• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal
  • Inicio
  • Blog
  • Suscripción
  • Contacto
  • Capacitación
  • Calculadoras
    • Calculadora Sanidad CCT 108/75
    • Calculadora de Sueldos UOCRA
    • Sueldos Empleados de Comercio
    • Sueldos Comercio Rama Turismo CCT 548/07
    • Calculadora Empleados de Comercio Rama Centros de Contacto CCT 781/22
    • Calculadora de Sueldos UTEDYC CCT 804/23 (ex 736/16)
    • Calculadora de Retenciones RG 830 “Profesiones liberales, oficios”
    • Calculadora de Sueldos SAEOEP CCT 88/90
    • Calculadora de Sueldos UATRE
    • Servicio Doméstico
    • Liquidación Final
    • Vacaciones
    • Calculadora de Plus Vacacional
    • Embargo de Sueldos
  • Aplicaciones
  • Vencimientos

Ignacio online

Es una web de información destinada a Contadores y Profesionales en Ciencias Económicas y Empleados de Comercio

Aconpy
  • Empleados de Comercio
    • Escalas Comercio 2022
    • Escala Salarial Empleados de Comercio 2020
    • Calculadora Empleados de Comercio
    • Ejemplos de Liquidaciones de Sueldo
    • Categorías Comercio
    • Régimen de Licencias y Permisos Especiales
    • Vacaciones de Empleados de Comercio
  • Asignaciones
    • Asignaciones Familiares Montos vigentes
  • Libro de sueldos Digital
  • Servicio Doméstico
    • Calculadora de sueldos Servicio Doméstico
    • Escala Salarial Servicio Doméstico
    • Aportes, contribuciones y ART
    • Formulario 102/RT
  • Monotributo
    • Monotributo Categorías 2023
  • Planillas

UOYEP nueva escala salarial 2021 y 2022 CCT 419/05 Plásticos | actualizada

22 octubre, 2021 Por Ignacio 58 comentarios

Sindicato del Plásticos nuevas escalas de sueldos y salarios básicos Acuerdo CAIP – UOYEP noviembre 2021 a Mayo 2022.


La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), acordó la nueva escala salarial para el CCT 419/05 de la Industrial Plástica para el período mayo 2021 a mayo 2022.

Convenio Colectivo de Trabajo Nº 419/05

NUEVAS ESCALAS DE SUELDOS Y SALARIOS BÁSICOS

Noviembre 2021 – Mayo 2022

Me gusta esto:

Me gusta Cargando...

Relacionado

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Publicado en: Laboral

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. -
  2. Cristian dice

    23 marzo, 2022 a las 5:21 pm

    Hola !! Ayer hablé con el delegado de la empresa donde trabajo y me dijo que hasta mayo no hay nada!!! La verdad que es injusto porque las cosas suben y suben y los sueldos están siempre abajo!!! Espero que pronto haya paritarias!!! Saludos

    Responder
  3. Diego dice

    22 marzo, 2022 a las 7:29 am

    Buenos días colegas,alguna novedad de si reabren las paritarias?

    Responder
  4. Sead dice

    19 marzo, 2022 a las 12:25 am

    La totalidad de los aumentos en el caso plástico se dan de MAYO A MAYO por lo tanto desde ahi se suman la totalidad de los porcentajes de aumento la cual 2021 / 2022 da un 52% .
    Ejemplo:
    Operador calificado mayo 2021 = $290,47
    Operador calificado mayo 2022 = $442,52
    Ahi se encuentra el 52% anual .

    De mayo 2021 a marzo 2022 actual nos encontramos con una totalidad de inflación segun los valores de indec en 33.9 % y faltan 3 meses para llegar a mayo osea a mi entender hubo buena paritarias 2021 2022 solo que no notamos los aumentos por la perdida catastrófica de poder adquisitivo que tuvimos los años anteriores.

    Espero que les sirva mi humilde explicación , no soy economista solo soy un trabajador mas del rubro plastico que le gusta interiorizarse en la economía personal del trabajo .

    Responder
    • Juan dice

      21 marzo, 2022 a las 6:07 am

      Vos debes ser delegado, o chupamedia de alguno. 2018, 2019 y 2020, todos los años perdimos frente a la inflación. Este es después de el textil el peor sindicato, lleno de rata y ladrones.

