan haciendo con tu sueldo es fingir una jornada reducida (media jornada) ya que solo te balnquean 4hs, y por ende estan evadiendo aportes y contribuciones… ya que no te pagan un recibo de jornada completa…
      ………..
      En el caso de que quieras hacerlo podes intimar para que te regularicen la situación por el art 10 de la ley 24013, tenes que hacerlo fehacientemente (averigua con un contador o abogado para hacerlo directamente, el art 11 de la ley 24013 te lo dice expresamente como debes hacerlo) el empleador va a contar con 30 para responderte.

      Responder
  13. Miren dice

    19 marzo, 2018 a las 11:00 am

    Hola te hago la siguiente consulta. .me pusieron en blanco en un comercio 3 veces a la semana 3 hs..o sea 9 semanales..cuanto seria mi sueldo..quiero saber cuand me paguen si esta bien pagadas..ya q me venían pagando por hs 71.5 gracias

    Responder
  14. Laura dice

    16 marzo, 2018 a las 2:20 pm

    Pregunto… Donde nos podemos quejar? Me hacen firmar un recibo en el cual no me pagan eso.

    Responder
    • Ignacio dice

      16 marzo, 2018 a las 2:22 pm

      DENUNCIAS
      Las denuncias efectuadas pueden ser colectivas o individuales, existiendo la posibilidad, en este último caso, de hacerlo en forma anónima.
      Si usted está padeciendo o en de situaciones de trabajo no registrado, comuníquese con:
      Email: [email protected]
      Teléfono: 0800-666-4100 de 10 a 16 hs.
      Las denuncias pueden ser anónimas

      Responder
  15. Laura dice

    16 marzo, 2018 a las 8:46 am

    Una vergüenza nuestro sueldo

    Responder
  16. Alejandro dice

    15 marzo, 2018 a las 9:52 pm

    Por qué no luchan por un sueldo digno ya que es vergüenza .aparte cuando uno sale de vacaciones te descuentan todo una vergüenza no hacen nada ahí tenés la recomposición salarial todo te sacan según ellos están mal redactado una vergüenza hagan algo por los que dejan la plata en el sindicato vergüenza..

    Responder
    • Rocio dice

      9 junio, 2018 a las 10:31 am

      Hola quisiera saber cuanto es el sueldo de un personal de maestranza y que deducciones le hacen? Gracias

      Responder
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