A partir la Resolución 71/09 con el incremento del 21% el sueldo del peón general quedó establecido en $1.700,06 y así, en consecuencia el mismo porcentaje para el resto de las categorías.
El incremento fue refrendado por representantes de la Sociedad Rural Argentina (SRA), Coninagro, Federación Agraria Argentina (FAA) y Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), ministerio de trabajo, , Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, Secretaría de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentos, y de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores de la República Argentina (Uatre).
Vale recordar que este acuerdo comprende al personal que se desempeña en explotaciones agrarias, comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario, Anexo a la Ley Nº 22.248, en tareas permanentes de manera continua o transitoria en todo el ámbito del territorio argentino.
Cuota Solidaria
Asimismo se recuerda que en el Artículo 5° de la mencionada Resolución establece que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota aporte de solidaridad, fijada en el 2% sobre el total de las remuneraciones mensuales del personal que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la Resolución 43/08.
Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de UATRE N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.
La cuota de solidaridad establecida rige desde el 1° de agosto de 2008 y fue ratificada por la presente Resolución.
Los citados depósitos deberán ser enviados o presentados con la nómina del personal en el dorso de la boleta, en la Delegación Chaco, Agencia Sáenz Peña, Seccionales o Bocas de Expendio más cercano al establecimiento que haga la declaración de la retención fijada por la Resolución 43 de la CNTA del Ministerio de Trabajo de la Nación.
Nueva escala salarial y entrega de ropa de trabajo
Por otra parte la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, homologó el Acta N° 14 pedido por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (UATRE) ante la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) N° 7 y ratificó la escala de remuneraciones mínimas para el personal que desarrolla tareas forestales en las provincias de Chaco y Formosa, con vigencia a partir del 1° de septiembre de 2009.
Asimismo resolvió que los empleadores deben proveer de ropa de trabajo a quienes se desempeñen en el sector.
El gremio de los trabajadores rurales, a través de la Resolución N° 70 la Comisión Nacional de Trabajo Agrario dejó firme la escala de remuneraciones mínimas para el personal del sector forestal que se había discutida en el seno de la Comisión Asesora Regional (CAR) N° 7 y que fuera elevado a través del Acta N° 14, el pasado 21 de septiembre de 2009 a la citada comisión nacional que funciona en el seno del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Asimismo desde Uatre se informó que ésta escala mínima fijada para quienes se desempeñen en esta actividad, seguirán percibiendo la bonificación por antigüedad equivalente al 1% de la remuneración básica de la categoría por cada año de servicio. Esta bonificación, formará parte del salario a todo sus efectos.
Además se ratificó que al anterior beneficio se sumará la provisión, por parte de la patronal, de una muda de ropa por año para personal con no menos de 6 meses de antigüedad que consistirá en un 1 pantalón, 1 camisa y un par de borceguíes.
A la hora de abonar las remuneraciones resultantes de la aplicación de la presente resolución oficial, serán objetos de los aportes y contribuciones previstas por las leyes previsionales y asistenciales y de las retenciones por cuotas sindicales ordinarias. En caso de aportes y contribuciones a obras sociales y entidades similares, los mismos se limitarán a lo previsto en las leyes vigentes en la materia.
Los incrementos de remuneraciones mínimas que resulten de la aplicación de la Resolución N° 70, absorberán hasta su concurrencia los incrementos de cualquier tipo que hubieren pactado individualmente los empleadores con sus respectivos dependientes.
Se recuerda además que la mencionada Resolución establece que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota aporte de solidaridad, fijada en El 2% sobre el total de las remuneraciones mensuales del personal.
Ante cualquier duda, los trabajadores rurales y empleadores deben dirigirse a la sede Uatre, delegación Chaco de Frondizi N° 409 o llamar al teléfono 03722-420.018. En el interior provincial podrán solicitar informes sobre la Resolución N° 43 en las Bocas de Expendio ubicadas en todo el territorio provincial.
