Nueva escala salarial BASE DE CÁLCULO a partir del 1° de septiembre de 2025.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) publicó la nueva escala salarial con vigencia desde septiembre 2025. El valor hora de referencia se fijó en $3.783,71 para la categoría ingresante de la Rama 17, que servirá como base de cálculo para todas las categorías del CCT 260/75.
En el último acuerdo, las partes establecieron como base de cálculo el valor hora de la categoría Ingresante de la Rama 17, que se fijó en $3.783,71.
CUARTA – BASE DE CALCULO 1/9/2025:
Las Partes acuerdan establecer como base de cálculo a partir del 1° de septiembre de 2025 en $ 3.783,71 (pesos tres mil setecientos ochenta y tres con 71/100) el valor hora de la categoría ingresante de la Rama 17, con el correspondiente ajuste proporcional las distintas categorías del CCT 260/75, según el detalle de planilla que se adjuntará oportunamente
Este valor será el punto de referencia para la determinación de los salarios en las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75, aplicándose los ajustes proporcionales correspondientes en cada caso.
Escala salarial UOM Septiembre 2025
De esta manera, se asegura una actualización homogénea de las remuneraciones en todas las ramas y categorías de la actividad metalúrgica, quedando a disposición de los trabajadores y empleadores la planilla detallada que acompaña el acuerd
Como siempre, hay que liquidar quincena y no se sabe nada.
Representantes de trabajadores y de empleadores que se juntas a tomar café con medialunas y llenar sus panzas mientras que quienes liquidamos quincenas no sabemos que valores tomar.
Ni valores hora ni seguro de vida, nada.
Si tomáramos los valores de la tabla de Septiembre, aun faltaría valor de seguro de vida.
SORETES AMBOS, total si después hay que volver a liquidar y recalcular les chupa un huevo.
He dado aumentos a cuanta y ni eso sirve porque te ponen la boludez de No Remunerativo y mas complican todo. Y quieren cobrar por fuera del 931 lo de OS !!!. no entienden nada !!
Esto también es el costo argentino, esta inoperancia de acordar salarios con tiempo y todo el tiempo complicarlo, algo que debería ser sencillo !!
El mismo ultimo acuerdo dice de reunirse a partir del 15-09 !!! o sea a proposito para obligarnos a hacer 2 veces la 1er quincena !!! SORETES !!!!
Como es una BASE DE CALCULO, si se liquida por esa tabla después seguramente va a haber que hacer retroactivo de septiembre.
Ya la ultima vez les fui dando adelantos estimados de lo que seria el retroactivo, firmando ellos la petición de adelantos de sueldo por esos montos, una vez que se homologo el acuerdo fue al recibo el retroactivo y el descuento del lo adelantos bajo el concepto “Adelanto Sueldo Art 130.LCT”, de esa manera solo va al Recibo tras la homologación, los dependientes no esperaron tanto el aumento, a la empresa no se le hace tan pesado pagar el retroactivo todo junto, pero UOM, ADIMRA y las cargas sociales solo recibieron su porcentual cuando homologaron. Obvio soy una pulga que no les hago ni cosquillas, pero si la mayoría tomaran la postura de no liquidar hasta la homologación, tal vez se agilizarían los tiempos
Te juro que todos los meses de aumento tengo el mismo problema de mrd… dejensé de joder … es increible que siempre pase lo mismo…. sacan escala y a los días salen a decir que no están de acuerdo… caras de vrg.. posta que te da por las bolas.. increible que sean tan inoperantes,
Tenemos que liquidar hora de agosto y seguro a fin de mes un bono. Pero la primer quincena es valor agisto
La verdad la oum , esta dejando morir de hambre a sus compañeros.. el sueldo que hoy está ofreciendo no llega a cubrir ni el 60% de la canasta básica. ( una vergüenza decir que pertenezco a la uom )
Ésta información suma a la ya prolífera confusión. El acuerdo dice que es BASE DE CÁLCULO pero para las nuevas negociaciones paritarias. Ésta planilla NO SE DEBE TOMAR para liquidar quincena. No fue homologaba debidamente por la Secretaria de Trabajo porque NO FORMÓ PARTE del acuerdo oportuno con vigencia hasta el 31.8, por lo que NO ES VÁLIDA para liquidación de haberes.
