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Acta acuerdo y escalas salariales de la UOM 2021 – CCT 260/75.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), publicó las escalas salariales para Enero 2021 y Febrero 2021, acordadas en la revisión paritaria 2020 y las correspondientes a julio, octubre 2021 y enero 2022, acordadas en la paritaria 2021.
Incremento salarial Enero y Febrero 2021
Los básico para el CCT 260/75 de la UOM a partir del 1° de enero 2021, resultan de aplicar un incremento del 25% sobre los valores de la Base de Cálculo abril 2020.
Los básico de febrero 2021, resultan de aplicar un incremento del 10% sobre los valores de la Base de Cálculo abril 2020.
Cláusula de absorción
La nuevas escalas absorben hasta su concurrencia el remanente aún no absorbido del incremento salarial del decreto 14/20.
Ingreso Mínimo Global de Regencia Enero y Febrero 2021
El Ingreso Mínimo Global de Regencia (IMGR), pasa a $40.000 a partir del 1° de enero de 2021 y a $44.000 a partir del 1° de Febrero 2021. Importes que se abonarán proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jornada parcial.
Escalas Salariales
Enero y Febrero 2021
Incremento salarial Abril 2021a Enero 2022
En la paritaria 2021, las partes convinieron establecer para los trabajadores metalúrgicos de te todo el país encuadrados en el CCT 260/75, con exclusión de las ramas Electrónica y (8) y Autopartes (4) de Tierra del Fuego, un incremento salarial del 35,2%.
El incremento del 35.2% se aplicará en cuatro tramos, según el siguiente cronograma:
- 15 % a partir del 1º de julio 2021
- 10% a partir del 1º de octubre de 2021
- 10,2% a partir del 1° de enero 2022.
Base de cálculo
La base de cálculo en todos los casos serán los salarios básicos de cada categoría al 31 de marzo 2021 del CCT 260/75 metalúrgico.
Ingreso Mínimo Global de Regencia Abril, Julio y Octubre 2021
El Ingreso Mínimo Global de Regencia (IMGR), pasa a $51.920 a partir del 1° de abril de 2021 y a $56.320 a partir del 1° de julio 2021 y finalmente a $60.720 desde el 1° octubre 2021.
Sumas no remunerativas
Además, se acordó un pago extraordinario de naturaleza no remunerativa ni contributiva a los efectos de la retención y pago de los aportes y contribuciones con la excepción de la obra social, cuota sindical y aporte solidario a cargo de los trabajadores.
El pago de esta suma no remunerativas, se pagará de la siguiente manera:
- 13.5% de abril a junio 2021
- 9% de julio a septiembre 2021
- 9% de octubre a diciembre 2021
Escalas Salariales
Julio, Octubre 2021 y Enero 2022
Es el mismo escalafon tanto para herrería que para soldador de inoxidable?
Hola, soy operario calificado, y trabajo 5 dias a la semana con 8 hs, tengo 8 años de antiguedad, el minimo global de referencia dice que desde febrero deberia cobrar 44.000 a 200hs. Este es el calculo que deberia hacer? 198.42 x 200 +8%. Es que como Ope. Calif. no llegaria a 44.000 con mi antiguedad. Me deberian subir la categoria para alcanzar los 44.000 o como seria? En donde trabajo todos son operarios calificados, y solo la mitad tienen antiguedad suficiente para llegar a 44.000 con 200 horas.
Hola una consulta al IMGR hay q hacerle los descuentos (jubilación, seguro ART, etc) o es neto q se debe cobrar ??
