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UOYEP revisión escala salarial 2022 CCT 797/22 trabajadores del plástico

29 septiembre, 2022 Por Ignacio 91 comentarios

El Sindicato del Plásticos publicó nuevas escalas salariales. Básicos Acuerdo CAIP – UOYEP octubre 2022 a Abril 2023 CCT 797/22 (ex 419/05).

La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP), acordó la nueva escala salarial para el CCT 797/22 ex CCT 419/05 de la Industrial Plástica para el período octubre 2022 a abril 2023.

El Acuerdo firmado el 28/09/2022 entre la Unión Obreros y Empleados Plásticos y la Cámara Argentina de la Industria Plástica, convienen que los trabajadores amparados por la CCT 797/22 del convenio plástico recibirán una “suma fija no remunerativa” de $ 76.000.

En ese sentido, la una suma fija no remunerativa se pagará en cuatro tramos:

  • Octubre 2022: 15.000 pesos.
  • Noviembre 2022: 18.000 pesos.
  • Diciembre 2022: 18.000 pesos.
  • Enero 2023: 25.000 pesos

Estas sumas adicionales serán de carácter No Remuneratorio a excepción de las obligaciones derivadas de las leyes 23.660 y 23.661 y de todos los aportes y contribuciones destinados a la UOYEP (Cuota Sindical, Art.4 Inc.4 y Art 43 CCT N°419/05).

Con la modificación de las escalas salariales la categoría operador calificado se ha incrementado, por lo tanto los valores a pagar por el Art. 43 CCT 797/22, son los siguientes:

  • 10/2022 $ 701,05 la hora por 11 horas total $ 7.711,55 por persona
  • 11/2022 $ 716,84 la hora por 11 horas total $ 7.885,24 por persona
  • 12/2022 $ 778,65 la hora por 11 horas total $ 8.565,15 por persona
  • 01/2023 $ 815,49 la hora por 11 horas total $ 8.970,39 por persona
  • 02/2023 a 04/2023 $ 838,89 la hora por 11 horas total $ 9.227,79 por persona

Además, se recuerda que para realizar el pago del Art. 43, Art.4 Inc.4 y Cuota Sindical 2%, deberá ingresar a nuestra página www.uoyep.org.ar para poder generar las boletas correspondientes.

CCT 797/22 Nuevos sueldos básicos

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Publicado en: AFIP

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Comentarios

  1. -
  2. Francisco dice

    21 diciembre, 2022 a las 3:01 pm

    Hola una consulta y que pasa si la empresa en la que trabajo no paga ese bono de plata???? Porque ami solo me pagan las horas nomas nunca vi un extra de dinero .

    Responder
  3. Francisco dice

    21 diciembre, 2022 a las 3:01 pm

    Hola una consulta y que pasa si la empresa en la que trabajo no paga ese bono de plata???? Porque ami solo me pagan las horas nomas nunca vi un extra de dinero

    Responder
  4. Pablo dice

    21 diciembre, 2022 a las 10:36 am

    Hola buenos días..quisiera saber si hay algún tipo de relación entre el bono que decreto el gobierno de 24 mil con el bono que sigue ahora de 18mil por el convenio del plástico…porque se escuchó por acá que quieren anular el de 18 mil para dar solo el del gobierno

    Responder
  5. JORGE dice

    21 diciembre, 2022 a las 8:57 am

    CONSULTA EL BONO DE FIN DE AÑO DE 24 MIL PESOS QUE DIO EL GOBIERNO, LA EMPRESA LE PUEDE DESCONTAR LOS 18 MIL QUE COBRAMOS DEL NO REMUNERATINO. ESE NO ES UN BONO DE FIN DE AÑO SOLO SI EL SINDICATO DIO UN BONO SE DE FIN DE AÑO SE PUEDE DESCONTAR DE LOS 24MIL QUE DIO EL GOBIERNO NO? LA EMPRESA NOS VIVE CAJANDO TRABAJO POR 2 MANGOS, ALGUIEN QUE ME TIRE LA POSTA.