Hola Laura coincido totalmente con vos en que no se debe liquidar por esa escala, porque el convenio dice BASE DE CALCULO y les dice que tienen que presentar la tabla con la BASE DE CALCULO para todas las categorías, cuando haya una escala de sueldo homologado se liquidará el retroactivo.
Mi postura al respecto es ir dando adelantos estimados de lo que seria el retroactivo y se descuenta tras la homologación cuando se liquida el retroactivo bajo el concepto “Adelanto Sueldo Art 130.LCT”, de esa manera solo va al Recibo tras la homologación, los dependientes no están fastidiosos esperando el aumento pero UOM, ADIMRA y las cargas sociales solo van a recibir su porcentual cuando homologuen. Obvio soy una pulga que no les hago ni cosquillas, pero si la mayoría tomaran la postura de no liquidar hasta la homologación, tal vez se agilizarían los tiempos
y pero entonces esta web de mrd para que la sube como nueva escala???? estamos todos locos?
Hola. Saben si la nueva escala publicada para el mes de septiembre es la que tenemos que usar para liquidar? Porque esa escala base da un aumento del 3.14 % …pero es de base o hay que usar esos valores para liquidar la 1ra quincena de septiembre?
Alguien puede argumentar mejor este tema que esta en dudas
Hola alguien puede explicar como es lo de septiembre??
https://www.ignacioonline.com.ar/uom-escala-salarial-septiembre-2025-y-aclaraciones-sobre-su-aplicacion/
Ignacio me llegó un mail de ADIMRA en donde especifica lo siguiente:
En virtud de las numerosas consultas recibidas y la información que circula por redes y WhatsApp en relación a la liquidación de haberes del mes de septiembre cumplimos en informar que el acuerdo suscripto con UOMRA para el período abril-agosto 2025 NO prevé incremento salarial alguno para el mes de septiembre.
El mencionado acuerdo, en su cláusula CUARTA, establece como BASE DE CALCULO a partir del 1/9/25 un valor hora para la categoría ingresante, es decir, son los valores hora de referencia sobre los cuales aplicará el nuevo acuerdo salarial en el momento que se suscriba.
En resumen, NO debe considerarse como incremento de los salarios básicos a partir del 1/9/25 la BASE DE CALCULO de la cláusula CUARTA del acuerdo.
No se para qué han publicado escalas de septiembre si no se van a usar! terrible confusion!
https://www.ignacioonline.com.ar/uom-escala-salarial-septiembre-2025-y-aclaraciones-sobre-su-aplicacion/
Hola! Hay que tomar esa escalara para calcular los sueldos de septiembre?
https://www.ignacioonline.com.ar/uom-escala-salarial-septiembre-2025-y-aclaraciones-sobre-su-aplicacion/
buen dia este acuerdo no esta homologado?? verdad?
Esa escala la publico UOM sin siquiera homologar. Por eso no esta determinado el valor del Seguro de Setiembre
Estan homologadas las escalas de Septiembre?y por que el imgr no varia?
no lo están, el pelotudo este las sube como si fueran las definitivas y hace confundir a todos..
Buen dia, yo jamas use las bases de cálculo para calcular sueldos, pero la abogada de la UOM dice que los sueldos se deben pagar con la escala de septiembre, raro.
Buen dia. Esta escala es base de Negociación. No se debería utilizar para liquidar . El Acuerdo Homologado llega al 31 de Agosto. Tampoco hay Valor de Seg Vida aun. El Acuerdo estableció que se reunirian a partir del 15 de Sep..
Buenos días, significa que septiembre hay que liquidar con estos valores?
Hola Ignacio, pero rso base del acuerdo, no es la escala para abonar los sueldos de septiembre.
Es lo que dice el acuerdo y la cámara.
No entiendo la afirmación
Tenes razón. Esa no es la escala. Se supone que se van reunieron ayer o esta semana. La paritaria terminó en agosto.
Si tenés razón, en septiembre aún no hay escalas.- Asi lo dice la paritaria, que a partir del 15/09 se reúnen, o sea en 3 meses sale..
Estoy en la misma situación Violeta, el problema es como lo pagamos 1 quincena a valor hora de agosto y un “adelanto de sueldo” que no lleve retenciones??. Un verdadero chino liquidar uom.