198,42 el sueldo de operario calificado ,no se llega a$44,000 quién paga el faltante para llegar a esa suma o como se debe confeccionar el recibo si no tengo presentismo mi otro tipo de remuneración ,sería bueno saberlo
Les dejo Ejemplos del 2011 para que vean cómo nos es están liquidando mal el IMGR ya que como están liquidando hoy en día es dividiendo el Mínimo global uom de 40 000 ( en enero ) divido 200 hs que supuestamente es el divisor horario de convenio , totalmente en desacuerdo porque no llego a trabajar a 200 hs , en enero trabaje 189 y es obvio que si me lo dividen. Por 200 jamás voy a llegar al IMGR después de 2 semanas sigo reclamando a la agencia por la cual estoy , no me voy a cansar de reclamar porque están LIQUIDANDO MAL en el Convenio de uom apartir de 2012 en adelnte claramente dice que el IMGR no debe alterar ninguna base de cálculo del trabajador ( entiendo porque eso que no debe alterar mi valor hora ) y tamb dice que el IMGR no está identificado en el salario básico , si me dividen el mínimo global por 200 hs jamás llegaremos , no dejen de reclamar por qué en el convenio dice que si o si tenemos que llegar al mínimo global uom
El IMGR es proporcional para lo que trabajan 40 hs semanales a los que tenemos 45 hs semanales nos tendrían que dividir por las horas reales que trabajamos , no
Voy a dejar de reclamar por qué sé que me pertenece y creo que estoy exacto con mi reclamo les dejo una ley de contrato que dice que no siempre la división por 200 hs hay excepciones en algunos caso y no nos estarían haciendo esas excepciones a nosotros lean esto
“ La Ley de Contrato de Trabajo no establece cuál es la forma de practicar dicho cálculo. En consecuencia, analizaremos cómo se interpreta el tema, a la luz de otras fuentes normativas. La primera que debemos analizar es el convenio colectivo de aplicación en la actividad de que se trate. Si el mismo establece el divisor a utilizar, el problema está superado.
En caso de ausencia de normas convencionales, los usos y costumbres suelen imponer el divisor 200. Si bien es cierto que cuando se establece el valor horario del salario mínimo vital, se utiliza esta cifra sobre el monto mensual, este criterio no siempre es adecuado. El problema se plantea en empresas cuya jornada y horario de trabajo no llega habitualmente a las 200 horas mensuales, ya sea porque se trabaja menos de nueve horas diarias por día o menos de seis días por semana. En estos supuestos, el divisor a aplicar puede ser menor a 200, y así lo ha expresado la jurisprudencia laboral.”
Acá les dejo este ejemplo para que vean los ejemplos de liq de IMGR en 2011 , totalmente diferente a cómo nos liquidan ahora
EJEMPLO 1
Categoría: Operario
Antigüedad: 10 años
Modalidad de Pago: Suma de Remuneraciones sin Horas Extras de 1º y 2º quincena
Horas Mensuales Trabajadas: 189
Jornal Básico al 01/04/2011: $ 13,74
Ingreso Mínimo Global de Referencia: $ 3.200
Concepto
Salario Básico $ 2.596,86
Antigüedad $ 259,69
Premio Presentismo $ 200,00
Premio por Productividad $ 300,00
Plus Empresa $ 250,00
Total 3.606,55
En el Ejemplo 1, no corresponde integración en concepto de “Ingreso Mínimo Global de Referencia (Cláusula 5º Acuerdo 19/05/2011)”
EJEMPLO 2
Categoría: Operario
Antigüedad: 0
Modalidad de Pago: Suma de Remuneraciones sin Horas Extras de 1º y 2º quincena
Horas Mensuales Trabajadas: 189
Jornal Básico al 01/04/2011: $ 13,74
Ingreso Mínimo Global de Referencia: $ 3.200
Concepto
Salario Básico $ 2.596,86
Antigüedad $ 0,0
Premio Presentismo $ 0,0
Premio por Productividad $ 0,0
Plus Empresa $ 0,0
Total .596,86
Cálculo: $ 3.200 – $ 2.596,86 = $ 603,14
En el Ejemplo 2, se debe integrar la suma de $ 603,14 en concepto de “Ingreso Mínimo Global de Referencia”, bajo el rubro: “IMGR – Cláusula 5º Acuerdo 19/05/2011”.
