Con fecha 03/01/2013 la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) ha firmado con la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) el pago – por única vez – de una Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria.
En el mencionado acuerdo las partes convinieron que el personal recibirá una Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria de $ 1500.-, por única vez, la cual se abonará según el siguiente detalle:
- $ 450.- juntamente con los haberes correspondientes al mes de febrero de 2013,
- $ 500.- juntamente con los haberes correspondientes al mes de marzo de 2013 y
- $ 550.- juntamente con los haberes correspondientes al mes de abril de 2013.
La Gratificación tendrá carácter no remuneratorio, y se tomará en cuenta a los fines de los aportes y contribuciones que determina el régimen de Obras Sociales y el Art. 43 del CTT 419/05.
En el acuerdo suscripto se establece lo siguiente:
PRIMERO: Ambas partes y los firmantes del presente acta, declaran que son integrantes en representación de las entidades nombradas precedentemente, de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, conforme a lo determinado en el expediente Nº 1.252.511/07, de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo, de fecha 17 de diciembre de 2007.
SEGUNDO: POR UNICA VEZ Y EN CONCEPTO DE GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATORIA:
En ejercicio de su facultad negociadora, las partes que firman el presente acta convienen que las empresas del sector abonarán – por ésta única vez – y como “Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria” la suma de $ 1.500.= que se liquidará conforme al siguiente detalle: $ 450.= juntamente con los haberes correspondientes al mes de Febrero de 2013, $ 500.= juntamente con los haberes correspondientes al mes de Marzo de 2013 y $ 550.= juntamente con los haberes correspondientes al mes de Abril de 2013.
El importe de la Gratificación Extraordinaria aquí pactada en ningún caso se incorporará a los salarios básicos ni se considerará como base de cálculo de los mismos para futuras negociaciones.
Dada su naturaleza y excepcionalidad, este importe tendrá carácter no remuneratorio y no será contributivo a ningún efecto ni generará aportes y contribuciones a los subsistemas de la seguridad social, salvo los aportes y contribuciones que determina el régimen de Obras Sociales y Art. 43º del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05, correspondiendo dicho aporte mensual por cada trabajador convencionado a las sumas que se consignan en el Anexo I del presente acuerdo.
TERCERO: El pago de la Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria establecida en el apartado segundo se liquidará por cada trabajador convencionado en forma proporcional al tiempo trabajado durante el año 2012. Para dicha proporcionalidad se tomará como valor de referencia $ 125,00 por mes calendario trabajado o fracción de 20 días o más.
CUARTO: La bonificación por antigüedad contemplada en el art. 6º del Convenio, será liquidada sobre el salario o sueldo básico, de la categoría en la que revista el trabajador. En cuanto a los premios o incentivos que puedan existir en las empresas, los mismos se liquidarán conforme a los sistemas vigentes en cada una de ellas o en su caso, a los que surjan de acuerdos que se puedan negociar a nivel de las mismas, con las respectivas representaciones de los trabajadores.
QUINTO: A los fines de la liquidación de los haberes que correspondan por aplicación del presente acta, las partes ratifican en su contenido lo dispuesto por el Art. 25º de la Convención, que será aplicable en cada caso en particular, conforme a las modalidades existentes en cada empresa. El régimen de dicho artículo será aplicable también al adicional no remuneratorio convenido en la presente acta.
Las partes se comprometen a elevar el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Empleo a los fines de su homologación y registro.
ANEXO I
Conforme a lo acordado en el apartado Segundo del Acta-Acuerdo de fecha 03/01/13 en lo que concierne al Art. 43º del C.C.T. Nº 419/05, la base de cálculo de dicho aporte es el siguiente:
Mes Base de cálculo
Enero de 2013 $ 31.29
Febrero de 2013 (31,29 + 2,36) $ 33,65
Marzo de 2013 (31,29 + 2,63) $ 33,92
Abril de 2013 (31,29 + 2,89) $ 34,18
Mayo de 2013 $ 31,29
San Juan
Para cuando salen las paritarias 2013-2014?
Hasta que mes es la paritaria actual? o Retroactivo a que mes debería ser la nueva paritaria?
Hola compañeros por que especulan tanto en cuanto será el aumento si cuando nos dan el aumento por otro lado la inflación nos lo saca, antes de pensar en hacerle daño a la institucion saliendo de nuestra obra social exigamos a los que están arriba q nos representen cómo corresponda el sindicato no es el culpable ELLOS SON LOS QUE HACEN LO QUE QUIEREN"cada 4 años hacen política en todas las provincias y nosotros les creemos,a ver quien piensa cómo se puede castigar tanto egoísmo hacia nosotros que somos los que ponemos la platita para que ellos sigan arriba nuestro saludos a todos COMPAÑEROS
lo vivi en carne porpia tiene rason ellos no se atienden con nosotros
yo en siya de ruda y no me autorizaban
Hola segun nos llego una informacion del gremio hoy a la mañana es muy posible que salga el aumento esta semana a mas tardar lunes o martes y se estima que va a ser algo parecido a lo del año pasado, tengamos paciencia que va a ser retroactivo al 1 de junio.
