• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

Tucumán: Los empleados de comercio recibirán $400 por única vez

21 diciembre, 2009 Por Ignacio 50 comentarios

Los empleados de comercio de recibirán $400 por única vez.
(Tucumán) Los dirigentes del Sindicato de Empleados y Obreros del Comercio (
SEOC) y los empresarios de la Federación Económica de Tucumán  (FET) acordaron en el día de hoy el pago de una suma no remunerativa por única vez de $400,  según informó el portal Primera Fuente.

Los empleados que trabajen en los comercios afectados por las Fiestas de Fin de Año recibirán una suma no remunerativa por única vez de 400 pesos. En el caso de los supermercados se firmó un acuerdo paralelo que establece un monto de 450 pesos. Dichas sumas deberán ser abonadas hasta el 26 de diciembre próximo.

Además, se acordó el horario de apertura y cierre de los negocios para los días 23 y 30 de este mes . Se atenderá en horario corrido, de 8.30 a 21.30; mientras que el 24 y el 31 atenderán de 8.30 a 18. Desde el gremio advierten que controlarán que se cumpla con el cierre de los comercios.

Oscar Ramón Cano, secretario de Administración y Actas de SEOC, aseguró a primerafuente que el acuerdo será homologado mañana en la Secretaría de Trabajo de la provincia. Y aclaró que, al igual que el año pasado, dirigentes del SEOC e inspectores de Trabajo harán recorridos en el microcentro tucumano para controlar el cumplimiento del cierre de los comercios, principalmente, los días 24 y 31 de diciembre.

Fuente: primerafuente.com.ar

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Empleados de Comercio, Sin categoría Etiquetado como: Acuerdos Salariales, SEOC

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Ignacio dice

    28 noviembre, 2010 a las 11:41 pm

    Hola Silvina, la denuncia la podés realizar en el Sindicato de empleados de comercio o en el Ministerio de Trabajo

    Responder
  3. Anónimo dice

    27 noviembre, 2010 a las 3:59 am

    buenas noche yo queria saber si todos los trabajadores del comercio entramos el cobro, porq yo y otra compeñeras mas trabajamos en yerba buena en negro sin niguna cobertura,y quiero saber como puedo denunciar eso ya q mi empleador no nos da respuesta a nustro problemas y nos da el minimo monto mensual y no nos quiere pagar la suma de los 400 pesos, ni quiere hacer respetar los horarios de trabajo para el dia 24 y 31 nesecitaria numeros de telefonos y direcciones pra denunciar esta hirregularidad muchas grasias mi nombre es silvana

    Responder
  4. Ignacio dice

    30 octubre, 2010 a las 2:48 am

    Si, son empleados de comercio, y entiendo que tampoco de deberían haber trabajado.

    Hola Hugo, lo primero reclamar la indemnización.

    Responder
  5. hugo roldan dice

    29 octubre, 2010 a las 5:16 pm

    hola hoy me dejaron sin trabajo .yo trabajaba en el comercio llamado.comercial el manantial y dic la dueña q no me puede pagar mas el sueldo q hago soy hugoroldan@hotmail .com

    Responder
  6. Anónimo dice

    26 octubre, 2010 a las 5:02 pm

    hola hago una consulta para que me saquen de la duda. acabo de ver en canal 8 de tucuman en TVP que el censo de mañana es obligatorio y salio gente del sindicato diciendo que esta totalmente prohibido ocupar empleados de comercio el dia 27, por el censo, y por otro lado el mismo medio dice que los call centers pueden operar, pero mi duda es porque? si estan bajo el sindicato de empleados de comercio y se les paga como empleados de comercio!!
    en que quedamos???? son o no son empleados de comercio? y en caso de digamos que si son empleados de comercio, el sindicato no va a hacer nada ? mas de 5 mil empleados que van a trabajar?

    Responder
  7. Ignacio dice

    10 enero, 2010 a las 11:34 pm

    Hola Paula, te dejo los datos del sindicato para que consultes:

    (0381) 430 8620 – (0381) 422 1999 y el mail es

    ecretariodeasuntosgremiales(arroba)seoctucuman.com

    Lucia, no tengo los detalles del acuerdo, asi que no sabría decirte

    Responder
  8. Anónimo dice

    8 enero, 2010 a las 10:43 pm

    hola ignacio soy paula,te queria hacer hacer una pregunta,a donde podemos acudir porque todavia no nos pagaron los 400 y dicen que no lo van a hacer,argumentando que no nos corresponde!!!

    Responder
  9. lucia dice

    5 enero, 2010 a las 3:41 pm

    hola!!!quisiera preguntar si el aumento de los $400 incluye a los que trabajamos medio dia durante el año, o solo la mitad? gracias

    Responder
  10. Ignacio dice

    29 diciembre, 2009 a las 1:47 am

    Vanesa hasta que el sindicato se digne a publicar el convenio, no tengo mas información que la publicada.
    Si alguien sabe de algo, agradecería lo cuente.

    Responder
  11. vanesa dice

    28 diciembre, 2009 a las 10:56 pm

    ignacio ya se homologo el acuerdo..no se si lo publicaran en alguna pagina como para que todos tengan acceso.
    en cuanto a lo de los calls…si corresponde pero hay algunos que no lo pagan, no se por que.

    Responder
  12. Anónimo dice

    28 diciembre, 2009 a las 5:08 pm

    Hola yo trabajo en una empresa citricla en la parte de RR.HH y pertenezco al Sindicato, queria saber si me corresponden estos $400 ya que sali de vacaciones el dia 01/12/2009 hasta el 21/12/2009 y a partir del dia 22/12/2009 me corresponde receso hasta el 04/01/2010.

    Gracias. Espero Alguna respuesta

    Responder
  13. vanesa dice

    28 diciembre, 2009 a las 3:55 pm

    por lo que te preguntaban de los call center..solamente corresponderia si sus horarios de trabajo se vieron modificados por las fiestas? o igual corresponde que cobren?

    Responder
  14. Ignacio dice

    28 diciembre, 2009 a las 2:53 pm

    Hola Guevara Linch, entiendo que es el SEOC que los representan, casi la mayoría de los Call Centers estan en comercio.

    Hola Nancy, te los paso: (0381) 430 8620 – (0381) 422 1999
    si sabés de algo, avisame.

    Responder
  15. nancy dice

    28 diciembre, 2009 a las 2:13 pm

    Hola ignacio:
    podes pasar el numero de telefono de SEOC para consultar si nos correspinden los 400?

    Gracias
    Nancy

    Responder
  16. Anónimo dice

    28 diciembre, 2009 a las 3:58 am

    hola ignacio nuevamente guevara linch unas preguntas quien representa a los empleados nucleados en los call center. el seoc no da respuesta alguna y no tenemos ningun representante dentro de la empresa que nos represente cuando se intenta realizar algo automaticamente son despedidos.

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d