Se acordó incrementar los salarios de febrero en un 14% para los trabajadores de la construcción.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), acordaron un nuevo aumento salarial para febrero 2024.
Se establece un incremento salarial que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en el Convenios Colectivos de Trabajo N° 76/75 del 14 % (catorce por ciento) a partir del mes de Febrero de 2024 que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Enero de 2024.
¿Cuándo se paga?
Las sumas resultantes de la aplicación de los porcentuales aquí pactados respecto de los CCT 76/75 y 577/10 serán abonados a más tardar con los haberes correspondientes a la primera quincena del mes de Marzo de 2024 en forma diferenciada bajo las respectivas voces “Paritaria Febrero 2024 Primera Quincena” y “Paritaria Febrero 2024 Segunda Quincena” con detalle suficiente de modo de permitir una clara individualización y cotejo de la suficiencia de lo abonado.
En atención a la particular situación por la que atraviesa la economía argentina a la que la actividad en su conjunto no resulta ajena, el porcentual precedentemente acordado para el periodo en cuestión tendrá carácter de piso mínimo transitorio inicial y a cuenta de manera que la cuantía definitiva del aumento correspondiente al mes de Febrero de 2024 quedará sujeta a lo que finalmente pudiera determinarse de conformidad con la modalidad establecida en el punto 2.
Escala Salarial Febrero 2024 UOCRA CCT 76/75 y CCT 510/10.
Homologación
Como puede ser que no haya una comunicación oficial con respecto a la homologación del acuerdo de Febrero?. Estamos a 25 de Marzo!!!!!
Me olvidaba, y las paritarias de marzo; para cuando ?
Serán Abril… o Mayo del 11% y otra vez retroactivas ?
Firmaron el 14% porque sino no lo homologaban e igual no lo homologaron y el ajuste que se indica para la 1ra-Mar-2024, bien; gracias. Hace 2 semanas que se firmó lo de UOCRA y; el copiar y pegar de UECARA ni noticias tampoco. Falta que pongan Ganancias retroactivo y con los valores de Dic-2023 y estamos completos; pero por lo menos no somos jubilados de la mínima.
Esto sigue sin honologar? no figura en página de UOCRA. Info por favor. Muchas gracias. Saludos.
Alguien tiene info de la homologación,? no están homologando acuerdos superiores a la inflación y en la página de uocra no está cargado el acuerdo, o no estaba hasta hace unas horas
Entiendo entonces que;
1- se liquida con las escalas de Enero,
2- se hace un “ajuste paritaria de Febrero” por la diferencia de lo liquidado en febrero
3- En un concepto adicional se liquida la diferencia con el concepto “paritaria de febrero 2024”
¿? (por que la hacen tan difícil!!)
Alguien sabe por qué no está firmado por UOCRA ni subido en su página oficial??
La situación es peor, tenían subido el acuerdo y lo bajaron. Ahora no figura ni el acuerdo ni la homologación y nadie dice nada.
Hola, mi pregunta es la siguiente. Si yo cobro el monto correspondiente a la primera quincena marzo, con la escala salarial de enero, luego voy a poder cobrar el retroactivo del aumento paritario de febrero? .
Otra pregunta :¿ hasta que no se homologue no entra en vigencia el acuerdo paritario para febrero?
Gracias de antemano.
no es retroactivo, por lo menos para nosotros que trabajamos en negro y los jefes pagan y aumentan segun sus indices paritarios. es la verdad verdadera de la realidad del laburante comun.
Ok por el aumento retroactivo, pero seguimos sin escala para marzo, hoy cerramos quincena y no tenemos la nueva escala de marzo, se vuelve hacer lo mismo, con valores de febrero incrementado asi se pagara la hora de marzo ? …y asi, volver ajustar …que desprolijos que son….que aumenten todo en el mes en curso y listo, para que retroactivo, labura el que liquida…
Sabes si hay alguna novedad de Uecara?
me sumo a la pregunta, alquien tiene novedades de uecara?
Te hago una consulta, no dice el acuerdo con que concepto subirlo al libro sueldo. Ya que es un concepto No Remunerativo., por lo que comprendo.
Espero puedas responder a mi duda.
Es remunerativo
No es no remunerativo, es un concepto remunerativo retroactivo, si no lo incluís bajo el concepto de sueldo como a las horas trabajadas podrías hacerlo en el de uso libre (111000)
Buenas tardes.
Volví a leerlo y es claro que es remunerativo.
Abdo pensando como plasmarlo en el recibo.
Alguna idea ?
Es mi primer ajuste con este convenio y no es muy claro.
Cualquier ayuda seria genial.
En ningún lado dice que es no remunerativo
TODAVIA NO ESTA HOMOLOGADO?
No está homologado aún.
Es inaudito, estoy desocupado esperando comenzar a cobrar la jubilación, es un blef de que nuestra clase no pagaría los platos rotos, hasta ahora a fuerza de licuar salarios y jubilaciones están equilibrando el déficit, pertenscacas a quien pertenescas esto es un arreglo entre unos pocos, y pagan los mismos de siempre.
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