La UOYEP publicó la escala salarial 2013. El sindicato de trabajadores del plástico había cerrado la paritaria con un 24% de aumento salarial a pagar en tres tramos más 2500 pesos no remunerativos en dos cuotas.
La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) publicó las escalas salariales 2013 según el acuerdo salarial alcanzado con la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP), donde se establece que los trabajadores perciban un incremento salarial del 24%
- 12% con los haberes correspondientes al mes de julio de 2013,
- 6% con los haberes correspondientes al mes de septiembre de 2013 y
- 6% con los haberes correspondientes al mes de noviembre de 2013.
Asimismo, se estableció el pago de una Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria de $ 2.500.-, por única vez, la cual se abonará según el siguiente detalle:
- $1.300 en el mes de julio 2013
- $1.200 en el mes de enero 2014
La Gratificación tendrá carácter no remuneratorio, y se tomará en cuenta a los fines de los aportes y contribuciones que determina el régimen de Obras Sociales y el Art. 43 del CCT 419/05.
Créditos: Gracias Cristian por la data!
no pregunten mas nada porque siempre somos el ultimo orejón del tarro cuando los demás sindicatos ya habían arreglados nosotros recién estamos pensando cuanto pedimos y lo digo por el sindicato. manga de chantas que solo van a las empresas a apretarlas para que les pasen plata por debajo.
ESTO ULTIMO QUE COMENTARON ES VERDAD, YO SOY EMPLEADO Y HE ESCUCHADO A LOS FORROS ESTOE PEDIRLE $3.000 POR NADA, PORQUE TENIAN TODO EN REGLA, PERO PARA COLABORAR CON ELLOS DICE…. Y A MI ME LLEVARON LOS PAPELES PARA INSCRIBIRME EN LA O.SOCIAL Y NUNCA APARECIERON PORQUE EL DUEÑO NO TRANZO…..Y SOLO SOLMOS DOS EMPLEADOS NADA MAS EN LA EMPRESA…..
ES VERDAD!!!!! LE PAGAN PARA QUE NO LE HAGAN NINGUN LIO SINDICAL PERO DE PASO LE CANTAN A LOS DUEÑOS CUANDO ALGUNA SE QUIERE SINDICALIZAR O HACER ALGUN RECLAMO IMPORTANTE!!!
BIEN BOTONES!!! Y BIEN PAGOS!!!
hola alguien me dice si esto esta homologado?? desde ya muchas gracias
Queria saber si lo no remurenatorio se paga todo o cuotas
Este mes no nos pagaron los 1.300 y el aguinaldo lo fraccionaron en dos partes un en julio y la otra en agosto, todo esto autorizado por fernandez del gremio del plastico de tucuman y la secretaria de trabajo. la empresa es plasticos la rioja en tucuman
Hola gente una consulta los 1300 se pagarian con el sueldo de Junio o en la primera o segunda quincena de Julio ? gracias
Hola!! alguien me sabe decir, yo trabajo tiempo parcial me corresponden los $1300. Trabajo 2 veces por semana 4 Hs. Operaria de limpieza, pero pertenesco a CCT. del plástico.
Flaco, por qué no contestás las preguntas de la gente? ponés una nota y te borrás, así cualquiera tiene un blog, sos decadente loco…
Hola Ignacio te consulto es obligación pagar los no remunerativo? La empresa hace 2 años que no lo paga.. Es obligatorio categorizar si te desempeñar en tareas de 3 a 4 categorías más de la que me encuentro? Que se debe hacer en estos casos? Ja no digas sindicato o ministerio porque anduvieron hace 1 año y nos borraron del mapa jaja. Respecto a la antigüedad es el 1% de neto o bruto? Cuando cumplís 10 años es el 2% luego el 1% hasta los 10 años próximos que se repite? Nose si me explico? Gracias
me contesto a mi mismo: buscate otro trabajo, y dejate de joder. animo!!!
y create un blog donde la gente puede hacer preguntas y vos no le contestas, groso sos un genio!!!!!
Somos dos a mi tb hace dos años no me pagan ningun acuerdo porque dicen que estamos fuera de convenio los administrativos, y que no nos corresponde, pero nuestro recibo de sueldo esta categorizado… bien venido al club!!!
HOMOLOGADO estara recien DESPUES DE LA 3º SEMANA DE JULIO, asi que no se pongan a preguntar hasta ese momento. Lo digo xque soy familiar de alguien del Ministerio de Trabajo que sabe de esto. Igual a nosotros la empresa esta semana nos paga los $1300 y lo pone a cuenta o como adelanto. Al que CUMPLIO 10 AÑOS DE ANTIGUEDAD (mas arriba), ahora le pagaran el 11% de antiguedad, Yaque el Convenio dice que "es el 1% por año, pero al llegar a 10 años, se le otorgara por unica ves el 2 %". jajaja "yo la tengo reclara vago" !!!!
Tanto testamento…:-P a mi ya me lo pagaron..
SIEMPRE MOSTRANDO LA HILACHA LOS DEL PLÁSTICO…. ESPERAN HASTA ÚLTIMO MOMENTO PARA VER QUE HACEN LOS DEMÁS SINDICATOS!! ES EL 2º AÑO QUE NOS JODEN EL AGUINALDO ACORDANDO PARITARIAS DESPUÉS DE JUNIO,CUANDO DEBERÍA SER EN MAYO!!! MANGA DE INÚTILES!!!!!!!!
Hola Ignacio, ya esta omolagado la suba de sueldo?
A mi ya me lo pagaron 🙂
Queria saber si alguien sabe como se paga la bonificacion x antiguedad xq en el sindicato no me lo saben explicar..cumpli 10 años en la empresa..xfavor si alguien sabe…
Es el 1% del sueldo básico multiplicado por la cantidad de años de antigüedad.
Ej Básico: $1.000,corresponden $10 por cada año de antigüedad, que también esta sujeta a los descuentos correspondientes.
A partir de los 10 años es el 2% del sueldo, por la cantidad de años. Art 6 cct419/2005 resol 321/2005
ES EL 1% POR CADA AÑO DE TRABAJO, CON LA EXCEPCION DE QUE AL CUMPLIR 10 AÑOS, SE AGREGA UN 1% ADICIONAL … EJ.: 9 AÑOS = 9 %; 12 AÑOS = 13%: 17 AÑOS = 18%; 24 AÑOS = 25%.-
SALUDOS; FERNANDO
Te hago na consulta si mi jornada laboral es
nocturna me coresponde cobra
el plus
Hola Ignacio, ya está homologado el acuerdo?!
Hola Ignacio: Me surge la siguiente duda, dice la suma fija de $1300 se pagara en Julio y en la escala figura en Junio, entonces en que mes corresponde incluirla?
Hola Ignacio; te hago una consulta, el no remunerativo se proporciona por ausencias injustificadas del trabajador? Si es asi, qué meses se tomarian para computar las ausencias? El semestre enero-junio o solo el mes de junio? Seria 1300/190hs x cant horas ausente=importe que se resta a 1300.
Desde ya, muchas gracias!
Karina