      Responder
      • Sead dice

        21 marzo, 2022 a las 10:36 pm

        Yo soy operario de una fabrica desde el 2014 salame lee bien no ves que puse que se perdio gran parte del poder adquisitivo años anteriores..!!!! Este año 2021/2022 se saco igual que la inflación y si no sabes matematica cerra el orto..

        Responder
    • pablito dice

      21 marzo, 2022 a las 10:48 pm

      el problema de esto, es que uno corre de atras con lo que te dan, no es que en mayo 2021 nos dieron un25% de una y recompusimos lo que veniamos perdiendo desde enero de 2021 me explico? entonces lo q t van dando cada 3 meses no alcanza x mas q hagas esa cuenta q haces..sin contar que con las sumas fijas q te dan, te cagan siempre aguinaldo y vacaciones xq no entra si son sumas fijas.. saludos!

      Responder
    • pablito dice

      21 marzo, 2022 a las 10:52 pm

      y te agrego que la inflacion interanual al dia de hoy es 52,3% y seguira subiendo… de un año para atras el plastico no subio esa cifra ni ahi..para mayo el 52 quedo super corto..

      Responder
      • Sead dice

        22 marzo, 2022 a las 7:42 am

        Pablo entiendo y eso lonque quiero explicar que por mas que den 60 0 70 0 80 porciento de paritaria e igual quedas abajo por “las perdidas de años anteriores”.
        De acuerdo a lo que dieron de aumento 2021 / 2022 tomate el tiempito de meterte en la pagina del indec y fijarte la inflación de “mayo 2021 a la actualidad” porque desde ahi se calcula el acuerdo de las paritarias plastico . A mi tambien me da por las bolas que estemos super abajo en los sueldos por todo lo perdido pero soy honesto que las ultimas paritarias dieron igual que la inflación, aunque no alcanza la guita igual…

        Responder
    • Damian dice

      23 marzo, 2022 a las 8:33 am

      Si $70000 les alcanza díganme la forma de como se administran, si solamente pagas alquiler ya esta comes arroz el resto del mes y aun así no te alcanza… Un 52% mentiroso, plata no remunerativa que aveces dan también te descuentan osea te dan $5000 de eso cobras 1500 una cosa así, y cuando no te dan ese remunerativo… No llego ni siquiera a que me paguen lo que realmente trabaje, osea trabaje 180 hs me pagaron 170 hs se entiende.? Todo descuentos.. Así no se puede mas

      Responder
  5. Cristian dice

    16 marzo, 2022 a las 1:09 pm

    4,7 de inflación en febrero!!!! Que piensa hacer el sindicato!! Hasta mayo no se puede esperar!!! Vamos muchachos dejemos de joder!!! Paritarias ya!!!

    Responder
  6. ANÍBAL dice

    15 marzo, 2022 a las 5:37 pm

    Nose que está esperando el gremio que no piden reabrir las paritarias si lo que nos aumentaron ya se lo comió la inflación pero a ellos no les calienta el obrero lo qué ellos le calienta es llenarse los bolsillos ellos mientras ellos estén bien no les calienta el afiliado

    Responder
    • LADRISRATAS dice

      17 marzo, 2022 a las 11:58 am

      Es lo minimo que debieran hacer…. TODOS los gremios ya ajustaron por inflación… ah!!! pero esperá q se sienten, que saquen la papeleta y después que la HOMOLOGUEN asi nos pagan en agosto el ajuste de diciembre!!! SON LOS CRACKS DE LOS ARREGLOS…
      CERO PENSAR EN LOS AFILIADOS…

      Responder
  7. luna dice

    9 marzo, 2022 a las 10:29 am

    Gente, se sabe algo de algún aumento? Estamos quedando muy abajo..

    Responder
    • Martín dice

      10 marzo, 2022 a las 1:18 am

      Mande un mail al sindicato, lo cual me respondieron que el acuerdo es anual hasta el 31 de mayo 2022, y que no tienen info de gremiales. Es lo unico que te puedo decir!!!! En pocas palabras estamos en el hornoo!!!!

