Se acuerda el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa.
La Federación Argentina de Entidades de la Construcción (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (COMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un acuerdo de revisión salarial 2022-2023.
El acuerdo establece el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa que hará efectiva de manera escalonada de septiembre 2022 a enero 2023.
La gratificación se pagará con carácter no remunerativa y pasará a formar parte del básico en abril 2023, adquiriendo así el carácter de remunerativo.
Acuerdo salarial y escala CCT 545/08 2022-2023
Buenas tardes, las gratificaciones no remunerativas no son claras. Se calculan sobre la base de 04/2022. ¿Qué se entiende con base 04/2022?
Para la gratificación de 09/2022, dan 10% correspondiente al mes de agosto, calculado sobre la base de Abril 2022:
¿cómo calculo esa gratificación?
¿10% sobre el sueldo liquidado en abril? (si es así, los empleados que no estuvieron en 04/2022 no cobran nada, ninguna gratificación)
¿10% de los valores de 04/2022, ver el % que significa con respecto a 08/2022 y ese % lo aplico sobre lo liquidado en 08/2022????
Sinceramente, no me queda nada claro. ¿Alquien me puede ayudar por favor?
Nunca claros en este convenio… siempre retroactivos y embrollados.
Hola ya está homologado el acuerdo?
Hola buenos días.quisera saber como es el tema del pago de esta suma como se paga y desde cuando. Ya tuvimos un aumento ahora en octubre es ese aumento o esto es nuevo?
Hola Ignacio el padre de mi hijo se encuentra sin empleo donde se puede postular
Cuanto cobra un sereno trabajando 12horas diarias y con dos francos al mes