La Unión de Trabajadores de la Industria del Calzadode la República Argentina (UTICRA) ha publicda las nuevas salariales con vigencia a partir del mes de abril de 2011.
-Remuneración para el Personal de Producción con vigencia desde el 01/04/2011 hasta el 30/09/2011
REMUNERACION BASICA POR HORA
|
Categoría
|
Salario por Hora
|
Merienda hora
|
Total
|
Premio Asist.
|
|
4
|
$18.37
|
$1.95
|
$20.32
|
$362.00
|
|
3
|
$15.86
|
$1.95
|
$17.81
|
$334.00
|
|
2
|
$13.41
|
$1.95
|
$15.36
|
$308.00
|
|
1
|
$12.37
|
$1.95
|
$14.32
|
$294.00
|
|
0
|
$12.37
|
$1.95
|
$14.32
|
$294.00
|
Premio por asistencia
En la primer etapa del acuerdo (Abril – Septiembre 2011) el premio por asistencia tendrá caracter de “no remunerativo”.
Sin perjucio de ello se deberá tener en cuenta para el cálculo del SAC.
En lo demás se mantiene la reglamentación del premio que estaba vigente al 31-03-2011.
Remuneración para el Personal de Producción con vigencia desde el 01/10/2011 hasta el 31/03/2012
REMUNERACION BASICA POR HORA
|
Categoría
|
Salario por Hora
|
Merienda hora
|
Total
|
Premio Asist.
|
|
4
|
$20.00
|
$2.19
|
$22.19
|
$470.00
|
|
3
|
$17.50
|
$2.19
|
$19.69
|
$430.00
|
|
2
|
$14.70
|
$2.19
|
$16.89
|
$400.00
|
|
1
|
$13.70
|
$2.19
|
$15.89
|
$360.00
|
|
0
|
$13.70
|
$2.19
|
$15.89
|
$360.00
|
Premio por asistencia
En la segunda etapa del acuerdo (Octubre 2011 – Marzo 2012) el premio por presentismo tendrá caracter “Remunerativo”.
En lo demás se mantiene la reglamentación del premio que estaba vigente al 31-03-2011.
REMUNERACIONES PERSONAL FUERA DE LA LINEA DE PRODUCCION
REMUNERACIONES BASICAS MENSUALES
Empleados administrativos en fábrica con vigencia desde el 01/04/2011 hasta el 30/09/2011
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$2868.60
|
$1.95
|
$3258.60
|
$362
|
|
B
|
$2724.87
|
$1.95
|
$3114.87
|
$334
|
|
C
|
$2499.93
|
$1.95
|
$2889.93
|
$308
|
Premio por asistencia
En la primer etapa del acuerdo (Abril – Septiembre 2011) el premio por asistencia tendrá caracter de “no remunerativo”.
Sin perjucio de ello se deberá tener en cuenta para el cálculo del SAC.
En lo demás se mantiene la reglamentación del premio que estaba vigente al 31-03-2011.
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$3175.87
|
$2.19
|
$3613.87
|
$470
|
|
B
|
$3056.32
|
$2.19
|
$3494.32
|
$430
|
|
C
|
$2796.66
|
$2.19
|
$3234.66
|
$400
|
Premio por asistencia
En la segunda etapa del acuerdo (Octubre 2011 – Marzo 2012) el premio por presentismo tendrá caracter “Remunerativo”.
En lo demás se mantiene la reglamentación del premio que estaba vigente al 31-03-2011.
MANTENIMIENTO EN FABRICA
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$3237.53
|
$1.95
|
$3627.53
|
$362
|
|
B
|
$2837.34
|
$1.95
|
$3227.34
|
$334
|
|
C
|
$2499.90
|
$1.95
|
$2889.93
|
$308
|
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$3584.32
|
$2.19
|
$4022.32
|
$470
|
|
B
|
$3182.46
|
$2.19
|
$3620.46
|
$430
|
|
C
|
$2796.66
|
$2.19
|
$3234.66
|
$400
|
PERSONAL DE DESARROLLO
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$3237.53
|
$1.95
|
$3627.53
|
$362
|
|
B
|
$2574.92
|
$1.95
|
$3964.92
|
$334
|
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$3584.32
|
$2.19
|
$4022.32
|
$470
|
|
B
|
$2888.13
|
$2.19
|
$3326.13
|
$400
|
PERSONAL DE EXPEDICIÓN
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$2702.72
|
$1.95
|
$3092.72
|
$362
|
|
B
|
$2508.61
|
$1.95
|
$2898.61
|
$334
|
|
C
|
$2311.42
|
$1.95
|
$2701.42
|
$308
|
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$2992.22
|
$2.19
|
$3430.22
|
$470
|
|
B
|
$2813.75
|
$2.19
|
$3251.75
|
$430
|
|
C
|
$2585.78
|
$2.19
|
$3023.78
|
$400
|
PERSONAL DE LIMPIEZA
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$2361.40
|
$1.95
|
$2751.40
|
$362
|
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$2614.34
|
$2.19
|
$3052.34
|
$470
|
CHOFER Y/O AYUDANTE CHOFER
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$2868.60
|
$1.95
|
$3258.60
|
$362
|
|
B
|
$2574.22
|
$1.95
|
$2964.92
|
$334
|
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$3175.87
|
$1.95
|
$3565.87
|
$470
|
|
B
|
$2796.66
|
$1.95
|
$3186.66
|
$400
|
VENDEDORES EN LOCALES DE VENTA DIRECTA
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$2802.81
|
$1.95
|
$3192.81
|
$362
|
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
|
Categorías
|
SUELDO
|
Merienda |
Sueldo+merienda
|
Premio Asist.
|
|
A
|
$3103.03
|
$2.19
|
$3541.03
|
$470
|
En los supuestos, que al ser incorporados a esta convención colectiva el vendedor que percibiera una remuneración compuesta en todo o en parte por comisiones de venta,
la remuneración básica mensual fijada precedentemente, será considerada como remuneración mínima garantizada, con más la merienda.
Premio de asistencia
- El premio de asistencia se deberá pagar en todas las Licencias Ordinarias, establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo, como así tambien en la Licencias establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo.
- El cómputo de la asistencia para la aplicación del premio se hará por quincena, tanto para los jornalizados, destajistas y obreros a domicilio, como para mensualizados.
- Una falta injustificada en la quincena causará el descuento del 100% del monto quincenal del premio.
- Los obreros a domicilio percibirán el premio, siempre que cumplan con las pautas pactadas de entrega de trabajo en cuanto a días, horarios de entrega y cantidas de pares.
Trabajadores destajistas y trabajadores a domicilio
Los trabajadores Destajistas y Trabajadores a domicilio, percibirán para la primera etapa Abril – Septiembre 2011 un incremento en sus haberes del 25.66%.
En la segunda etapa del acuerdo Octubre 2011 – Marzo 2012, el incremento será 10.71% acumulativo sobre la primera etapa.
En ambas etapas también percibirán la merienda y el premio de presentismo, en los mismos términos y condiciones que los trabajadores internos.
Fuente: UTICRA
ESTOS SON SUELDOS…NO LA MIERDA QUE COBRAMOS LOS EMPLEADOS DE COMERCIO
ANDRES