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Nuevo Acuerdo Salarial para Trabajadores de la Construcción: Incrementos y Bono Extraordinario CCT 76/75.
El 20 de noviembre de 2024, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) cerraron un nuevo acuerdo salarial que impacta directamente a los trabajadores del sector comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75.
Incrementos Salariales
El acuerdo establece aumentos salariales acumulativos para las diferentes categorías del CCT 76/75, distribuidos de la siguiente manera:
- Octubre 2024: Incremento del 4% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de septiembre de 2024.
- Noviembre 2024: Incremento del 4% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre de 2024.
- Diciembre 2024: Incremento del 4% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de noviembre de 2024.
Por efecto acumulativo, el aumento llega al 12.48% trimestral.
Bono Extraordinario
Además de los aumentos, el acuerdo incluye un bono no remunerativo de $150.000, pagadero en seis cuotas quincenales de $25.000 cada una, distribuidas de la siguiente manera:
- Noviembre 2024: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
- Diciembre 2024: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
- Enero 2025: Dos pagos, uno con la primera quincena y otro con la segunda.
Escalas Salariales por Categoría y Zona
El acuerdo también actualiza las escalas salariales por categoría y zona:
- Zonas:
- Zona A: Básico estándar.
- Zona B y C: Incluyen adicionales por zona desfavorable.
- Zona C Austral: Mayor remuneración por ubicación geográfica.
- Ejemplo de salarios básicos:
- Oficial Especializado:
- Octubre 2024: $4.104 (Zona A).
- Noviembre 2024: $4.268 (Zona A).
- Diciembre 2024: $4.439 (Zona A).
- Ayudante:
- Octubre 2024: $2.960 (Zona A).
- Noviembre 2024: $3.078 (Zona A).
- Diciembre 2024: $3.201 (Zona A).
- Oficial Especializado:
Vigencia y Revisión
El acuerdo estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024. Las partes han acordado reunirse el 20 de diciembre de 2024 para analizar las condiciones económicas y evaluar posibles ajustes salariales para 2025. También se crea una comisión bipartita para la revisión de los convenios vigentes.
Solicitud de Homologación
Finalmente, se ha solicitado la homologación del acuerdo ante la autoridad de aplicación, lo que garantizará su implementación y cumplimiento en todo el sector.
Escalas
Acuerdo salarial
el bono extraordinario aporta a la art?
Una consulta: la cuota extraordinaria del 1,5% ya en el mes de diciembre no se liquida?
Hola buenas tardes, consulta el bono es proporcional, por ej tengo empleados que ingresaron los ultimos dias de noviembre, cobran completo los 25 o no? Gracias!
Que vagos estos contadores liquidadores de sueldo laburen para eso se les paga o quieren cobrar un plan social también…
Ignacio, buenos días
Tenemos un ex empleado, un obrero uocra, que renunció el 05/11/24.
La liquidación final ya fue abonada en tiempo y forma. Ahora el ex empleado nos reclama el retroactivo de octubre y el bono, la pregunta es ¿Corresponde abonarle?
retroactivo de octubre si
y luego, yo pagaría el bono proporcional
Hola buenas tardes Ignacio.. consulta el Bono no remunerativo tiene descuento para ART? o queda limpio? y la otra consulta es,,, si el empleado trabaja media jornada.. el bono se liquida en base por media jornada o en base a las hs trabajadas?
Gracias
Buenas tardes
El seguro de Vida, de Octubre tbn se recalcula??
Y si es asi, como lo cargamos en la boleta de UOCRA??
Gracias
si se recalcula xq cambio la base del sereno
Hola:
El bono de $ 150.000 lleva descuento pára la obra social y el sindicato?.
Gracias.-
de Uecara nada aun? sera igual que Uocra como siempre?