      Responder
    • Diego dice

      10 marzo, 2022 a las 7:35 am

      Nada, y llamas al sindicato y no atienden…

      Responder
    • David dice

      10 marzo, 2022 a las 5:35 pm

      Sigan afiliados. Son unos choros esos. Si fuera masivo la desafiliacion se moverian si no les da lo mismo a ellos

      Responder
  8. Martín dice

    25 febrero, 2022 a las 6:50 pm

    Podrian arreglar algo mas antes de mayo, la inflacion nos comio el aumento, y varios gremios arreglaron algun porcentaje mas, hasta mayo se va hacer eterno con el sueldo bajo que tenemos.

    Responder
    • Walter dice

      1 marzo, 2022 a las 5:56 pm

      A mi me dijeron que estaban en tratativas de abrir de nuevo paritarias a principios de febrero… Pero nada no dicen nada no comunican en la redes ni para cuando ni cuánto…nada de nada… Además con el último aumento y al sacar el no remunerativo se cobra menos por la misma cantidad de horas.

      Responder
      • Martín dice

        1 marzo, 2022 a las 11:09 pm

        Walter estoy totalmente de acuerdo con vos, no sabia nada que estan en tratativas, nadie nos informa nada ni redes ni delegados, mucho menos del gremio, ojala que saquen algo porque mayo se hace largo, y este mes aumenta todo y nosotros seguimos esperando un mangos mas. Abrazo espermos que salga algo este mes.

        Responder
  9. Ruben Lopez Granado dice

    25 febrero, 2022 a las 3:59 pm

    Hola ,alguien me puede informar cuanto cobra un jubilado como operario calificado con 30 años de aporte.Gracias…

    Responder
  10. Cris dice

    16 diciembre, 2021 a las 5:44 pm

    El pago de 9.000 corresponde uno a noviembre y otro a diciembre? O es uno solo de 9 para nov/dic?

    Responder
    • Gamez ariel dice

      25 enero, 2022 a las 10:11 am

      Disculpa cuanto valor hora debo cobrar x trabajo d impresion y confeccion trabajo no registrado mas o menos

      Responder
    • Eze dice

      1 marzo, 2022 a las 6:42 pm

      Se sabe algo de paritarias?

      Responder
  11. Santiago dice

    29 noviembre, 2021 a las 10:10 pm

    Hola buenas , los que somos contratados por terceros en este caso “agencia” nos corresponde el bono de $9000? O no está firmado todavía ?

    Responder
  12. Adrian dice

    27 noviembre, 2021 a las 9:30 am

    Ya se homólogo
    https://m.facebook.com/UOYEP/photos/a.305060706310875/1937558789727717/

    Responder
  13. Adrian dice

    24 noviembre, 2021 a las 9:00 am

    Porque el sindicato plástico siempre tarda tanto en homologar las paritarias

    El 85 % de los sindicatos ya lo homologaron

    Y locobraron

    Responder
  14. Adrian dice

    15 noviembre, 2021 a las 5:19 pm

    Ya se homólogo?

    Responder
    • CRISTINA MONICA dice

      16 noviembre, 2021 a las 12:30 pm

      Aun NO.
      La suma NO remunerativa esta sujeta a retencion sindical y Obra Social? no veo publicado el acuerdo.
      Alguien puede responder, por favor.

      Responder
      • Cynthia dice

        19 noviembre, 2021 a las 12:30 pm

        Estas sumas adicionales serán de carácter No Remuneratorio a excepción de las obligaciones derivadas de las leyes 23.660 y 23.661 y de todos los aportes y contribuciones destinados a la UOYEP (Cuota Sindical, Art.4 Inc.4 y Art 43 CCT 419/05).

        Eso me confirmaron en el sindicato y aparece publicado en Contadores en Red

        Responder
      • evelyn dice

        30 noviembre, 2021 a las 10:09 am

        Ahi lo aclaran bien!
        https://contadoresenred.com/empleados-plasticos-sumas-no-remunerativas-a-partir-de-noviembre-2021/

        Responder
  15. Jorge dice

    7 noviembre, 2021 a las 10:23 pm

    Alguien se dio cuenta q no es el 8% de aumento como dicen es el 5,88% por eso no da el 52% anual como dicen.

