UECARA: Aumento salarial y bono para Noviembre y Diciembre 2025

La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) firmó un nuevo acuerdo salacional con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC).

Aumentos Salariales Remunerativos Acordados

El acuerdo establece incrementos sobre los salarios básicos del Convenio Colectivo de Trabajo 660/13, que se aplicarán de la siguiente manera:

• Noviembre 2025: Un aumento del 1.4% sobre los salarios vigentes al 31 de octubre de 2025.
• Diciembre 2025: Un aumento del 1.3% sobre los salarios vigentes al 30 de noviembre de 2025.

Estos porcentajes son acumulativos, por lo que el aumento de diciembre se aplica sobre la base ya incrementada en noviembre.

Bono Extraordinario No Remunerativo (Noviembre y Diciembre)

Además de los aumentos, se acordó el pago de una suma fija mensual de carácter no remunerativo para los trabajadores de todas las categorías, que se abonará junto con los haberes de noviembre y diciembre de 2025.

Valores del Bono por Grupo Categoría:

• Grupo I (Capataces de Obra): $103.300
• Grupo II (Administrativos): $96.200
• Grupo III (Técnicos): $88.100
• Grupo IV (Personal de Sistemas Informáticos): $88.100
• Grupo V (Personal de Maestranza y Servicios): $83.200

Aspectos Clave del Bono:

• No es remunerativo, por lo que no se incluye para el cálculo de aportes jubilatorios, vacaciones, etc.
• SÍ tiene aportes a la Obra Social.
• Estos valores se incrementan según los adicionales por zona y categoría que figuran en las tablas anexas al acuerdo.

Cláusulas de Protección Salarial

El acuerdo incluye dos cláusulas esenciales para proteger los ingresos de los trabajadores:

1. Absorción y Compensación: Los aumentos de este acuerdo absorben cualquier incremento voluntario pagado por los empleadores desde octubre de 2025.
2. Piso de Ingresos Garantizado: Se establece que la aplicación de la cláusula de absorción no podrá reducir el ingreso total que cada trabajador percibía por una jornada normal durante noviembre de 2025.

Próximos Pasos: Comisión de Seguimiento y Negociación 2026

Las partes acordaron crear una Comisión Especial para monitorear la situación económica del sector. La fecha clave es el 22 de diciembre de 2025, día en que se reunirán para negociar y definir los ajustes salariales que regirán a partir de enero de 2026.