Índice de Contenidos
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), bajo la conducción de Abel Furlán, llamó a iniciar medidas de fuerza en todos los establecimientos fabriles del sector metalúrgico ante el incumplimiento de numerosas empresas del acuerdo paritario firmado el 2 de diciembre de 2025 y la persistente demora de la Secretaría de Trabajo en su homologación.
Aunque el gremio había aceptado un incremento salarial considerado insuficiente, varias compañías han negado el pago de los aumentos pactados, incluso cuando sus propios representantes habían suscripto el acuerdo. Esta situación generó un fuerte malestar entre los trabajadores, que reclaman solidaridad sectorial para que no se vulneren derechos conquistados en la negociación.
Detalles de la paritaria de la UOM
El acuerdo paritario firmado el 2 de diciembre de 2025 estableció incrementos escalonados para el período septiembre 2025 – marzo 2026, con varias sumas fijas no remunerativas y porcentajes remunerativos:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
El entendimiento fue rubricado por Abel Furlán y representantes del sector empresarial, incluidos representantes de las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA.
Ingreso mínimo global de referencia
Según lo pactado, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) escala de forma progresiva hasta alcanzar $1.036.390 en marzo de 2026, como referencia para la categoría inicial del convenio.
Objetivo de las medidas de fuerza
El gremi metalúrgico comenzó con asambleas y medidas sindicales en fábricas, debido al incumplimiento de varias empresas en el pago de los aumentos acordados en la paritaria de diciembre y a la demora en la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.
Deja una respuesta