Ver la resolución CNTA 71/2009
Fuente: Corrientes al Día
TRABAJO EN UNA PLANTA ACOPIADORA DE LA LOCALIDAD DE GENERAL CABRERA CORDOBA EN MI RECIBO APARESCO COMO AFILIADO A UATRE Y PERSONAL NO PERMANENTE TRANSITORIO. QUISIERA SABER SI ME CORRESPONDE EL AUMENTO GRACIAS
hOLA, NECESITO SABER CUANTO GANA UN EMPLEADO DE UNA FARMACIA POR SEIS HORAS DIARIAS, Y QUE DESCUENTOS SE HACE O A QUE GREMIO CORRESPONDE..mUCHAS gRACIAS MUY LINDA LA PAGINA.
Hola a todos la nueva escala salarial es la 75/2010 esta vigente a partir de septiempbe de este año voy a tratar de poner el enlace donde pueden bajarla
http://www.trabajo.gov.ar/trabajoagrarioweb/include/showfile.asp?ArchivoId=1544
Bueno espero que les sirva
hola ignacio me llamo juan y trabajo en el sector de logistica de una agroexportadora de cereales esta bien que mi sueldo en mano sea de $3000.00 si no es ese real decime cuanto debo ganar te aplico que si no hiciera este trabajo la empresa no exportaria
espero tu confirmacion
Hola Ignacio, te agradeceria si nos podes decir si los empleados rurales han tenido aumento de sueldo y si es asi que nos indiques de donde podemos sacar la nueva escala
muchas gracias
fer
Iganacio necesitaria la escala salarial actualzda a agosto de 2010, muchas gracias
ignacio te hago una consulta, queria saber para los trabajadores que cosechan manzanas y peras en neuquen si rige actualmente en base a la ley 18883 el porcentaje de mas que se le paga en la remuneracion por zona desfaborable.
muchas gracias
javier
Estimado:
Mi consulta apunta a lo sgte.
La escala de rurales establece sin comida y sin s.a.c, ello llevaría a interpretar que además del sueldo establecido para por ejemplo un peon rural HABRIA QUE ADICIONAR EL VALOR DE LA COMIDA.???SI ASI FUERA, INTERPRETO QUE ESTO ES UN CONCEPTO NO REMUNERATIVO???, y si nos extendemos aún más y en hipotético caso de que el empleador provea la comida, SE DEBERIA DESCONTAR EL MISMO VALOR CONSIGANADO???
COMO SE TRATA EL TEMA DE PROVISION DE VIVIENDA??
Quedo a la espera de rpta.
Saludos cordiales
Hubo Acuerdo entre CAPIA y UATRE para recomposición salarial en la actividad avicola con aumento a partir de junio de 2010, creo que los demás siguen en tratativas hay que ver los acuerdos homologados del Ministerio de Trabajo
quiero saber si en el mes de Junio de 2010, hubo aumento de salarios para los trabajadores rurales de la pcia de buenos aires
quiero saber si en el mes de junio de 2010 hubo algun aumento para los trabajadores rurales de la pcia de buenos aires
como puede ser que en una de las granjas mas grandes de jujuy mo te dem ropa de trabajo,te paguen da mitad en blamco y la otra en negro te hagan trabajar mas de 8(ocho)horas y no te la reconozcan ante esto ustedes pueden hacer algo??? gramja magali
hola estoy trabajando como peon gral. y me pagan 1700 $ en bruto esto esta bien ?.no tenemos transporte ni comida , ni vestimenta . quiero que me informes csobre esto. gracias.
Hola,soy Dario trabajo en una planta de clasificacion de semilas y figuramos como peones rurales y queria saber cuanto es el descuento sobre un bruto de $3500 en la actualidad nos descuentan el %20,5 entonces nos queda un neto de $2785 esto esta bien?
Hola!!! Acá dejo lo que tengo de los avícolas, fijarse si esta ok: http://www.carbap.org/root/salarios.asp?accion=1&encabezado=26
Guada