25% de incremento acumulativo y escalonado a partir de mayo. Suma no remunerativa de $300 a $600 según zona. Aporte extraordinario de $60.
Con fecha 13 de mayo, y luego ratficado el 18 de mayo de 2010, el gremio de obreros de la construcción arribado a un acuerdo por el cual se determina un incremento salaral en forma escalonada y acumulativa para aquellos trabajadores alcanzados por el convenio
colectivo de trabajo 76/1975, dicho aumento se escalona de la siguiente manera:
- 11% a partir de mayo de 2010, sobre los salarios vigentes al mes de abril,
- 7% a partir de agosto, sobre los salarios vigentes al mes de julio
- 7 % a partir de diciembre, sobre los salarios vigentes al mes de noviembre,
Clausula de absorción
El incremento mencionado absorbe y/o compensa hasta su concurrencia todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por las empresas y/o por acuerdos o convenios colectivos, ya sean con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el CCT 76/1975.
Gratificación no remunerativa por zona
Se establece una gratificación no remunerativa por única vez, de:
- $ 300 para la Zona “A”,
- de $ 350 para la Zona “B”,
- de $ 500 para la Zona “C”
- y de $ 600 para la zona “C-Austral”,
con vigencia a partir de la segunda quincena del mes de mayo 2010 y, de acuerdo a la zona geográfica donde radican los trabajadores, se abonará en dos o tres cuotas.
Aporte extraordinario
Además, se establece un aporte extraordinario a cargo de los trabajadores equivalente al 1,5% mensual de los salarios sujetes a aportes y contribuciones durante 6 meses a partir del mes siguiente a la homologación del presente acuerdo y una contribución a cargo de los empleadores de $ 60 por cada trabajador que integre la nómina al momento de la suscripción del presente acuerdo y cuyo importe podrá ser fraccionado en 4 cuotas iguales de $ 15 con vencimiento en las siguientes fecha: 12/7/2010, 10/8/2010, 10/9/2010 y 11/10/2010.
Acuerdo pendiente de homologación.
hijos de puta corros muchas familias se cagan de hambre po culpa de ustedes
hola yo trabajo en mapal sa en san juan, mina gualcamayo estamos en condiciones malas no hay gremio nos pagan lo que quieren y cuando quieren no hay quien los regule y cuando un compañero hace el reclamo en la uocra de san juan inmediatamete lo despiden. por favor alguien que se hacerque que trate de darnos una solucion ya que nos hacen los descuentos y nadies hace nada. no dejo mi nombre porque tengo familia y tengo que darles de comer. gracias
LOS DRAGONES DE COMODORO RIVADAVIA DEJAN MUCHO QUE DESEAR…PERO SI VOS NO LE PAGAS LOS 20 MANGOS EN NEGRO QUE TE VAN A PEDIR A LA OBRA NO TE APOYAN