Sin embargo, desde el gremio que conduce Gerardo Martínez (Uocra), destacaron que el acuerdo del sector incorporó una cláusula específica que establece la realización de un “monitoreo permanente de variables económicas”, un mecanismo para habilitar la revisión del aumento salarial en el caso de una escalada en los precios, aunque los empresarios de la actividad rechazaron que se trate de una cláusula gatillo por inflación.
El aumento se fijó en tres tramos:
- un 11% desde mayo a julio,
- un 7% entre agosto
- y noviembre y el 7% restante desde diciembre hasta el 31 de marzo.
El incremento suma el 25%, pero como los tramos se aplicarán en forma acumulativa la suba final alcanzará el 27%, un esquema semejante al convenio negociado entre la UOM y las cámaras empresarias del sector metalúrgico.
Suma fija no remunerativa
Además se otorgó una suma fija no remunerativa retroactiva al mes de abril, que se abonará por única vez con los salarios de mayo y variará entre los $ 300 y los $ 600 dependiendo de la ubicación geográfica de los establecimientos de la actividad.
Clásula de monitoreo permanente
Por otra parte, el acuerdo estableció una cláusula de monitoreo permanente de una serie de variables socioeconómicas que, según señalaron, “habilita la posibilidad de renegociar algunos de los tramos del aumento si se se producen subas de precios desproporcionadas”.
Pero desde la Cámara de la Construcción negaron que el entendimiento contemple un esquema de ajuste por inflación. “Nunca aceptaríamos firmar cláusulas gatillo por inflación”, dijo un empresario de la actividad al rechazar la interpretación del sindicato.
una cagada el aumento de uocra : 25 % que lo disfrazan como un 27% y encima dividido en tres veces.
tengo un sueldo de $2000 con este aumento del 11% en junio, el 7% en agosto y el 7% en diciembre voy a pasar a cobrar de $2000 A $2200 en junio , de 2200 a 2370 en agosto y de 2370 a 2550 en diciempre. en fin, una cagada. recien a fin de año vamos a terminar de cobrar esos 2550 de aumento que no llegan a ser dignos ni para comprar los regalos de navidad.
politicos y gremios de mierda, son los que hacen a que este pais este en constante protesta. cuando sera el dia en que salgamos de trabajar sin pensar en que ingreso extra podamos tener fuera del horario de trabajo para llegar a fin de mes y este tiempo dedicarselo a nuestras señoras e hijos que tambien nos necesitan en casa…….chau y gracias por dejar opinar
ESTA IRREGULARIDAD ES A NIVEL EMPRESA, NO ES SOLO MI CASO, EL TEMA QUE MUCHOS, POR MIEDO A PERDER EL TRABAJO, TIENEN MIEDO DE PETICIONAR POR MEDIO DE TELEGRAMA, CARTA DOCUMENTO. NUESTRO DELEGADO LO PETICIONO, PERO DESDE RRHH NO HAY NOVEDADES. Y CUANTO SERÍA EL PROCENTAJE DE INTERES?. ELLOS PUEDEN TENER UNA SALIDA, DICIENDO QUE ELLOS NO SABÍAN NADA Y QUE NOSOTROS DESPUES DE 4 AÑOS VENIMOS A RECLAMAR….
SLDS.
Cómo dice mas arriba, te tienen que pagar un retroactivo más los intereses por los años que correspondan.
Ese tipo de reclamos se deben documentar por carta documento, telegrama, etc. para que quede registro fehaciente de la petición.
Y siempre asesorarse legalmente par no cometer errores.
Slds.
FDP
Quisiera asesorarme con Alguien de Confianza así hacemos el reclamo pertinente por las horas que me adeudan.
Slds.
Tienen que pagarte el retroactivo más los intereses.
Slds.
DIJERON QUE NO PIENSAN PAGARNOS NADA DE RETROACTIVOS. POR ENDE, TE CONSULTO CUAL SERÍA LA FORMA MÁS ADECUADA DE ENCARAR EL TEMA.
Si, entiendo que se puede reclamar, que le han dicho desde la empresa?
CONSULTA: EN MI ACTUAL TRABAJO MI JORNADA LABORAL ES DE 45 HS. SEMANALES. AL ESTAR DENTRO DEL CCT 462/06 DE UTEDYC (FEDEDAC) TENDRÍA QUE TRABAJAR SOLO 44 HS. SEMANALES. LA CONSULTA ES: DEBIDO A QUE EL CCT FUE FIRMADO EN 2006 Y YO ENTRE A TRABAJAR A FINES DEL 2008,Ý ENCIMA DESDE RRHH NOS HA CONFIRMADO QUE PODEMOS SALIR UNA HORA ANTES LOS DÍAS VIERNES (AHORA), ES PROCEDENTE O FACTIBLE EL RECLAMO POR EL RETROACTIVO DE ESAS HORAS EXTRAS QUE NO ME ABONARON DESDE 2008…
SALUDOS,
Y SE SABE ALGO DE UTEDYC CON FEDEDAC Y LA MOVILIZACIÓN DE HOY….
Bueno, este es una de los problemas, si los precios aumentan, los incrementos salariales se licuan, y el efecto pasa a ser neutro.
IGUAL EL AUMENTO ES PARA MAYO, ABRIL NO, SI NO SE LIQUIDA ESTE MES IUAMGINO Q EL MES QUE VIENE SERA CON EL REMUNERATIVO DE MAYO, PERO ABRIL CREO Q NO ENTRA.Q EL AUMENTO ES A PARTIR DE MAYO, HASTA ABRIL ESTABA ESAC UOTA CHOTA DE 175 PESOS.
La mayoria estamos iguales nº2 soy empleada de comercio y me pasa lo mismo q a vos.
se sabe algo del acuerdo de los de comercio???
es una verguenza nuestro sindicato, encima hoy en las noticias, estan asustando que los super aumentan para tener un colchon como reserva para afrontar el aumento. esto es pura mentira aumentan porque son chorros y el aumento ¿? nos cagaron abril y mayo.
en el bicentenario haga patria mate a un empresario.
Que se va a saber #1, si somos las ovejas negras de los sindicatos. Ovejas negras o los Hazme Reir. ¿como mierda de puede vivir con $1800?
Alquiler (barato por suerte) $500
Viaticos $450
Abono Celular $50
Internet $120
Luz $60 (por mes)
Alimento para perros $55
Supermercado $500 aprox.-
Sumale los libros y apuntes de la facu
Por suerte no fumo, no bebo, ya casi ni salgo, no puedo comer ni beber nada en mi laburo ni en la facu…. UNA MIERDA ESTOOOO!!!!!
Ivan
PERO LA PUTA MADRE!!! TODOS ACUERDAN, TODOS FIRMAN, Q 25, 1 27, 18 Y ETC ETC, Y MAS SUMAS NO RE MUNERATIVAS… Y NOSOTROOOOOS??? Y LOS EMPLEADOS DE COMERCIO? Q CARAJO SE SABE?¿????