    Responder
    • Miguel Dominguez dice

      22 diciembre, 2022 a las 5:29 am

      Los 18000 son pautados por convenio nada tiene que ver el bono de privados .que también te lo deben pagar

      Responder
  6. JORGE dice

    15 diciembre, 2022 a las 9:52 am

    ESTA PARITARIA QUEDO MAS CORTA Q SABANA DE UNA PLAZA EN LA CAMA DE WANDA NARA…. UNA VERGUENZA LA ARGENTINA CON INFLACION POR LAS NUBES Y NOSOTROS TRABAJANDO POR 2 MANGOS…. EN ENERO SE TIENE Q ABRIR TENGO COMPAÑEROS Q NO LLEGAN A FIN DE MES CON LOS COMESTIBLES ESTOS GORDOS HDP DEL SINDICATO A DONDE MIRAN LOS COMPAÑEROS SE MUEREN DE HAMBRE….

    Responder
  7. Raúl dice

    7 diciembre, 2022 a las 6:52 pm

    Ya que los sindicalistas ganan tanto…. podrán pelear sumo no remunerativa para febrero, marzo y abril. antes de las nuevas paritarias..
    Es un beneficio para todos,,, creo.
    Saludos.

    Responder
  8. LAYENIPAPI dice

    30 noviembre, 2022 a las 11:05 am

    BONO DE FINDE AÑO YAAA!!! NO SE PUEDE MAS PEOR Q LA EPOCA DEL GATO MACRI ESTOY AHORA LABURANDO POR 2 MONEDAS Q NO ME ALCANZAN PARA NADA…

    Responder
  9. Facundo dice

    23 noviembre, 2022 a las 7:33 am

    Realmente pertenecemos a la nueva GENERACION DE POBRES, maldito gremio de PLASTICO UOYEP

    Responder
  10. Patricio dice

    22 noviembre, 2022 a las 12:44 am

    UOYEP les desea feliz dia del pobre, a noo del empleado del plastico, jajajajaja es lo mismo.
    PERDIMOS EL 90 % DEL Sueldo en 5 años
    Inflacion del año 2018 fue del 35% y el aumento a los empleados del plastico fue del 15% . (PERDIDA De Salario= 20%)
    *Inflacion del año 2019 fue del 53%
    Aumento a empleados del plastico 32% . ( PERDIDA del 21%)
    *Inflacion del año 2020 fue 45%
    Aumento a empleados del plastico 22%. (PERDIDA del 23 %)
    *Inflacion del año 2021 fue 52%
    Aumento empleados del plastico 42% .(PERDIDA de 10 %)
    *Inflacion del año 2022 del 110%
    Aumentos a empleado del plastico = 90% . PERDIDA del 20 %

    Responder
  11. Mica dice

    16 noviembre, 2022 a las 11:19 am

    No entiendo lo de operador calificado ? La hora está en 622 o en 700

    Responder
  12. Diego dice

    14 noviembre, 2022 a las 9:39 pm

    Hola buenas noches,alguien sabe si este sindicato va a dar un bono de fin de año como lo hace otros gremios?

    Responder
    • TECANTOLAVERDAD dice

      15 noviembre, 2022 a las 2:28 pm

      Jajaja el sindicato plastico no es un gremio como los demas es un grupo de hdp empezibados en empobrecer al trabajador plastico. Este gremio es el no se puede emperar nada bueno de estos hdp es mas facil que este gobierno de mierd@ nos tire una ayuda a que el gremio nos defienda como se debe.

      Responder
  13. Miguel dice

    4 noviembre, 2022 a las 6:33 pm

    No entiendo lo de las horas de operario calificado se modificó la escala salarial?

    Responder
    • Mica dice

      16 noviembre, 2022 a las 11:29 am

      Estoy en la misma no entiendo eso

      Responder
  14. Saul dice

    4 noviembre, 2022 a las 6:01 am

    Son un desastre la uom cerro por el 111 por ciento , seguros 98 por ciento y estos cagones de mierda siguen con la suma fija , la verdad a estos traidores hay que sacarlos a patadas en el orto del sindicato como hicieron con el barba guitierrez de la uom , son unos cagones y traidores de mierda

    Responder
  15. Jorge dice

    1 noviembre, 2022 a las 8:08 pm

    Hola Ignacio o alguno que sepa oficialmente está homologado el aumento??? Muchas gracias

    Responder
  16. Mayra dice

    28 octubre, 2022 a las 6:57 pm

    Hola Ignacio consulta si el empleado falta días 10 el no remunerativo es proporcional?? Por ejemplo es mes tiene 190 hs no cumple con las 198 hs de la jornada quiere decir que el no remunerativo también es proporcional a las horas trabajas?

    Responder
    • Ignacio dice

      28 octubre, 2022 a las 10:35 pm

      si

      Responder
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