Escalas salariales diciembre 2022, enero, febrero y marzo 2023 CCT 76/75 y 577/10.
La Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) dio a conocer un nuevo acuerdo con la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) que se aplica a los convenios 76/75 y 577/10.
De conformidad con lo establecido en la Cláusula 3 del acuerdo salarial de fecha 7 de setiembre de 2022 respecto de los CCT 76/75 y 577/10, las partes se han reunido para dar seguimiento a las variables económicas y del sector de la construcción y su
impacto socio económico, y conjuntamente han determinado que se encuentran configuradas de modo claro y suficiente las condiciones necesarias como para realizar un ajuste sobre los valores salariales oportunamente establecidos.
El porcentaje adicional a lo pactado con fechas 4 de Mayo de 2022 y 7 de setiembre de 2022, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2022, será del 8% ( ocho por ciento) a partir del mes de Diciembre de 2022, del 5% (cinco por
ciento) a partir del mes de Enero de 2023, del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Febrero de 2023 y del 11% ( once por ciento) a partir del mes de Marzo de 2023.
En virtud de ello y teniendo en cuenta los aumentos originalmente convenidos en los acuerdos del 4 de Mayo de 2022 y del 7 de setiembre de 2022, los aumentos totales quedan configurados y se otorgarán de la siguiente manera:
a) Un aumento a partir del mes de Diciembre de 2022 del 74% (setenta y cuatro por ciento) que se aplicará sobre
los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
b) Un aumento a partir del mes de Enero de 2023 del 84% (ochenta y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios
básicos vigentes al 31 de Marzo 2022
c) Un aumento a partir del mes de Febrero de 2023 del 94% (noventa y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos
vigentes al 31 de Marzo 2022
d) Un aumento a partir del mes de Marzo de 2023 del 105% (ciento cinco por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022 .
Estos aumento se suman a los pactados en el mes de mayo y septiembre, totalizando un 105% para las paritarias de este año (2022).
Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde setiembre de
2022, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo N°76/75 y/o CCT N°577/10.
IMPORTANTE: tener en cuenta que el acuerdo se encuentra pendiente de homologación y que todavía no ha sido publicado por la UOCRA.
Acuerdo y escalas 2022-2023
Acá en villa Gesell estamos en 80mil el sueldo ni más ni menos es una locura que se están robando todo y no aumentan los sueldos municipales el sindicato es un asme reír se lavan las manos como son del mismo palo no hacen nada
Hols soy de santa fe quiero saber si a nosotros los trabajadores de la contruccion nos dan un bono?? A todos les dan y a nosotros q laburamos como negro nada
Disculpen mi ignorancia pero porque cuentan el 5% de enero y febrero como nuevo aumento si ya estaban de antes programados esos aumentos
La uocra lo peor de lo peor
Uocra para cuando un buen bono, todo se lo quedan los delegados carneros, den aumento por arriba d la inflacion carnero
Es verdad que la Uocra firmo un Bona de 60 mil pesos
Los de la uocra arreglan primero la coima para ellos y q los empleados trabajen y sigan con sueldos miserables ni un bono arreglan
Trabajo en Posadas. Aqui pagan lo que quieren y no hay control en la obra pública. Uocra en Posadas mira para otro lado. Las viviendas del iprodha es un descontrol.
Mientras todos los sindicatos cierran un nuevo aumento en paritarias. El sindicato de comercio no hacen nada acordaron un %60en abril mientras todo aumento un %120 cavalieri ponete a laburar vago
La peor cagada q puede aver en dnd vivo la uocra dond con un asado y dos pesis le compran a uno del sindicato verguenza asi pelean por los derechos del trabajador yo avia hablado cn un delegado de aca de reconquista de apellido ibañes y nunca hicierin nada ns siguen cagando en los recibis n nos pones la categoria q somos. Y encima ns oagan la quincena en cuotas ni q fueramos cilombianos. Saludos
La verdad una vergüenza lo de este gremio,aumento basado en un básico de marzo,de un 10% te queda un 5% hoy en diciembre. En Whirlpool primero entran a las oficinas de recursos humanos y después hablan con la gente,arreglan cambiar un feriado y después se lo informan a la gente,jamás vinieron a preguntarnos a nosotros si podían cambiar los feriados. Saben cuánto cobra un empleado de esa empresa? 90 mil pesos, díganme quién puede llegar a vivir con esa plata? Y encima vienen a prepotear a la gente. Asco me dan
Cuanto le corresponde de aguinaldo a un sereno que trabajo 6 meses ? De julio a diciembre
Cuando cobran aguinaldo los serenos?
Buenas tarde soy de bragado provincia de buenos aires a mi me están pagando 5mil por día no se si esta bien o no
No quería responderle a nadie pero bueno te doy una respuesta simple….. Te alcanza? Osea vivís? Si llegas a finde mes está bien, si o llegas no está bien y si llegas muy mal a finde mes es por qué está muy mal. Se entiende?
que pasa con los bonos para los mayoristas ?
Si quisiera saber que pasa con la industria hormigonera que no homologan los aumentos y nos quedamos muy por debajo nosotros
Mientras tanto en Comercio siguen “resolviendo” el aumento a otorgar seguramente…..la bosta que deben estar pensando acordar esos hdp
Sin dudas . Primero se acomodan ellos estos caraduras . Todo un año con un aumento pedorro en cuotas y no remunerativo . Son una lacra .