Escalas salariales diciembre 2022, enero, febrero y marzo 2023 CCT 76/75 y 577/10.
La Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) dio a conocer un nuevo acuerdo con la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) que se aplica a los convenios 76/75 y 577/10.
De conformidad con lo establecido en la Cláusula 3 del acuerdo salarial de fecha 7 de setiembre de 2022 respecto de los CCT 76/75 y 577/10, las partes se han reunido para dar seguimiento a las variables económicas y del sector de la construcción y su
impacto socio económico, y conjuntamente han determinado que se encuentran configuradas de modo claro y suficiente las condiciones necesarias como para realizar un ajuste sobre los valores salariales oportunamente establecidos.
El porcentaje adicional a lo pactado con fechas 4 de Mayo de 2022 y 7 de setiembre de 2022, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2022, será del 8% ( ocho por ciento) a partir del mes de Diciembre de 2022, del 5% (cinco por
ciento) a partir del mes de Enero de 2023, del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Febrero de 2023 y del 11% ( once por ciento) a partir del mes de Marzo de 2023.
En virtud de ello y teniendo en cuenta los aumentos originalmente convenidos en los acuerdos del 4 de Mayo de 2022 y del 7 de setiembre de 2022, los aumentos totales quedan configurados y se otorgarán de la siguiente manera:
a) Un aumento a partir del mes de Diciembre de 2022 del 74% (setenta y cuatro por ciento) que se aplicará sobre
los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
b) Un aumento a partir del mes de Enero de 2023 del 84% (ochenta y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios
básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
c) Un aumento a partir del mes de Febrero de 2023 del 94% (noventa y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos
vigentes al 31 de Marzo 2022
d) Un aumento a partir del mes de Marzo de 2023 del 105% (ciento cinco por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022 .
Estos aumento se suman a los pactados en el mes de mayo y septiembre, totalizando un 105% para las paritarias de este año (2022).
Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde setiembre de
2022, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75 y/o CCT N°577/10.
IMPORTANTE: tener en cuenta que el acuerdo se encuentra pendiente de homologación y que todavía no ha sido publicado por la UOCRA.
Acuerdo y escalas 2022-2023
Por las dudas, aviso que la uocra cambió la distribución de los porcentajes. Si descargan el acuerdo desde la página oficial, verán que llega a un 105% en Marzo, pero el porcentaje de Enero es 87% y el de Febrero es 100%
Es correcto, la pagina de UOCRA muestra otros valores
La uocra nunca hace nada por los trabajadores hace cuánto estamos esperando que homologuen los aumentos de septiembre y diciembre se nos cagan de risa son una mangas de sanganos para la gente y la nación pero no para los gobernantes no empresariado dejen de preguntar cuánto ganan si al fin y al cabo nadie paga lo que en verdad deberíamos ganar ni vianda nos quieren dar estamos todos en el sol el frío la nieve la lluvia el barro y cuántos trabajos más para que nos hagan lo que quieran
Acá en Mendoza cuanto gana un sereno y cuánto es el importe de la hora extra
Hola una consulta cuanto está ganando un oficial? Acá en buenos aires
Que vergüenza encima los publican orgullosos la miseria que nos pagan y encima permiten que los empresarios nos manoseen y nos basuren como quieran UOCRA SAN LORENZO CORRUPTOS Y EN EL BOLSILLO DE LOS EMPRESARIOS
Fijate que en UOCRA publicaron distintos porcentajes. El total de 105% final está igual.-
Es verdad
74 % Diciembre
87 % Enero
100 % Febrero
105 % Marzo
Que podemos esperar de estos sindicalistas corruptos que le venden el sudor de los albañiles a empresarios y políticos
La culpa es del presidente de la uocra por ahí se tendría que empezar a echar es el que se llena los bolsillos y para los trabajadores agarra miseria
La mayoría de los gremios han peleado por un bono de fin de año. Y para nuestra gente,nuestros maridos que ?. Dónde están los sindicalistas que pelean por los derechos de los trabajadores?.
Es una miseria lo que ganan.
Es una burla los aumentos,los sueldos de nuestros maridos quedan siempre por debajo de los índices de la inflación. Dónde los dirigentes,políticos y sindicalistas se llenan los bolsillos a costa de los laburadores . Den un aumento verdadero.
No les den migajas.
Para lo que implica trabajar en la construcción, jornadas de verano expuestos al rayo del sol con la ropa asfixiante de trabajo, laburo pesado, y las nueve horas sin parar. El sueldo es una completa burla y es fiel reflejo de lo que son los dirigentes de UOCRA.
La verdad es una vergüenza ni un Bono para el obrero de la construcción
Hola cómo estás averíguate tenemos un bono de. 20 si no me equivoco
A todos los vagos le dan para que se droguen para pagar a los sicarios para que maten gentes inocentes y nosotros que trabajamos todo el dia donde está nuestra ayuda el derecho humano donde está el sindicato de mierda que tenemos que es Gerardo Martínez que ayuda nos da
Y el bono de fin de año donde esta