• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

UOCRA: Escala salarial y acuerdo 2022 CCT 545/08

21 junio, 2022 Por Ignacio 30 comentarios

Se acuerda un incremento retroactivo a marzo 2022 y un anticipo a cuenta de paritaria, además de una suma no remunerativa para el CCT 545/08.

La Federación Argentina de Entidades de la Construcción (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (COMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron el acuerdo donde establecieron las pautas salariales 2022.

El acuerdo establece, por un lado el adelantamiento del 10% previsto para mayo a marzo 2022, por lo cual habrá que pagar de manera retroactiva.

Además, se establece un 10% adicional desde marzo, que se pagará con los salarios de junio, y con este aumento se da por concluida la paritaria 2021.

Luego, a manera de anticipo se establece el pago de una 25% de la sumatoria de los aumentos establecidos en el acuerdo.

También, se establece el pago de una suma no remunerativa, por única vez, que se pagará 10% mayo y 21% en junio 2022.

Acuerdo salarial 2022 CCT 545/08

CCT-545-08-UOCRA-Acuerdo-2022Descarga

Escala salarial 2022 del Convenio 545/08 de la UOCRA.

Escala UOCRA CCT 545/08 2022Descarga

A pedido de varios colegas, publico las escalas salariales “estimadas” del CCT 545/08 de la UOCRA.

Las escalas oficiales nunca son publicadas, no cuál es la razón. Están son estimadas y armadas según la última escala publicada más los acuerdos salariales firmados por el gremio. Espero sean útiles para controlas sus propias estimaciones.

Desde el gremio dicen que pronto estarán publicadas la oficiales, pero las liquidaciones no esperan y hay que cerrarlas. Cualquier duda, los leo en los comentarios.

Gracias Mariano Copetti, colega de Río Negro por armar y compartir las escalas.

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Laboral

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Gabriela dice

    25 junio, 2022 a las 4:21 pm

    Buenas tardes, la SNR que pasa al básico en julio, es 21% base Abril 22, no comprendo entonces el 15% que figura en la tabla. Te agradezco si podrías realizar la aclaración, saludos.

    Responder
    • Estela dice

      28 junio, 2022 a las 4:43 pm

      Yo tampoco entiendo ese 15%.
      Tampoco es claro (como siempre, bien embrollado) ese 21% de SNR es sobre los salarios de abril 2022 pero de abril 2022 antes del aumento del 10% + 10% o posterior??? Que lío es esto!!! Deben jugar a los acertijos los que arman los aumentos de la 545/08

      Responder
  3. Dante dice

    24 junio, 2022 a las 7:24 am

    Hola como estas , soy de córdoba y me dicen que ese arreglo es para la zona sur y que no nos corresponde, es así?

    Responder
  4. marcos dice

    24 junio, 2022 a las 5:12 am

    seria aplicada sobre el 62% que hubo?

    Responder
  5. Cristian dice

    23 junio, 2022 a las 10:21 pm

    Buenas tardes. Está resolución sería a lo que llaman uocra petrolera? Y esto se debe cobrar a final de junio?

    Responder
  6. Cristian dice

    23 junio, 2022 a las 5:48 pm

    Esa nota Da mas vueltas que juani cuando le vas a pedir aumento?

    Responder
  7. Sandra dice

    23 junio, 2022 a las 4:44 pm

    Hola Ignacio, podrás dar un ejemplo de la liquidación con esta nueva paritaria? Te lo agradecería.

    Responder
  8. Anabella dice

    23 junio, 2022 a las 2:33 pm

    Hola, en el caso del NR, se aplica el 10% sobre lo que de el básico de cada uno de los empleados? Por ej 88hsxvalor hora, a eso le aplico el 10%? Gracias

    Responder
  9. luis dice

    23 junio, 2022 a las 11:38 am

    el retroactivo de cuanto seria en efectivo,,,para tener en cuenta cuando se liquide el incremento ,,

    Responder
    • Fernamdo dice

      25 junio, 2022 a las 7:43 pm

      Para cuando se cobraria esto?

      Responder
  10. San dice

    23 junio, 2022 a las 11:07 am

    Podrás darnos un ejemplo de la liquidación? Gracias!

    Responder
  11. Carlos Soria dice

    23 junio, 2022 a las 10:20 am

    Buenos días quisiera saber d cuánto es el descuento d la UOCRA? X favor ? les agradezco mucho

    Responder
  12. MILTON LEANDRO dice

    23 junio, 2022 a las 9:34 am

    Por favor! ejemplifica si podes con una liquidacion de Junio Gracias!

    Responder
  13. Tomas dice

    22 junio, 2022 a las 11:24 pm

    Lo que decís en los primeros párrafos es que ahora en el mes de julio nos corresponde un pago retroactivo del 10%?

    Responder
  14. EZEQUIEL dice

    22 junio, 2022 a las 5:56 pm

    Buenas tardes, por ende también tendríamos retroactivo de aguinaldo diciembre 2021 y junio 2022?

    Responder
  15. Ramiro dice

    22 junio, 2022 a las 3:44 pm

    Hola,

    Comentario/consulta: El 15% aplicado sobre los valores de Abril para definir el paso a las tablas de Julio es justamente por pasar de Remu a No Remu?

    Responder
  16. romina dice

    22 junio, 2022 a las 2:52 pm

    buenas tardes, soy nueva con este cct. alguien que me ayude!!!

    Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (418) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (573) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d