Una vez mas la ANSeS anuncia el “fin” del sistema de Fondo Compensador para el pago de las asignaciones familiares.
Mediante la resolución Resolución 144/2010, publicada ayer en el Boletíin Oficial, la ANSeS informa que las empresas que a la fecha de la presente resolución se encuentren comprendidas en el Sistema de Fondo Compensador para el pago de las asignaciones familiares, quedarán incorporadas de pleno derecho al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).
En el artículo primero, la norma establece la incorporación incorporación al SUAF de las empresas que se encuentren actualmente en el Fondo Compensador. Pero, en el artículo segundo la resolución aclara que la incorporación “se llevará a cabo de acuerdo a los criterios que mensualmente determine la Gerencia Unidad Central de Apoyo, dependiente de la Subdirección Prestaciones.”
Por lo cual, nada a cambiado, que todavía se encuentran en el régimen del Fondo compensador deberán seguir verificando todos los meses en la página de la ANSeS, si han sido incorporadas al SUAF.
Ahora, lo que pulbica la ANSeS en su página, no es lo que dice la resolución, según la administración a partir de julio de este año se todas las empresas pasarán al SUAF, al menos así lo dice la gacetilla publicada en su página web:
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) informa que entre marzo y julio del presente año, se incorporarán automáticamente al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) a aquellos empleadores que aún no se encuentren incluidos en ese sistema. De esta forma, se dejará definitivamente de lado el Sistema de Fondo Compensador.
Con el SUAF, el Estado abona directamente las Asignaciones Familiares al trabajador, a través de bancos, correos, o mediante la acreditación en una cuenta bancaria, que puede ser la misma cuenta sueldo. Actualmente, 1.428.278 trabajadores en todo el país cobran sus Asignaciones Familiares mediante el SUAF.
El Estado Nacional le quita a los empleadores la carga financiera y administrativa que significa el pago de las cargas de familia. Actualmente, 640.526 empresas ya están incluidas en este sistema, lo que representa un 87,28% del total de empresas inscriptas en la AFIP. Los empleadores podrán verificar si ya están incorporados, consignando el número de CUIT en Empresas incorporadas al SUAF.
En la sección Empresas, los empleadores pueden consultar sobre sus obligaciones y la documentación que deben presentar al momento de incorporarse al SUAF. En la sección Trabajadores en Actividad, los empleados pueden conocer sus derechos, obligaciones y documentación a presentar para la percepción de sus asignaciones familiares.
En el Sistema de Fondo Compensador, las asignaciones familiares son abonadas por el empleador y posteriormente, si el monto liquidado por este concepto supera las contribuciones patronales efectuadas, solicita el reintegro a ANSES. Una maniobra de fraude común es el armado de empresas fantasmas. Estos falsos empleadores reclutan a personas desocupadas o sin una relación de empleo legal, pero con abultadas cargas de familia, con el objetivo de generar el cobro de las asignaciones familiares. Sin embargo, les ofrecen sólo una pequeña parte del importe original de la asignación familiar y se quedan con el resto del dinero.
Generalmente, las cargas de familia de estas personas superan los cinco hijos. Para un trabajador que percibe entre $100 y $2.400, el monto que se le abona por cada hijo, según la zona de trabajo, oscila entre $180 a $388.
IMPORTANTE
Las Asignaciones Familiares que se liquiden de conformidad con lo prescripto en la Resolución 144/2010, publicada en el Boletín Oficial del día 11/3/10, serán abonadas a través de la boca de pago o CBU informada por el empleador a través del Programa de Simplificación y Unificación Registral de AFIP. En caso de no contarse con dicha información se liquidarán las Asignaciones Familiares a través del Banco más cercano al domicilio que el trabajador tenga registrado en la Base de Datos de ANSES o la que suministre la AFIP. Esta boca de pago podrá ser modificada por el trabajador con posterioridad al primer cobro, actualizando su domicilio en cualquiera de las UDAI de esta ANSES, suministrando en su caso, los datos de la entidad y cuenta bancaria pertinentes.
Ignacio Buenas tardes
queria saber como informo el prenatal de un trabajador, ya que nuestra empresa a partir del 06/2010, esta incluida en el Suaf, y nuestro empleado nos trajo la documentacion este mes. Tengo que informarlo o debe presenatrse directamente él en el Anses?
Desde ya muchas gracias por tu ayuda. Natalia
Hola Claudia, si te referís a que no te incorporó a la obra social, si.
HOLA IGANCIO, ESTOY SEPARADA NO TODAVIA LEGALMENTE, HACE MENOS D EUN AÑO, MI ESPOSO CAMBIO DE TRABAJO ESTE MES, ME PIDIO PAPELES PARA LA INCORPORACION DE MIS HIJOS EN LA MUTUAL, LA MISMA QUE TENIAMOS PERO ME DIJO QUE A MI ME SACARIA DE LA MISMA, ES LEGAL???NO HAY NINGUN ARTICULO QUE ME AMPARE YA QUE ESTOY SIN TRABAJO Y ME DEJA SIN COBERTURA MEDICA??? CLAUDIA
HOLA IGNACIO, ESTOY SEPARADA NO TODAVIA LEGALMENTE HACE MENOS DE UN AÑO,MI ESPOSO CAMBIO DE TRABAJO ESTE MES, ME PIDIO PAPELES PARA LA INCORPORACION DE LOS CHICOS EN LA MUTUAL,LA MISMA QUE TENIAMOS PERO DIJO QUE A MI NO ME TENDRIA,ES LEGAL ESO???
hola!queria saber hasta q edad es la ayuda escolar?gracias!!!