Unos días antes de la celebración del día del Día del gremio, con fecha 1 de febrero la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDECAC) acordaron un aumento salarial para los trabajadores del CCT 462/06 del 28% que se aplicará en cuatro tramos.
En efecto, las partes acordaron otorgar sobre los básicos vigentes al 31/12/2010 del CCT 462/06, los siguientes incrementos salariales, no acumulativos:
a) 10% a partir del 1 de febrero de 2011,
b) 6% a partir del 1 de mayo de 2011,
Y sobre los básicos reajustados vigentes al 31/07/2011 según el punto anterior, los siguientes incrementos salariales, no acumulativos:
c) 6% a partir del 1 de agosto de 2011,
d) 6% a partir del 1 de noviembre de 2011,
Cláusula de absorción
Las entidades que hubieren otorgado con posterioridad al 1/12/2010, incrementos salariales voluntarios a cuenta de futuros aumentos legales y/o convencionales y así estuvieren identificados en las respectivas liquidaciones de haberes, podrán absolverlos y compensarlos hasta su concurrencia con los incrementos salariales pactados en el presente acuerdo.
Modificaciones al CCT 462/06
Además del acuerdo salarial, el acta firmada por las partes, que aún no está homologada por el Ministerio de Trabajo, se modificaron los siguientes artículos del CCT 462/06:
Artículo 1: Se extendió hasta junio de 2012 la vigencia del convenio colectivo de trabajo, antes era hasta junio de 2006.
Artículo 14: Se agregó el inciso f a las licencias otorgadas a los empleados:
f) por enfermedad de cónyuge o familiares de primer grado debidamente acreditada con certificado médico hasta un máximo de diez días con goce de sueldo por año calendario, debiendo el trabajador acreditar que es la única persona disponible para atender al familiar enfermo
Para los casos de fallecimiento, se agregará un día a la licencia prevista anteriormente en los casos que el familiar fallecido se encuentre a más de 400km.
Artículo 25: Uso de idioma, títulos tecnicos y/o profesionales: Se excluye del adicional a los títulos de nivel secundario o polimodal.
Artículo 42. 1: Se incorpora el punto 2, que ratifica lo establecido en el artículo 92 ter de la LCT 20744 (modificado por la ley 26.747) sobre el pago de la obra social en contratos a tiempo parcial, que se debe calcular sobre jornada completa.
Artículo 41. 1: Se establece que la cuota sindical para los trabajadores afiliados a UTEDYC será de 2,5%
Por último, las partes acuerdan que hasta tanto se establezca el Régimen definitivo de trabajo para cobradores, se fija lo siguiente:
a) los cobradores percibirán una remuneración mínima y mensual equivalente al sueldo básico de la 2da categoría de administración del CCT 462/06
b) Los cobradores percibirán en concepto de falla de caja, un importe mensual y mínimo del 10% de la 2da categoría administrativa del CCT 462/06 y mientras permanezca en esa función.
c) Las instituciones facilitarán mensualmente a los cobradores una suma que en ningún caso podrá se menor a %200 para cambio, cantidad que se les debitará a los cobradores debiendo estos rendir cuentas mensualmente por el uso de la misma.
Lo acordado no deroga ni permite modificar aquellos mayores beneficios salariales que los cobradores estén percibiendo.
Con fecha 13/04/2011 se publicó la Resolución 219/11 en el Boletín Oficial que homologa el acuerdo.
mariana
ignacio
el fallo de caja deberia SER EN FUNCION DE LA CANTIDAD DE DINERO QUE SE MANEJA
IGNACIO – HAY ALGUNA NOVEDAD DE AUMENTO EN ESTE 2013, POR FAVOR SI SABES ALGO COMENTALO
Buenos días, quería saber si el aumento del 26 % del convenio 462/06, ya fué homologado? Muchas gracias
Buenos Días, necesito saber si el fallo de caja de CCT 462/06, es una bonificación sin aportes o llevar descuentos al personal y aportes patronales?……muchas gracias
AUMENTO YA AL CCT 496/07 CON RETROACTIVO COMO LOS DEMAS O SOMOS TARADOS NOS QUE VEMOS QUE LAS COSAS SE VAN A LAS NUVES Y NUESTROS SUELDITOS QUEDAN MUY POR DEBAJO DE LO IDEAL,NO SOMOS ESCLAVOS TRABAJEN PARA HACERNOS VALER NUESTRO TRABAJO CARAJO
Quiero saber para el CCT496/07, cuanto habrá de aumento?
Muchas Gracias
BUENAS TRADES, MO NOMBRE ES SEBASTIAN Y HACE CUATRO AÑOS QUE TRABAJO EN UN AMUTULA, TODAVIA NO ENTIENDO QUE TIENE QUE VER LA ACTIVIDAD DE UN AMUTUAL CON EL GREMIO PERO BUE, AL MARGEN DE ESO NO ENTIENDO COMO PARA HACER LOS DESCUENTOS "SOLIDARIOS" POR DECIRLO DE ALGUN MODO YA QUE NO OBTENGO BENEFICIO ALGUNO DEL SINDICATO, Y PARA EL MOMENTO DE INCREMENTAR LOS ALARIOS NUNCA SON ACORDES ALOS PRECIOS REALES QUE VIVIMOS, HOY NADIE PUEDE VIVIR DIGNAMENTE CON LOS INGRESOS Y AUMENTOS QUE USTEDES CONSIGUEN.
y aumento para el 2012
Hola, yo trabajo en un club y cumplo 30 hs semanales y trabajo en la parte contable y atiendo al publico y cobro todo lo que se presente y también hago pagos, esto lo estoy haciendo desde que empeze a trabajar, pero nunca me pagaron fallo de caja, recien empece a cobrar en febrero de este año y segun la contadora le dice a la delegada de chascomus que no me corresponde cobrar dos años para atras, y es toda una pelea que me podes decir vos. Agradeceria que me contestes. Gracias
Analia Ciurlanti.
hola, tengo una prima que trabaja en un club, hace trabajo de guardarropa y de limpieza, trabaja 40 hs semanales. cuanto tendria que cobrar mensual ? a que categoria de maestranza pertence? Muchas gracias!!
novedades de las paritarias 2012? somos de santa fe…
"DESAPARECIDO EN ACCION" CON LA ACTUACION ESTELAR DE "IGNACIOONLINE"
buenas tardes ignacio: me parece una tomada de pelo del 496/07 ya que ni el sindicato sabe sobre las paritarias del 2012, y bien decían que en febrero se reunían sobre las paritarias, solo le importan que le hagamos los aportes correspondiente y me parece que ni les importa sobre los trabajadores realmente todo aumentado y los sueldos están congelados por los que nos representan ATRAVES del sindicato es una vergüenza parecen políticos prometen y no cumplen de pues quieren que uno los escuchen