La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), bajo la conducción de Abel Furlán, llamó a iniciar medidas de fuerza en todos los establecimientos fabriles del sector metalúrgico ante el incumplimiento de numerosas empresas del acuerdo paritario firmado el 2 de diciembre de 2025 y la persistente demora de la Secretaría de Trabajo en su homologación.
Aunque el gremio había aceptado un incremento salarial considerado insuficiente, varias compañías han negado el pago de los aumentos pactados, incluso cuando sus propios representantes habían suscripto el acuerdo. Esta situación generó un fuerte malestar entre los trabajadores, que reclaman solidaridad sectorial para que no se vulneren derechos conquistados en la negociación.
Detalles de la paritaria de la UOM
El acuerdo paritario firmado el 2 de diciembre de 2025 estableció incrementos escalonados para el período septiembre 2025 – marzo 2026, con varias sumas fijas no remunerativas y porcentajes remunerativos:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
El entendimiento fue rubricado por Abel Furlán y representantes del sector empresarial, incluidos representantes de las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR, AFAC y CAMIMA.
Ingreso mínimo global de referencia
Según lo pactado, el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR) escala de forma progresiva hasta alcanzar $1.036.390 en marzo de 2026, como referencia para la categoría inicial del convenio.
Objetivo de las medidas de fuerza
El gremi metalúrgico comenzó con asambleas y medidas sindicales en fábricas, debido al incumplimiento de varias empresas en el pago de los aumentos acordados en la paritaria de diciembre y a la demora en la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo.
Consulta, no existe un plazo legal para que en el caso de que no se homologue queda confirmada igual la escala? gracias
si, pero no es automático
A que te referís con que no es automático? Transcurrido los 30 dias habiles no queda homolgado tácitamente y hay que abonarlo? o Alguien debe publicarlo tambien? Por ejemplo ASIMRA, que se firmo unos dias despues que UOM, esta semana deberia homologarse tacitamente
a que no es automática la homologación tácita
Ok. Hay que esperar igualmente aprobación/confirmacion de la secretaria entonces?
CUANDO ESTE VIGENTE APARECE EN LAS ESCALAS SALARIALES EN LA PAGINA DE UOM, HASTA AHORA NO APARECIO NADA
buen dia! pero que significa que no sea automatica? de que depende?
Trabajo en Recuersos humanos y de gerencia la orden es que no se pague ningun aumento hasta que se homologue, Supongo que muchas empresas estan en la misma.
Así es en la mayoría de los lugares, otros dan a cuenta para que no se junte tanto.
Todos los dindicalista de la uom son sorete no les importa el trabajador . Calo hera otrofolr de sorete se arreglaba el vosillo con la chorra de cristina y los trabajadores nada y furlan no esta lejos no tendriamos que pagar cuota sindical tienen que sacarla
En la empresa donde trabajó lo bono no remunerativo te dan a la mitad,
La uom siempre fue una cagada siempre haciendo esos aumentos de mierda y así estamos más pobres q antes no llegamos ni al límite de no ser pobre y esos bonos de mierda son una cargada para todos los trabajadores metalúrgicos es una vergüenza los bonos de nov y ener 15 mil us un cargada para todos los trabajadores
Cada vez peor
Y que hacemos con eso, no vivimos con un millón🤦🏻♂️.. Porque no piden un aumento de un 50 , que nos den un aumento bueno, no migajas 🤬
Lo mas curioso del caso es que ni siquiera la misma UOM publica las tablas en su pagina oficial reforzando el argumento de que no es aplicable el acuerdo
En la empresa donde trabaja mi marido es una multinacional importante,dónde el EMPLEADOR no les ha dado ni un centavo del último acuerdo,una vergüenza!! Cuando los operarios reclaman.. dicen que no les van a pagar el último acuerdo hasta que no esté homologado !!! Una desilución…..antes la UOM era unos de los mejores sindicatos ahora es el peor que no hacen valer el derecho de sus afiliados,UNA VERGÜENZA…..
Siempre hubo desacuerdos con los aumentos con todos los gobiernos y empresarios porque siempre corremos detrás de la inflación y por eso el poder adquisitivo de los metalúrgicos callo hasta la pobreza . Pero en especial este gobierno beneficia a los empresarios y que pretende anular derechos ya obtenidos. Para precarizar al maximo al trabajador . Es ingenuo pensar que aprobarían cualquier mínimo aumento a favor del trabajador . Por eso es necesario actuar nada de conciliación . Nada de promesas . Paro por tiempo indeterminado . En todo el país . Y aumento de verdad . No migajas . Aumento de una casta y media sería lo normal . Y a partir de eso aumentos trimestrales según la inflación acumulada de esos meses. Es la única manera
Yo creo que todos nos tendríamos que desfilar de la uom ellos asen sus propios arreglos con los empresarios o alguna ves viste un sindicalista pobre
hola Alejandro,
lamentablemente si vamos a un paro por tiempo indeterminado nos despiden a todos, la uom no tiene fuerza como sindicato si para una fabrica se jode la misma gente, si paran los bancarios o camioneros nos joden a todos porque son sindicato que generan trabajo para la gente de a pie por algo tiene los basicos de 2 millones para arriba, hace 21 años trabajo en una pymes metalurgica mi sueldo si fuera por el convenio estaria super bajo, cobro mas por acuerdo entre mi empleador y yo, la uom ya no es lo que era en los 70 o 80, ahora paras y el empleador importa todo de china y adios los puestos de trabajo, lo unico que queda es los que somos afiliados es irnos y cuando salga el aporte voluntario de verdad y no el pago voluntario el cual te obligan a pagar un 2% de tui sueldo ahi se termina la joda y el curro de la uom, ojala mejore pero como gremio deja que desear y mucho
Es una risa el aumento para el rubro metalúrgico. Tiene el tupe decir el logro que tuvieron los sindicales, cuando ellos viven de la plata que se roban . Es una vergüenza.
El problema es la no homologacion. El mismo acuerdo dice que rige a partir de la homologacion y hay muchas empresas que pagan cuando se homologa.