• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

UOYEP: nueva escala salarial 2013 para empleados del plástico

28 junio, 2013 Por Ignacio 47 comentarios

La UOYEP publicó la escala salarial 2013. El sindicato de trabajadores del plástico había cerrado la paritaria con un 24% de aumento salarial a pagar en tres tramos más 2500 pesos no remunerativos en dos cuotas.

La Unión  Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) publicó las escalas salariales 2013 según el acuerdo salarial alcanzado con la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP), donde se establece que los trabajadores perciban un incremento salarial del 24%
  • 12% con los haberes correspondientes al mes de julio de 2013, 
  • 6% con los haberes correspondientes al mes de septiembre de 2013 y
  • 6% con los haberes correspondientes al mes de noviembre de 2013.

Asimismo, se estableció el pago de una Gratificación Extraordinaria No Remuneratoria de $ 2.500.-, por única vez, la cual se abonará según el siguiente detalle:

  • $1.300 en el mes de julio 2013
  • $1.200 en el mes de enero 2014
La Gratificación tendrá carácter no remuneratorio, y se tomará en cuenta a los fines de los aportes y contribuciones que determina el régimen de Obras Sociales y el Art. 43 del CCT 419/05.

Créditos: Gracias Cristian por la data!

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Sin categoría Etiquetado como: Escala Salarial 2013, UOyEP

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Anónimo dice

    27 enero, 2014 a las 3:36 am

    Todos anónimos ja ja,nadie se anima a denunciar si hay una mafia,das tus datos y te mandan re al frente.
    haci hacen en mi empresa cuando van.arregla$ y te mandan al frente ni los baños nos reparan,12hs y en recibo cobramos 8 ja ja. Esto es en munro.

    Responder
  3. Gonzalo Cortez dice

    16 enero, 2014 a las 2:00 pm

    Hola Ignacio yo renuncie el 6 de enero y tengo una mas de un año antigüedad me corresponde el total de la gratificación (1300) o es proporcional??
    Saludos

    Responder
  4. Anónimo dice

    15 enero, 2014 a las 12:41 am

    los empresarios y los del sindicato son todos chorros con traje aca en mardel somos 10 empleados en una empresa y en los recibos figuramos con medio jornal cuando hacemos 9 horas y estamos cobrando 3700 $ jajajaaj una verguenza me rio por no llorar ,que pais tenemos ,y si reclamamos una patada bien en el orto ,que futuro nos espera?

    Responder
  5. Anónimo dice

    7 enero, 2014 a las 10:39 pm

    hola la verdad deja bastante que desear este gremio, es una verguenza lo que hace el sindicato,los patrones no respetan las leyes,cada cual hace lo que quiera,asi funciona el pais,total el operario pierde siempre,hay que denunciar a todos,aver si hacemos las cosas bien muchachos.

    Responder
  6. Anónimo dice

    7 enero, 2014 a las 10:36 pm

    hola la verdad que este gremio deja bastante que desear nunca te pagan en regla,buscan beneficios para ellos,total el operario pierde siempre,hay que denunciar para que se haga las cosas en reglas.

    Responder
  7. Anónimo dice

    4 septiembre, 2013 a las 12:14 am

    Hola me llamo cristian … Ignacio una pregunta sobre el trabajo que hago , si inyecto + cambio de matri + puesta a punto + preparo el material + muelo las sobras + preseco si es necesario en que categoria me encontraria ??? me serviria mucho tu ayuda desde ya gracias .

    Responder
  8. Anónimo dice

    3 septiembre, 2013 a las 6:14 pm

    Que tal gente? Quisiera hacer una consulta. Me echaron de mi laburo tenia 5 meses cumplidos. En la liquidacion me correspone un año? O a los cuantos meses corresponde un año? Me dijeron que averigue por me dijeron que todos los convenios no son iguales. Gracias!

    Responder
  9. josepe dice

    25 agosto, 2013 a las 8:23 am

    hola gente, consulta???? que categoria me corresponderia como encargado de Almacén de Repuestos, que aparte manejo autoelevador y soy tecnico electromecanico, porque me estan haciendo una propuesta de esta indole, y no se de que categoría estamos hablando… $$$$$????

    desde ya, gracias.-

    Responder
  10. josepe dice

    25 agosto, 2013 a las 8:19 am

    che, que categoría le corresponde a un puesto de encargado de depósito, porque me ofrecen ese puesto, y a su vez yo tengo titulo de tecnico elecromecanico…. desde ya, gracias

    Responder
  11. Anónimo dice

    25 julio, 2013 a las 2:14 pm

    Hola, quisiera saber si la antiguedad se considera habiendo trabajado primero 4 años en una empresa del rubro, luego otros tantos fuera del rubro. Para luego volver al rubro del plástico. Es decir, se me tienen que reconocer los 4 años trabajados con anterioridad? Se reconocen para qué términos : antiguedad, vacaciones…etc? Gracias por la ayuda!

    Responder
    • Anónimo dice

      26 julio, 2013 a las 4:06 pm

      Solamente se contabiliza "lo anterior, si reingreso para El Mismo Empleador" conforme lo expresa el Articulo 18 de ley de Contrato de Trabajo: "Artículo 18.— Tiempo de servicio.— Cuando se concedan derechos al trabajador en función de su antigüedad, se considerará tiempo de servicio el efectivamente trabajado desde el comienzo de la vinculación, el que corresponda a los sucesivos contratos a plazo que hubieren celebrado las partes y el tiempo de servicio anterior, cuando el trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa reingrese a las órdenes del mismo empleador". Un abrazo compañero.

      Responder
  12. Anónimo dice

    18 julio, 2013 a las 2:04 am

    Por que somos los ultimos, ya nos cagaron dos meses. Vamos con el aumento carajo.

    Responder
  13. Anónimo dice

    17 julio, 2013 a las 10:14 pm

    hola tengo un amigo que tiene 2 meses en blanco.. le corresponde los 1300 pesos…??? una respuesta por favor lo agradeceria

    Responder
  14. Anónimo dice

    17 julio, 2013 a las 5:17 pm

    hola tengo una consulta, trabaje desde marzo de 2012 en una empresa plastica y me hecharon el 13 de junio de 2013. Me corresponden los $1300, la empresa me dice que no, que deberia estar trabajando para cobrar la suma fija. Gracias

    Responder
  15. Anónimo dice

    17 julio, 2013 a las 2:25 pm

    HOMOLOGACION DEL ACUERDO SALARIAL Junio 2013 a Mayo 2014
    16 de Julio de 2013 RESOLUCION Nº 795 de SECRETARIA DE TRABAJO NACION.
    O SEA "YA ESTA HOMOLOGADO!!!!!!!

    Responder
  16. Anónimo dice

    16 julio, 2013 a las 9:18 pm

    El aumento para la primera quincena de agosto. la re pu.. madre solo falta 5 meses para fin de año!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Responder
« Comentarios anteriores
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d