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UATRE: trabajadores Rurales tendrán un bono de $20.000

29 diciembre, 2021 Por Ignacio 63 comentarios

La asignación extraordinaria comprende a todo el país y será abonada en dos cuotas iguales y consecutivas en los salarios percibidos en diciembre 2021 y enero 2022.

uatre-campo-peon-rural

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) informó que el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, recibirá un bono de fin de año de $20.000.

Cuándo se paga el bono de Agrarios

De acuerdo a la informado por el sindicato, la asignación extraordinaria comprende a todo el país y será abonada en dos cuotas iguales y consecutivas en los salarios percibidos en diciembre 2021 y enero 2022:

  • $10.000 Diciembre 2021
  • $10.000 Enero 2022

“Luego de las contundentes negativas de Sociedad Rural, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y Coninagro, la UATRE decidió ir hasta las últimas instancias para obtener el ansiado bono de fin año”, sostuvo el gremio en un comunicado.

Ante esta situación, la UATRE había anunciado la semana un paro de actividades y corte de rutas en reclamo del bono de fin de año. 

El bono es obligatorio

La UATRE destacó el acompañamiento de Federación Agraria, los Ministerios de Economía y Trabajo y Seguridad Social de la Nación para la obligatoriedad del pago del bono.

“No podemos entender que las entidades agropecuarias no tengan un mínimo de sensatez. Con absurdos pretextos los representantes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario ni siquiera han tratado seriamente el tema” informó el Secretario General de UATRE, José Voytenco.

Y aclaró: “Este bono sale por la gestión del Secretariado Nacional ante los ministerios pertinentes. Va a salir por resolución y los trabajadores rurales van a recibir su bono”.

Acta Acuerdo

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Publicado en: Laboral Etiquetado como: bono, Trabajadores Rurales, UATRE

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Comentarios

  1. -
  2. myriam dice

    6 enero, 2022 a las 3:35 pm

    Buenas tardes , podrían comentar el tema de la resolución, ya que deberíamos modificar OCT, NOV y Dic ???
    Tengo entendido que las sumas no remunerativas de esos meses forman parte de la antigüedad como del aguinaldo.
    Podrás hacer alguna liquidación. Me parece tan importante como la de comercio, que también se ocupan de complicarnos la vida siempre.
    Mil gracias Ignacio, que haría sin vos. Beso

    Responder
  3. DAMIAN ESTEBAN dice

    5 enero, 2022 a las 5:17 pm

    Como declaramos el NR?

    Responder
  4. Juan Manuel dice

    5 enero, 2022 a las 4:35 pm

    Buenas tardes, la asignación debe tenerse en cuenta para el cálculo de ART y aportes del trabajador al Sindicato?

    Responder
  5. Guido dice

    3 enero, 2022 a las 1:10 pm

    Hola.. A los trabajadores que cobran por dia o jornal les corresponde el 100% del bono?

    Responder
  6. Sergio dice

    3 enero, 2022 a las 12:39 pm

    No cobre bono el año pasado y creo q este año tampoco. Alguien sabe donde puedo reclamar si es q puedo?? A y no habian dos aumentos el año pasado porq a mi me aumentaron solo una ves en agosto.

    Responder
    • Gustavo dice

      4 enero, 2022 a las 7:47 pm

      yo trabajador permanente de una empresa arándanos no corresponde el bono

      Responder
  7. Mariana dice

    3 enero, 2022 a las 11:49 am

    Para empleado permanente, pero que ingresó en septiembre.. se proporciona? hay alguna condición de antigüedad? no aclara mucho la resolución.
    Gracias

    Responder
  8. Carla dice

    30 diciembre, 2021 a las 10:43 pm

    Para los temporarios? Nada seguro, como el bono del año pasado. Yo soy temporaria y el año pasado no lo cobré…

    Responder
  9. MARINA dice

    30 diciembre, 2021 a las 11:12 am

    BUENOS DIAS, LA RESOLUCION DICE QUE LOS EMPLEADORES QUE HAYAN ABONADO SUMAS EXTRAORDINARIAS POR UN MONTO IGUAL O SUPERIOR A $20000, QUEDAN EXCEPTUADOS DEL PAGO …..

    ALGUIEN SABE SI ESTO CONTEMPLA LA Asignación extraordinaria no remunerativa previsional???????

    GRACIAS!

    Responder
  10. Julian Gabriani dice

    30 diciembre, 2021 a las 11:05 am

    Vergüenza le tendría que dar a los que nos representan….Uatre, debería abogar más por los derechos de los trabajadores.

    Responder
  11. Laura dice

    30 diciembre, 2021 a las 10:14 am

    Buen dia, Estas cuotas llevan descuento de CTA SINDICAL y SEGURO SEPELIO como toda ANR?

    Responder
    • Lucho dice

      3 enero, 2022 a las 9:55 am

      entiendo que no; por las dudas yo solo lo puse para el calculo de ART.

      Responder
  12. Nestor dice

    30 diciembre, 2021 a las 9:34 am

    Buenos días. Las Resolución dice en su Art 2° que los que hayan percibido sumas extraordinarias quedarán exceptuados de recibir los $20.000 de éste bono. Se refiere a la suma extraordinaria No remunerativa que viene recibiendo el peón porcino desde Octubre 2021 , junto con el salario la del 15,079 %? o debe percibir igual los $20.000= Gracias.

    Responder
    • Lucho dice

      3 enero, 2022 a las 9:57 am

      entiendo que son aumentos que otorgaron los empleadores como un ” A cuenta de Futuros Aumentos”; las sumas No Remunerativas se pagan igual hasta Marzo con los descuentos en Obra Social, Sindicato (aportes) y Obra Social y ART (contribuciones patronales)

      Responder
  13. Gregorio dice

    30 diciembre, 2021 a las 5:52 am

    No tienen vergüenza. de 60 se bajaron a 20000 y en 2 veces al final tenemos un sindicato que pareciera que va con el patronal tendrían que aver echo un poco más de fuerza x sus afiliados y el ministerio yo los traería a trabajar al campo unos días nomás para ver qué no ahí vono que recupere el alma de un peón general un puestero un tractorista etç.

    Responder
  14. Oscar dice

    30 diciembre, 2021 a las 1:39 am

    Chacra ex fagro.gral roca .con la raleada no se hizo este año x heladas .nosotros tenemos derecho resivir ese monto de 10.000 pesos

    Responder
  15. Cordero José luis dice

    29 diciembre, 2021 a las 11:25 pm

    Me corresponde

    Responder
  16. Almendra dice

    29 diciembre, 2021 a las 9:18 pm

    Hola, buenas noches.
    El monto del bono es proporcional a la jornada laboral trabajada?
    La resolución es muy escasa en datos, que opinan?

    Responder
    • yamila dice

      31 diciembre, 2021 a las 8:26 am

      no hay jornada parcial en rurales

      Responder
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