“Todavía no se cerró la paritaria de Comercio”, afirmó el jefe de gabinete del Ministerio de Trabajo en el programa “Antes que mañana” que se emitió anoche por Radio Continental. Sin embargo, hace unos minutos, Daniel Lopez, por la misma radio, afirmó que este mediodía se firmaría el acuerdo. Hasta ahora, es el único medio que ha dicho esto. Habrá que ver que es lo que pasa en el transcurso del día.
Sin embargo, desde el Centro de Empleados de Comercio de Reconquista, afirman que el jueves 10 de junio de 2010, se firmó el nuevo acuerdo salarial que se había “acordado” verbalmente el viernes 21 de mayo. Los porcentajes son los mismo que se venían manejando, Mayo con un 15 %. En Septiembre un 7 % y en Diciembre un 5 %. Pero lo novedoso, es que hablan de un tope máximo de $ 900.
PARO DE COMERCIO!! A partir de mañana miercoles 16 de Junio!! Si no dan el aumento ahora no entra para el aguinaldo. Se tiene que firmar el acuerdo antes del 20 de Junio.
Se sabe alguna novedad del acuerdo de comercio?? Estamos muy cerca del 20 de Junio. Si seguimos asi va a quedar afuera del aguinaldo y esa plata no la vemos nunca más.
MIREN SEGUN MI FORMA DE VER EL TOPE DE 900 ES PARA EL CALCULO DEL PAGO DE RECOMPOSICION O EN TODO CASO ES EL TOPE DE LO QUE SE PAGARIA. OSEA SI TENEMOS ADICIONALES QUE SUPERAN LOS $900 (1100 POR EJ. SE CALCULARIA SOBRE LOS 900) O EN SU DEFECTO EL CALCULO DARIA COMO RESULTADO QUE EL 29% FINAL ES DE $1100, SE NOS ABONARIAN LOS $900. EN NINGUN LADO DICE QUE EL QUE SUPERE LOS $900 DE ADICIONALES SE QUEDARIA SIN AUMENTO. NO SOLO SERIA DISCRIMINATORIO, SINO QUE ILEGAL. ESPERO QUE ME HAYAN COMPRENDIDO.
Hola Javier, la mitad del básico no, el 50% de la mejor remuneración del semestre, que no es lo mismo. Y de los acuerdos, si, el 50%
Anónimo 154, lo del 1% ya estaba establecido en el acuerdo de enero de 2010. Se hace en dos tramos, pasó de 0.5% a 0.75% en mayo, y llegará al 1% en diciembre.
Hola Carla, ese artículo, no es del CCT 130/75, este solo tiene 107 artículo, sino que es de la ley de contrato de trabajo, 20744.
De todos modos, es lo que dice ahí, es lo que se llama un descanso intermedio, que hace que sea un horario cortado.
Para Lourdes del 129:
Yo también quiero presentar una denuncia en el Ministerio de Trabajo y necesitaría algunos datos precisos para formalizarla. Si podés contactate a este mail: [email protected] y desde ya muchas gracias.
Todos deberíamos atacar legalmente a travez del Min. de Trabajo…
Animense, dejemos de ser cagones como todos nos tildan…
Estimados….
1ra corrección: A cualquiera que gane + de $ 2.400 en bruto, ya le corresponden unas chirolas más de $ 900 en concepto de "no remunerativo", pero como le descuentan unos $ 500 aprox. de aportes, cobra neto de bolsillo unos $ 2.900,= (en este caso…. con el tope TE LA PONEN).-
2da aclaración: Que pongan un tope de $ 900,= es como decir "van a tener un aumento fijo de $ 600,= y DEJEN DE JODER.-
3ra reflexión: Si no se llega a un acuerdo mañana… el Ministerio de Trabajo debe INTERMEDIAR.- O sea: Nos la van a PONER RE-DOBLADA entre lo que pedimos y lo que nos querían dar.-
CONCLUSION: Séa como séa, NOS VAN A CAGAR (y con la ANUENCIA de GARCALIERI).-
PROPONGO: URGENTE PARO GENERAL, MOVILIZACION AL SEC, CORTE DE LA 9 DE JULIO, Y CONVOCAR A TODOS LOS MEDIOS GRAFICOS, RADIALES, TELEVISIVOS, ETC ETC ETC.- SI ES POSIBLE, QUE SALGA HASTA EN SUDAFRICA (para que nos vean millones de personas y sépan lo que es el Sindicato de Esclavos de Cavalieri) !!!
ESTAMOS AL HORNO Y SIN PAPAS !!!
anonimo-menosqueanonimo-ultraanonimo-hyperultraanonimo-mierdanonimo
te hago una pregunta si no llega a firmar nada el aguinaldo de paga sobre el acuerdo de enero 50% de lo no remunerativo mas la mitad del basicoJAVIER DE LANUS
Hola Ignacio, leyendo la CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO Nº 130/75
Empleados de Comercio me encontré con este artículo que me desconcertó:
Artículo 174: Descanso al mediodía. – Las mujeres que trabajen en horas de la mañana y
de la tarde dispondrán de un descanso de 2 horas al mediodía, salvo que por la extensión
de la jornada a que estuviese sometida la trabajadora, las características de las tareas que
realice, los perjuicios que la interrupción del trabajo pudiese ocasionar a las propias beneficiarias
o al interés general, se autorizare la adopción de horarios continuos, con supresión
o reducción de dicho período de descanso.