Hola, yo no es q defienda al gremio pero muy poco sindicatos dieron plus de fin de año como lo esta dando el plastico desde 3 a 4 años, el aumento sale esta semana o la otra calculo q va hacer lo mismo q el año pasado mas una suma fija hasta diciembre, acuerdense q el año pasado dieron el 24% mas 750 pesos en julio y 750 en diciembre saludos desde Bahia Blanca
No hay gremio que logre un aumento antes que venza el acuerdo anterior. Es historico eso. Entonces es de "mala leche" decir que somos "los ultimos en acordar".Si el acuerdo del Plastico vence el 31 de Mayo y se logra el aumento DENTRO DEL MES DE JUNIO Y ES PAGADERO DESDE EL 1º DE JUNIO cual es?. Si sos de la UOM quemarias todo entonces ya qe el acuerdo vencio el 31 de MAAARZOOOO, y recien se firmo el Acuerdo el "14 DE MAAAAYOOOO". Desafiliate y no aceptes ningun aumento nuestro Y NEGOCIATELO VOS. El 5% te van a dar jajaja.
No se olviden lo que paso en el lavadero virasoro en rosario.
Y gato ahora que vas a decir "" ES PAGADERO DESDE EL 1º DE JUNIO cual es?. "". Ya nos cojmieron 1 mes mas . Gato cindico de mierda.
Tenes razon amigo hay desafiliarse si los aumentos lo recibis igual, no hay que ser mas gil y dejar de alimentar vagos y delincuentes de este gremio corrupto que lo unico que saber hacer es llenarse los bolsillos con la plata de la gente, en la empresa que yo trabajo nos han desamparado totalmente vienen cada muerte de obispo los corruptos…. Saquen el aumento cara duras.
Seamos realistas muchachos. La única solución es la muerte política.
Yo me BORRE DE LA OBRA SOCIAL Y ME DESAFILIE. Los aumentos los reciben igual, y ante algún quilombo igual tienen que buscar un boga ustedes x que estos mierda no te dan nada.
Hay que sacarle el apoyo a estos choros.
yo vi la diferencia que hacen con la obra social ellos no se atienden con nosotros.
Con la guita de la obra social hicieron un campin en funes.
No se callen CAMBIEN LOS DELEGADOS si dejan que sean los mismos después empiezan a agarrar guita.
"BASTA DE BOLUDOS"
Aguante poter.
cuanta razon tienen todos!!!!!!! es increíble que a esta altura todavía estemos pensando en cuanto va a ser???? para cuando???? se dignaran a homologarlo????? en fin…… se aprovechan porque no hay demasiado trabajo y a uno no le queda otra que aguantar. TODO MAL PARA LOS PLASTICOS!!!!!!
Es obio que tiene que ser retroactivo al 1 de junio pero no puede ser que todos los años pase lo mismo esperan hasta el ultimo momento para sacar el aumento, esta gente tendria que tener un poquito de verguenza y tener todo listo a fin de mes de mayo cosa que el 1 de junio ya se sepa cuanto va a ser laescala de valores, Entonces ahora lo demoran en sacarlo, la homologacion es muy, y para colmo de males las empresas te dicen si no esta homologado no lo pago, y tienen razon no se le puede exigir algo que los insuficientes que tenemos en el gremio no hacen con debida anticipacion, solo espero si tenemos que esperar unos dias mas que sea algo bueno por que si arreglan como el año pasado fue una burla sacar el aumento en cuatro veces cuando las cosas estan aumento todos los dias.
Tengan paciencia compañeros ya va a salir no se desesperen no creo q nos merezcamos ese aumento de que están hablando si la mayoría arreglo por un 25% no se dejen versear todo tiene q ser retroactivo al 1 de junio
ya es hora q saquen el aumento cara duras, hasta cuando van a garcar a los compañeros, devuelvan algo de lo que se llevan de los afiliados,a parte de lo q le pasan las empresas por estar empadronads en el rubro del plastico, de una vez por todas saquen algo positivo para la gente, pero bien que les gusta cosechar la platita de los afiliados, inviertan algo de la torta que es bastante grande en los compañeros manga de falsos, por que eso es lo que son unos falsos corruptos delincuentes.
para este mugroso arreglo se unieron con Moyano?!sinvergüenzas una vez hagan algo por los trabajadores q somos los q les damos de comer a todos!asco dan con el aumento a 90 días en 4 veces qe arreglaron!
Nachito qerido cuando van a sacar a los corruptos q nos representan ya no da para más esto!un 7% en junio otro 7% en octubre 7% diciembre y 3%en enero cuando reciba eso con la inflación q hay no sirve de nada seamos realistas!
tengamos fe
hola ignacio soy delegado de una empresa de mendoza, por favor podes informar algo sobre el aumento, por que la gente ya empieza a preguntar.