La UOM firmó un acuerdo que establece un 74.6% de aumento salarial de julio a diciembre 2023, que se ajustará según la evolución del IPC.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras CAMIMA, AFARTE, CAIAMA, ADIMRA y FEDEHOGAR un nuevo aumento salarial en el marco de la paritaria 2023, que establece nuevas escalas salariales para el trimestre julio-septiembre y octubre-diciembre, este último atado a la evolución del IPC.
Aunque algunos trabajadores rechazaron la oferta debido a los descuentos en los días de paro y la percepción de una oferta insuficiente, el acuerdo establece incrementos salariales para el periodo entre abril de 2023 y marzo de 2024.
Los aumentos acordados se implementarán de forma escalonada y de manera acumulada, de la siguiente manera:
- 20% en julio
- 9% en agosto
- 9% en septiembre
Dado el carácter acumulativo, el aumento efectivo resulta de 42.57%
Además, se prevé un aumento provisional del 21% para el trimestre siguiente:
- 7% Octubre
- 7% noviembre
- 7% diciembre
De confirmarse esto últimos porcentajes, el aumento total del semestre julio-diciembre sería de 74,65%
Es importante mencionar que los incrementos provisionales del 7% en octubre, noviembre y diciembre estarán sujetos a ajustes en base al índice de precios al consumidor (IPC) publicado por el INDEC, lo que asegura una adaptación a la situación económica y la inflación real del país.
Gratificación
Por otra parte, se acordó una Gratificación Extraordinaria No Remunerativa de $60,000, que será pagada en dos cuotas de $30,000, junto con las remuneraciones de agosto y septiembre de 2023.
Esta gratificación se otorgará a aquellos trabajadores con contrato vigente a la fecha de pago y que cumplan íntegramente la jornada de trabajo durante el mes completo.
Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR)
- Julio $197.852,40
- Agosto $215.659,12
- Septiembre $ 235.068,44
Además, se establece de manera provisional:
- Octubre $251.523,23
- Noviembre $269.129,85
- Diciembre $287.968,94
Estos últimos montos serán ajustados según evolución del IPC de cada mes.
Acta acuerdo UOM Julio 2023
Escalas UOM Julio a Diciembre 2023 CCT 260/75
La Gratificación por el día del metalúrgico, va para la ART?
Buenas, se sabe si UOM ha hecho alguna aclaracion respecto a la Gratificacion extraordinaria determinada por el acuerdo paritario de Julio y el bono decreto 438/2023? Desde ya gracias si alguna tiene respuesta
hasta el momento, no
Gracias Ignacio por la respuesta, si no hay pronunciacion del gremio, entendes que ante el gris que emana del decreto quedaria a criterio de cada empleador?
que cada uno interprete lo que quiera
Hola quería saber si hay algún bono por el día del metalúrgico algo se comento entre los muchachos
Buenos dias, como se liquidaria el proporcional del bono a los empleados que trabajan menos horas?
Ejemplo: la chica de la limpieza trabaja 42 horas quincenales.-
Esta bien mi formula? $ 60000/200 horas=$300 *42 horas= $ 12600.- Dividido en dos cuotas.-
Desde ya muchas gracias por su ayuda!!
Servicio Doméstico: Cómo proporcionar bono de $25.000
hola buen ida. este acuerdo fue homologado? porque UOM no lo ha subido en su pagina
por otro lado los 60000 pactados se solapan con los 60000 que dio el Gobierno ahora?
Esta homologado-
que cobrarian ambos bonos ?
Buen día.
Como van a liquidar la gratificación no remunerativa proporcional a los ingresantes luego del 01/04/2023 ?
Muchas gracias.
Hola. Creo que es asi:
se divide por 12 (total de meses) y se multiplica por los meses hay haya desde que entró hasta diciembre.
Ejemplo: si alguien entró el 1 de Junio: 60.000/12 x 7= $35.000, cada cuota sería de $17.500
Buen dia, como seria la proporcionalidad para los ingresos posteriores a abril que menciona el acuerdo?
Yo tengo duda también si entro un empleado en mayo como le líquido el proporcional
Buen día. Si ingresé en junio, me corresponde el aumento de Julio? Hay algo homologado?donde lo puedo verificaer?
Disculpa que soy Bruto pero no entendí como es el aumento…
Hola ignacio y muchachos consulta..el bono de los 60 mil pertenece para todos los ramales de la uom?
Hola alguien me podría ayudar cuanto tendría que estar cobrando soy metalurgico
Hola Ignacio
En el texto del acuerdo se opusieron a la firma de acuerdo las camaras CAMIMA, y FEDEHOGAR y la camara CAIAMA solicito 48hs para analizar
Que ocurre en este caso?. En la WEB de CAMIMA Indica que ellos NO firmaron NI apoyan dicho acuerdo salarial
Te paso el link de la web de CAMIMA donde indica en el sector de noticias esto que te comento http://www.camima.org.ar/
Podes hacer referencia a este tema. De como proceder en las liquidaciones de sueldos?
Gracias
Hola, buenas tardes. Una consulta este acuerdo ya esta homologado? Porque leí que CAMIMA y CAIAMA no iban a firmar ya que no estan de acuerdo con este arreglo. En todos lados dan por sentado que arreglaron pero la situacion al parecer no es asi. En la fábrica donde trabajo que es una pyme los sueldos se cobraron pero sin el aumento.
hola se homologo el acuerdo? podemos liquidar a valores actualizados ?
Buen día Ignacio, yo soy quincenal, mí consulta es: ahora en agosto pagan la segunda quincena de julio con aumento, la primera quincena la cobramos el 20 de julio, ¿Deberían pagar la diferencia?, Ya que el aumento es a partir del 1° de julio, gracias.
Hola
Como calculan el bono no remunerativo proporcional para lo s que ingresaron despues del 1 de abril
Gracias