Me gustaría si por favor podés explicar un poco este artículo y en qué casos se aplica, a partir de qué carga horaria… Una empleada del comercio que trabaja de 9 a 17 horas, por ejemplo, debería tener dos horas de descanso al mediodía? Su horario de trabajo no se extiende entonces hasta las 18?
Gracias de antemano y saludos,
Carla
SI ESO SIGNIFICA PONER UN TOPE.QUE SI EL PORCENTAJE SUPERA LOS 900$ NO SE LES VA A PAGAR.ES HASTA 900$.IGUAL NO CREO QUE MUCHOS TENGAN LA SUERTE TRABAJANDO PARA COMERCIO DE GANAR ESO.ES AL REVES DE LOS BANACARIOS QUE DEL 23.5% LE PUSIERON PISO DE 900$.O ESO SI UN EMPLEADO DE BANCO GANABA 2000$ EL AUMENTO ERA DE 470$.PERO AL TENER UN PISO DE 900$ EL SUELDO QUEDO EN 2900$.ESPERO QUE LO HAYAN ENTENDIDO.
ANONIMO 152 NO LE DES PELOTA A ESO.ES LO QUE VIENE SALIENDO HACE SEMANAS,QUE SIEMPRE CUANDO LLEGA JUEVES O VIERNES DICEN Q ESTA ACORDADO.QUE LO PASAN PARA EL LUNES A FIRMARLO,,,,, Y COMO SIEMPRE : NO SE PONEN DE ACUERDO EN EL CALCULO Y BLA BLA BLA,,,,…Y PRORROGAN LA CONCILIACION
IGNACIO: PARECES DELEGADO….. HOY NO SUBISTES NADA!!
ESTO ME TIENE LAS PELOTAS LLENAS.NADIE SABE NADA.23:17HS Y BUSCANDO INFORMACION POR INTERNET O A TRAVES DE ESTE BLOG
QUE TERMINE RAPIDO EL MUNDIAL O QUEDE AFUERA ARGENTINA PORQUE NO SE VA A SOLUCIONAR NADA.
CHAU BUENAS NOCHES.OJALA MAÑANA TENGAMOS SUERTE Y HAYA ALGUNA NOTICIA 🙂
HOLA, MUY BUENO EL BLOG ANTES QUE NADA YA QUE LO CONSULTO SEGUIDO Y NUNCA ESCRIBI. CON RESPECTO AL ACUERDO SE SABE ALGO DE QUE SE PASE AL 1% EL PRESENTISMO PARA EMPLEADOS DE COMERCIO? YO TRABAJO EN UN CALL CENTER DE CLARO EN CORDOBA Y FIGURO COMO EMPLEADO DE COMERCIO!!! SI INCREIBLE PERO REAL EN ESTA ARGENTINA QUERIDA…. CON RESPECTO A LO QUE DISCUTEN DE ACUERDO SERIA EL 31% MAS MANTENER LO QUE SE ABONABA DE FORMA EXCEPCIONAL POR 3 MESES TODO DE UNA? O SE HARIA DE FORMA GRADUAL? DESDE YA MUCHAS GRACIAS Y FUERZA PARA TODOS LOS LECTORES QUE ESPERAMOS EL MEJOR AUMENTO.
entonces si ponen un tope de $ 900 quiere decir que alguien que tiene la suerte de ganar mas de $ 3000 en bruto lo cagan no????????'
Entonces si ponen un tope de $ 99 al que gana mas de $3000 lo cagan no ?????????
Alguien me puede decir y ésto, cuanto tiene de verdad?? La verdad creo que hasta que no firmen nadie sabe nada, estoy harta!!!!!!!!!!!!
Acuerdo salarial para empleados de comercio.
El jueves se firmó el acuerdo entre el gremio mercantil y las cámaras empresariales, con mediación del Ministerio de Trabajo de la Nación y se estableció el nuevo aumento de sueldos, con un incremento que se otorgará en forma escalonada de la siguiente manera:
• 15% retroactivo al 1º de mayo;
• 7% acumulativo en septiembre;
• 5% acumulativo en diciembre,
• El incremento total neto será de 33,92% entre mayo y diciembre para un empleado inicial de maestranza.
• La antigüedad se elevó en mayo a 0,75% por cada año trabajado y desde diciembre sube al 1%. Desde la Federación de Empleados de Comercio se quiere llevar la antigüedad al 2,5%, pero el tema no tiene consenso aún con el sector patronal.
Como ejemplo de los nuevos salarios, para el personal de maestranza, con el nivel salarial más bajo del sector, se acumulan los siguientes valores sobre el sueldo inicial básico de 2.052 pesos más adicional de 75 pesos que se paga desde enero pasado y eleva el sueldo a 2.127, básico sobre el que se calcula el aumento. En mayo el aumento es de 319,05 pesos y pasa a cobrar 2.446,05; en agosto se acumula 171,22 y el salario llega a 2.617,27; en diciembre sube 130,86 y se cobra 2.748,13 en total.
Si alguien me puede decir algo porfi, necesito una respuesta!!!!!! Mil gracias!!!!!!
Con el tope del que hablan a un empleado que gana mas de $3000,en bruto no le darian mas de novecientods es asi me cago en la…….