    Responder
    • Pablo dice

      9 noviembre, 2021 a las 3:49 am

      Son 12 % el aumemto te da el total de 48%

      Responder
    • Fernando dice

      16 noviembre, 2021 a las 4:58 pm

      Hola! Es como dice Jorge si a. 325,87 +8% = 378,01. Pero en las escalas figura 345,04. Es un ejemplo de la categoría de operario. Que alguien explique dónde está el 8 % que dice. Por qué no se entiende la cuenta que hicieron.

      Responder
      • Eugenia dice

        18 noviembre, 2021 a las 3:19 pm

        la base de cálculo es el valor hora de Mayo/Junio 2021, recordar que es una revisión del acuerdo firmado el 29/04/2021. De esta manera el total del aumento para la vigencia del acuerdo es el 52%

        Por ejemplo valor hora operario Mayo 2021 239,61 vs Valor hora operario Febrero 2022 364,21

        Responder
      • Adrian dice

        18 noviembre, 2021 a las 5:56 pm

        Esa diferencia es porque nunca dicen la verdad
        A mí tampoco me da la cuenta!!!

        Responder
  16. Claudio dice

    22 octubre, 2021 a las 12:42 pm

    El primer no remunerativo de 9mil se cobraría en diciembre no?

    Responder
    • Willy dice

      22 octubre, 2021 a las 4:32 pm

      Por lo que tengo entendido sería los primeros días de noviembre y lo otro 9000 los primeros días de diciembre hay que ver si se homóloga rápido.

      Responder
      • Claudio dice

        23 octubre, 2021 a las 6:18 am

        Como siempre va una quincena o me atrasado. Supuse eso. O la segunda de noviembre o la primera de diciembre

        Responder
      • Sabrina dice

        25 octubre, 2021 a las 3:54 pm

        En realidad se cobra después del 15/11 con la 1era. quincena de noviembre y después del 15/12 con la 1ra. de diciembre.
        Si son mensuales: lo que corresponde a noviembre se cobra en diciembre y lo de diciembre en enero.

        Responder
    • Roberto dice

      2 noviembre, 2021 a las 4:29 pm

      Es a mes cerrado o sea q lo cobras el 6 de diciembre al primero

      Responder
      • Claudio dice

        19 noviembre, 2021 a las 5:38 pm

        Gracias!

        Responder
Comentarios siguientes »

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Barra lateral principal

SOS Contador Soft Contable en la nube
Holistor Sueldos y Jornales listo para liquidar

Newsletter

Recibí las novedades por mail.

¡Gracias!

Ya estás suscripto a las novedades por mail.

.

Etiquetas

Acuerdos Salariales (139) AFIP (1500) AGIP (173) Aguinaldo (80) Aguinaldo - SAC (111) ANSeS (524) Aplicativos (206) ARBA (352) Asignación Universal por Hijo (251) Autónomos (124) Bienes Personales (109) bono (94) Calendario de pago (262) Casos Prácticos (223) CNTA (94) Convenio Multilateral (89) coronovirus (89) Escala Salarial (193) Factura Electrónica (78) FAECYS (417) FATSA (78) Ganancias (421) Homologación Acuerdos (128) IGJ (129) Ingresos Brutos (133) IVA (120) Jubilados y Pensionados (199) Mis Facilidades (84) Monotributistas (174) Noticias (87) Paritarias (572) Paritarias 2013 (82) Personal Casas Particulares (193) Plan de Facilidades de pago (159) Recategorización (88) Recibo de Sueldos (211) Resoluciones (508) Sanidad (95) SEC (102) Servicio Doméstico (111) SICOSS (85) SIPA (88) UOCRA (133) UOM (222) UTEDYC (150)

Copyright © 2025 Ignacio online · Creada por Hormigas en la Nube

Derechos de autor © 2025 · Magazine Pro en Genesis Framework · WordPress · Acceder

Utilizamos cookies propios y de terceros para mejorar nuestros servicios y experiencia de usuario. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Aceptar Reject Leer Más
Privacidad & Política de Cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
GUARDAR Y ACEPTAR
%d