Se recuerda que en caso de jornadas reducidas deberá proporcionarse el importe correspondiente al Ingreso Mínimo Global de Referencia (Ver Cláusula 5º párrafo 1º
Es lo que menciono en mi consulta. Según ese ejemplo termina cobrando casi lo mismo alguien con 10 años de antigüedad que alguien que recién ingresa.
Y sin mencionar que le da lo mismo que cumplan el horario y cobren presentismo, ya que lo que se saca como presentismo se complementa con el IMGR.
Con el nuevo acuerdo muchas categorías cayeron por debajo del IMGR.
Quiero saber si entiendo bien el concepto de este mínimo.
Según veo, lo que hace es nivelar a quienes tienen categoría (alguna especialización) y antigüedad con quienes no la tienen. Es decir, terminan cobrando el mismo sueldo, un ingresante, un operario calificado o un medio oficial, porque el IMGR los nivela. A unos se les agregará $2000, $1000 y otros $500 (por decir algo) y todos terminan cobrando los mismo?… es así?. Saludos.
Hola les hago una consulta yo soy categoría 4 administrativo.
Cuanto seria el sueldo al bolsito neto.
Ya que me pagaron $36.000
Si es así osea que lo del aumento de $45000 menos los descuento es una miseria.
Hola buenis dias si una persona se tomo vacaciones del 28-12 al 11-01 se deben calcular los dias de vacaciones de enero con aumento? O como se calcula esto ?
Buenas tardes, mi hijo comenzo a trabajar en enero como jornal categoria ingresante, teniendo en cuenta que trabajo 144 horas, no llega un sueldo neto de $17500, eso es correcto?
Buenos días yo sali de vacaciones el 4 de enero me correspondía cobrar con el aumento de ese mes
Hola lucas. Yo sali en enero de vacaciones y me las pagaron con el aumento
No se si estoy en lo correcto pero debieran de crear una formula con el IMGR, DONDE SI EL REMUNERATIVO ES INFERIOR A ESTE COLOQUE ESA DIFERENCIA PARA QUE EL SUELDO LLEGUE A $40.000
HOLA BUENAS TARDES IGNACIO, YO QUISIERA CONSULTA POR LA ZONA DESFAVORABLE O ZONA FRIA, YA QUE ESE ITEM NO ME LO ESTAN PAGANDO. QUE PUEDO HACER PARA QUE ME LO RECONOZCAN?
Me sumo también al pedido de calculadora para UOM.
Mi consulta puntual es, para llegar a los 44.000 (lo cual no sucede con la liquidación en si), lo que me falte para llegar al IMGR es remunerativo verdad? Porque releí el acuerdo y no lo menciona claramente.
Si determina que no es de base de calculo para demás adicionales, y que lo único que se pagaría excediendo ese mínimo son las hs extras. Osea que liquidas, llegas a los 40.000 y después agregas las horas. Entiendo bien?
Desde ya muchas gracias.
La verdad no entiendo nada como hago? Tomo el 25% y después se suma el 10% sobre el 25% o tomo el 29.6% y sobre la base del sueldo y después en febrero tomo el 39.6 % sobre la base de sueldo de abril 2020. Y no es lo.mismo por q hay diferencia. Mi sueldo no entra en las categorías por q tuve varios aumentos po que fueron por cuestiones de premios y eso q se sumaron al sueldo y no sé cómo hacer el cálculo. Alguien q me ayude por q a mi.me quieren dar el 25 y después el 10 y es menor al 39.6. ayudaaaaaa soy de la rama 17 de la UOM
Para aquellos que no llegamos al IMGR, hay alguna diferencia que se paga para llegar?
Puede ser que eso sea el aporte solidario?
En caso de que sea así, eso se calcula proporcionalmente según el escalón al que pertenecemos o es indistinto?