Se fijaron nuevas pautas salariales para el personal comprendido en los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 76/75, 577/10 y 545/08, vigentes a partir del 1º de noviembre 2018.
El día 4 de diciembre de 2018 se ratificaron los acuerdos salariales signados el pasado 27 de septiembre con la UOCRA, la Federación Argentina de Entidades de la Construcción y la Cámara Argentina de la Construcción.
Mediante estos acuerdos se fijaron nuevas pautas salariales para el personal comprendido en los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 76/75, 577/10 y 545/08, vigentes a partir del 1º de noviembre del corriente año.
Detalles del Acuerdo
Se establecen nuevas escalas salariales par el CCT 76/75 según el siguiente detalle:
a) 3% en noviembre, que se calcula sobre los salarios de octubre y se suma al 3% ya acordado en el anterior acuerdo, lo que suma un total del 6%
b) 3% en Enero 2019 que se calcula sobre los salarios de Diciembre 2018
c) 7% en Marzo 2019, que se calcula sobre los salarios de Febrero 2018.
Asignación no remunerativa del decreto 1043/18
Se acuerdó que no se podrá compensar ni absorber la suma no remunerativa de $5000 con ningún otro concepto.
Además, se estableció que la suma de $5000 que el decreto establecía pagar en 2 cuotas de $2500 en noviembre y enero 2019. Se abonará en tres tramos de la siguiente manera:
- $2000 con la 1° quincena de Diciembre 2018
- $1500 con la 1° quincena de Enero 2019
- $1500 con la 1° quincena de Febrero de 2019
Base para la obra social
La partes también acordaron que la suma de $5000 será base para el cálculo de aportes y contribuciones para la obra social.
Descargar acuerdo
Descargar acuerdo
Los acuerdos se encuentran en trámite de homologación.
corresponde el decreto al personal que ingresa en diciembre?
Como se deberia ingresar el aporte por los $2500 pagadas en Noviembre y como sigue el cronograma de pagos por el resto?
Soy chofer de mixer,es una vergüenza lo que ganamos
pague la suma con la 2 noviembre que se hace??
Me sumo a las dudas y al “que desastre”, nos hacen quedar muy mal con los clientes por sacar todo tarde!
Homologarán el acuerdo con el descuento del bono para la obra social? Yo pensaría que no deberían, pero andá a saber.
Los que ya pagaron los $2500 con la segunda quincena de noviembre, sin descuento, qué deberían hacer?
Me sumo a tus dudas… que desastre…
idem