URGARA acuerda un bonos de hasta $65000 cierra para Rama Acopio CCT 574/10

Se trata de dos bonos, uno en concepto de gratificación extraordinaria anual y el otro en concepto de bono pandemia.

La Confederación Intercooperativa Agropecuaria (Coninagro) y la Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (Urgara) dieron a conocer un acuerdo a través del cual los trabajadores de acopios y de cooperativas recibirán una gratificación extraordinaria de hasta $ 65.000 en los próximos días.

Todas las empresas que realicen tareas encuadradas en el CCT 574/10, de una gratificación extraordinaria por única vez, consistente en una suma no remunerativa conformada por gratificación extraordinaria anual y gratificación extraordinaria para trabajadores esenciales.

Se trata de dos bonos, uno en concepto de gratificación extraordinaria anual y el otro en concepto de bono pandemia.

Más detalles del acuerdo

El pago deberá hacerse a todos los trabajadores en relación de dependencia, tanto sea mensualizados como eventuales, con plazo máximo al próximo 20 de abril, según el siguiente detalle:

• Empresas con giro anual de hasta 100.000 toneladas: $ 52.000, compuestos por $ 32.000 de la gratificación anual más $ 20.000 del bono pandemia.
• Entre 100.001 y 200.000 toneladas: $ 60.000 ($ 40.000 más $ 20.000).
• Más de 200.001 toneladas: $ 65.000 ($ 45.000 más $ 20.000).

Las sumas a otorgar, tienen en todos los casos, carácter NO remunerativo.

Cláusula de absorción

Como tal absorbe, subsume, sustituye e incluye, hasta su concurrencia, todas las prestaciones voluntarias o particulares que las cooperativas hayan pagado desde el 15 de enero de 2021 hasta la actualidad

Tanto en concepto de anticipo de bonificación, bonificación, bono, gratificación adicional, premio o como premio estimulo, a sus trabajadores, que, con carácter remunerativo o no remunerativo, hubiera sido
otorgada por decisión unilateral empresaria.

También será aplicable a bono o sumas extraordinarias que pudiere otorgar el Gobierno Nacional.

No podrán ser compensadas con pagos efectuados con la reserva “a cuenta de futuros aumentos”, en virtud de tratarse de un premio extraordinario.

Derecho a percibir el bono

Para que se devengue el derecho a percibir el bono, el trabajador deberá encontrarse activo a la fecha de suscripción del presente acuerdo (29 de marzo de 2022) y contar con 3 (tres) meses de antigüedad en el puesto de trabajo.

Como se informa en el recibo de sueldo

• Consignar el pago del Bono anual extraordinario otorgado haciendo referencia al N° de Expediente EX-2022-33063976– para las sumas correspondientes a la gratificación extraordinaria anual, para su constancia ante AFIP atento el carácter NO remunerativo previsto.
• En cambio, se debe consignar el pago del Bono para trabajadores esenciales otorgado haciendo referencia al N° de Expediente EX-2022-33076662– para las sumas correspondientes a la gratificación extraordinaria para trabajadores esenciales, para su constancia ante AFIP atento el carácter NO remunerativo previsto.

Los firmantes señalan que las negociaciones para acordar estas dos gratificaciones se iniciaron en el mes de noviembre de 2021, con una pretensión sindical inicial de un Bono conformado de $95.000,00, por lo que no fue posible llegar a un acuerdo antes de fin de año 2021.

Además, desde CONINAGRO, sugieren a las cooperativas, evalúen no abonar a los trabajadores pagos por gratificación o premio por montos elevados, debido a que, en muchos casos, esos premios superan lo acordado luego con el Sindicato, argumento que esgrimen para fundamentar altas pretensiones.

Por otra parte, las cooperativas se pierden la posibilidad de que esos adelantos en concepto de gratificación sean abonados en forma NO remunerativa, como se acordó finalmente.

Una alternativa que podría implementarse es dar un anticipo en concepto de bono o premio y que la liquidación del mismo se realice cuando se acuerde el bono con el Sindicato.